


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、坏情绪,快投降 501 中队主题队会一、教育背景我设计的是省小学生日常行为规范(试行)第 14 条:控制好自己的情 绪,不任性,不乱发脾气。根据情绪abc理论,a表示诱发性事件,b表示个体针对此诱发性事件产生 的信念,既对这件事情的看法、解释。 c 表示自己产生的情绪和行为的结果。从 中可见,同样的事情,产生不同结果的原因在于个体对事情的看法、判断有异。 此次班队课,以情绪 abc 理论为设计基础,结合了小学四年级的年段特征 四年级孩子的情感由易变性到稳定性过渡,从情感外露、浅显、不自觉向内控、 深刻、自觉发展。如果教育得当,可以使孩子的情感调控能力有很大的提高。那 么,如何让学生学会调控自己
2、的情绪呢?活动就是最好的载体, 践行是最有力的 保障。二、教育目标1、通过活动,了解情绪的好坏给人带来的两种不同影响。2、当遇到负面情绪时,通过活动教会学生合理宣泄不良情绪,保持积极、 乐观、向上的情绪状态。3、通过活动,学会调控情绪逐步掌握一些情绪调节的有效方法,形成自我调适、自我控制的能力, 继而能够较理智地调控自己的情绪, 做自己情绪的主人。三、前期准备1、队课 PPT2、活动视频3、讨论问卷稿 4、活动游戏。四、实施过程(一)队仪式队仪式:小队汇报人数、中队汇报人数、出旗、唱队歌、宣布活动开始(规范的队仪式,体现队课的严肃性)(二)走进第一篇章:火眼金睛“辨”情绪。1、微课苏格拉底的故
3、事古希腊哲学家苏格拉底原先和几个朋友住在一间只有7、8平方的房子,有人认为他居住的条件太差了,他说:“朋友们住在一起,随时可以和他们交流感情, 是值得高兴的事情。”几年后,他一个人住,又有人说他太寂寞了,他又说:“我 有很多书啊,一本书就是一个老师,我和那么多老师在一起,怎么不高兴呢?” 之后,他住进楼房的一楼,有人认为一楼的环境差,“你不知道,一楼方便啊, 进门就到家,朋友来方便,还可以在空地上种花、种菜什么的。”后来,他又搬 到顶楼,有人说住顶楼没好处,“好处多呀,每天爬楼锻炼身体,光线也好。头 顶上没干扰,白天晚上都干净。”主持人1:听完这个故事,苏格拉底与别人的区别到底在哪呢?请小组代
4、表上台 演绎。演一演:一人饰演苏格拉底,一人饰演旁人。两人进行对话表演。主持人2采访苏格拉底:苏格拉底先生,我在你的脸上看不到一点烦恼,请问你 保持快乐的原因是什么?主持人1采访另一人:这位先生你好,如果你是苏格拉底,你住在他那样条件的 房子里,你快乐吗?主持人1:是呀,也正是苏格拉底积极向上的看事态度决定了他的快乐之心、无 忧之心,那么,生活在学校的我们是否也会遇到过不顺心的事情呢?接下来请看 视频小常的一天(以苏格拉底的故事引入情镜表演,让学生对“面对同一件事人的态度与看法会 影响结果”形成初概念。)(三)走进第二篇章:感同身受“悟”情绪1、视频播放小常的一天。(小常是某学校一名四年级的小学生,他在班级成 绩一般,不怎么引人注目。当老师夸奖某人时,他内心就会很苦闷,心想:老师 怎么就看不到我的努力呢?当同桌不小心碰掉了他的文具时,他就得理不饶人, 要么大吵,要么就与同学绝交。当考试成绩不理想时,他不从自身找原因,而是 自怨自艾,苦闷不堪。2、出问题,引思考。主持人1 :小常慢慢地变成了一个闷闷不乐的人, 现在一个朋友都没有,同学们, 你们有什么招数来帮帮他吗?请同学们分组讨论为小常出出主意吧。 (四人小组 开始讨论)3、出示讨论单。当老师夸奖别人时,小常应该怎么做?当同桌不小心碰掉了他的文具时,小常应该怎样做?当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺练习题含完整答案详解(名校卷)
- 2025内蒙古呼伦贝尔职业技术学院招聘30人笔试备考附答案详解
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》模拟考试高能含答案详解【达标题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺测试卷附有答案详解(必刷)附答案详解
- 演出经纪人之《演出经纪实务》能力检测试卷附答案详解ab卷
- 教师招聘之《小学教师招聘》通关测试卷及参考答案详解【巩固】
- 教师招聘之《小学教师招聘》强化训练题型汇编附参考答案详解(培优a卷)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺练习题及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年浙江公务员行测考试真题及答案
- 2025年全国职业院校技能导游专业(导游基础知识)考试题库与答案
- 2024年四川省大竹县级机关和事业单位考调人员75人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 湖南省建筑工程定额
- 《外科护理》课程标准
- 党风监督员培训课件
- (2024年)人才培养计划方案
- 《UI设计》课件-第1章:UI设计概述
- 国开Python语言基础形考理论考核1-4答案
- 《招标投标法》课件
- 罗伊的适应模式讲解
- 数据科学基础 课件 第5章 网络爬虫与信息提取
- 前端开发技术演进年度总结
评论
0/150
提交评论