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文档简介

1、教育系统先进集体申报材料与教育系统创先争优活动11月份总结汇编教育系统先进集体申报材料这几年来,我校以科学发展观为指导,坚持“服务为本,责任为根,创新为 魂”的理念,各项工作稳步推进,扎实有效,教育教学管理、师德师风建设、校 风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展。特别是在新一届领导 班子的带领下,一年来,学校围绕长远发展这一命题,积极地进行了一系列创新 性、求实性的探索与努力,影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科 学有效的解决。学校先后荣获“全国艺术教育先进单位”、“全国群众体育工作 先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国素质教育百面旗”、“山西省文明 学校”、省五一

2、劳动竞赛集体一等功等荣誉称号。一、树立科学发展理念,形成科学发展模式。随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡,以及中小学教师队伍整体素质的不断提高,教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾 和对高学历高素质教师的需求,这就迫切要求作为地方基础教育师资培养主体力 量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求,我省17所师范学校将通过合并、撤消、转型等途径,压缩到 9所。我校地处偏僻,学校发展尤其受到 地域限制,无论是周边环境氛围、师资力量或是生源,与其他同等学校相比,都 拉下了距离。面临困难,学校领导一班人不等不靠,直面挑战,将学习实践科学发展观活 动作为学校实现安全发展、

3、转型发展、和谐发展的契机,进行了一系列创新性、 求实性的探索与努力,并取得了阶段性成果。第一,我校高度重视,组织党员领 导干部积极参加学习实践科学发展观活动,树立科学发展理念。在学习实践活动 中,坚持深入学习与注重实践相结合,征求意见与调查研究相结合,分析检查与第1页共7页认真整改相结合,创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自 身存在的问题剖根究源,对症下药,就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个 科学有效的解决方案,力求问题求准求真,原因求深求透,目标求高求远,措施 求好求实,目前,已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县 有关领导对我校学习实践活动开展情况进行

4、检查调研,并给予了充分的肯定和赞扬。第二,在上级有关部门和领导的支持下,学校领导一班人多方奔走,积极筹 划,确定了新的发展模式,与运城师范学校合并,升格为“运城高等师范专科学 校”,全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。目前,新校区建设正在 积极筹备中,土地已与盐湖区政府达成协议,资金也正在多方筹措中。同时学校 也正采取多种科学有效的措施,加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能 力等等,努力创造条件以适应升格要求。二、加强教育教学管理,冲破招生就业瓶颈。近几年来,由于师范院校在招生、就业上已并轨,没有了国家的优惠政策, 师范院校对考生的吸引力大大降低。 又由于社会对教师资源配置的高学

5、历化趋势 和人才需求的多样化,使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计划 的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫,成为制约学校生存与发展的瓶颈。 教学质量与招生就业相互制约,相互促进,为了推动学校和谐发展,可持续发展, 重点抓好了以下几项工作:第一,加强教师队伍建设。一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育, 先后进行了师风建设座谈会、“我的教育生活”典型经验报告会、师德标兵评选, 引导全体教职员工树立“服务为本,责任为根”的工作理念,树立教书育人的使 命感和责任感,时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途;二是坚持“走 出去,引进来”,千方百计提升教师队伍整体素质,定期选派骨干教师

6、外出培训 学习,积极支持在职教师攻读研究生,目前已有12名教师攻读研究生,1名硕博 连读,同时还通过多种途径引进高学历人才, 充实教师队伍;三是开展“传、帮、 带”活动,要求副教授与青年教师“结对子,一对三”;四是定期开展课堂教学 竞赛、教学技能竞赛,促进教师能力提升。第二,坚持“创新为魂”,革新工作 理念、创新工作举措,积极推进教育教学管理。一是成立“教学指导委员会”和“教学评价督导组”,坚持定期听课、评课,促进日常教学工作,提高教学质量; 二是开展文化课学习、体育达标、校园文化建设、基本功过关、新教育实验五项 竞赛,每周一次的学术讲座、国学经典诵读、校园文化艺术节、演讲比赛、读书 笔记展评

7、、周末文艺大舞台等等一系列的活动既丰富了学生的学习生活,更提高 了学习的积极性、主动性,促进了教育教学管理的优化;三是通过开展文明礼貌 月、学生自治管理、班主任经验交流会等活动,促进学生管理工作安全、民主发 展。第三,开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息 平台设置、毕业生招聘会等一系列讲创新、求实效的工作,推动招生就业工作向 着更优更快发展,继而带动全局工作。目前,我校已经形成师范教育与中职教育 并行的教育模式,今年将新开设外语导游专业,同时 09届毕业生招聘会签约率 达到80%三、重点关注民生民计,凝聚力量抱团发展。民生民计关系到每一位师生的切身利益, 同时也是凝聚人

8、心,凝聚力量的着 力点。主要开展了以下几项工作:第一,制定了领导值班制度,值班领导坚持每天深入一线,检查工作,了解 情况,最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。第二,将安全工作放在 重中之重,开展安全专项整治,打造安全、和谐的生活环境,目前已对校内及周 边环境的安全隐患进行了一次全面排查,同时发放安全工作手册,组织学习,使 学生对自然灾害、突发事故等有了更明确的认识,并学会了一定的防范措施。第 三,从解决实际问题入手,实施爱心工程,新领导班子上任以来共为师生办理实 事好事16件,比如设立教工食堂、公务电话、成立俱乐部、改造学生公寓楼卫 生间、增加热水供应量等等,让群众真正得到实惠。第四,

9、建立健全保障民生的 长效机制,坚持开展活动不搞一哄而起,解决问题不搞形式主义,切实把解决和 改善民生纳入学校发展总体规划之中,目前教职工的婚丧嫁娶、身体健康检查、 新分配人员的生活困难、患病住院人员的慰问等细节性工作,都有了一整套行之 有效的机制,并由工会、总务处等部门专职负责,真正让群众打消顾虑、得到实 惠、看到希望、坚定信心。四、加强党员干部队伍建设,增强学校发展后劲。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量, 是推动科学发展的重要保证。一支 作风硬、能力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力量。为了进一步加强党 员干部队伍建设,增强学校发展后劲,彭刚院长提出,在全体领导干部队伍中开 展“学习型

10、、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”五型领导班子创建活动。 第一, 加强党风廉政建设,重点做好了三项工作:一是健全廉政建设机制,成立纪律检 查监察委员会,完善机构,明确职责;二是通过开展警示教育、“学唱廉政歌” 等廉政文化建设进校园、进课堂等活动,树立廉洁执政、廉洁执教的观念;三是 专门发文狠刹大操大办、禁止赌博,严肃党风党纪。第二,坚持经常性开展思想 政治学习和业务学习,并通过处室评比、年终评比等方式激发学习积极性。 第三, 坚持采取“走出去,请进来”、校际交流互访等办法,开阔眼界,互通有无,取 长补短,弓I进新理念、新方法、新成果,提高创新能力和工作水平。第四,坚持 开展“回头看”活动,引导

11、领导干部看一看自己为学校带来了什么,想一想自己 还能为学校做些什么,在全体领导干部中树立公仆意识,致力于民生民计,为师 生创造宽松优越的生活环境、人际环境和文化环境。第五,通过开展领导包班、 定期听课、师生代表座谈等活动,积极深入群众、贴近群众,使广大领导干部牢 固树立公仆意识、服务理念。教育系统创先争优活动11月份总结(简报第17期)一、活动推进情况:1、XX年11月12日上午,在教育局二楼会议室召开了 *县教育系统创先争 优工作推进会。*县教育系统创先争优活动领导小组组长、教育局党委书记周铁 刚主持会议,*县委组织部副部长、县创先争优活动办公室副主任文勇、教育局 党委副书记、局长李光泉、教

12、育局创先争优活动领导小组其他成员以及各直属学 校校长和书记、各乡镇中学校长参加了会议。2、XX年11月18日上午,在教育局二楼会议室举行了首场“先进基层党组织”、“我身边的优秀共产党员”事迹报告会。职业中专党总支书记唐*、雷打石镇文教支部书记吴学平分别在会上作了经验介绍,同时组织观摩了雷打石文教支部创先争优专项资料,会议结束后,各单位负责人纷纷表示:要认真学习成功 的经验,深刻领会领导的讲话精神,寻找自身不足与差距,认真组织本单位的党 员开展好下一阶段的创先争优工作3、继续组织、收集、编辑、出版了*县教育系统创先争优活动通讯录, 方便了创先争优活动联系,有效提高了信息交流效率和成效。二、存在的

13、问题:一是活动进展不匀。个别基层单位党组织整体推进不到位,缺少环节,少了 内容。个别单位规定动作不能确保到位,而自选动作又不能创新出彩,活动冷冷 清清,实际效果不好,公开承诺不实,领导点评不细,拖延不动,打打停停,敷 衍应付。有的单位“身边优秀共产党员和先进基层组织”群众推荐工作不抓紧, 不落实,典型推不出。二是与实践结合不紧。有的抓活动停留在表面,未能完全将创先争优活动与 加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题挂钩,活动与工作“两张皮”,联系群众不紧,解决实际问题不多,工作未发展,群众不满意。三是指导督查不细。一些指导组在工作中“蜻蜓点水”、“一团和气”,不 敢批评,把关不严

14、,标准不高,对公开承诺不具体、活动落不实、工作不到位的 党组织和党员未作整改要求,检查不严。四是活动资料不齐。个别党组织除活动方案、计划外,拿不出象样的成套活 动资料,甚至稀散凌乱,理不清头绪,而雷打石镇文教支部单在活动资料整理上 就是个样板,各项资料分门别类,整理得漂漂亮亮。五是宣传氛围不浓。有的单位没有永久性的标语,没有办公室,没有布置, 甚至没有进行党员亮身份和公示。三、12月份工作思路:(一)继续做好推介“我身边的典型”的工作各单位要按照局发文件精神,继续宣传发动教师学生发现挖掘推荐上报本单 位的优秀共产党员,利用各种媒体和途径,宣传介绍他们的先进事迹。局创先争 优办公室将编印几期“先进基层党支部”、“优秀共产党员”小册子,进行宣传 报道。(二)扎实践“诺”,兑现承诺针对承诺内容和具体措施,看是否以实际行动履行承诺,承诺是否落实到位 了,哪些还没兑现,基层党组织要及时召开党员承诺工作例会,对党员履诺情况 进行一次全面的督促检查。(三)认真做好群众评议工作要求做到:党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评、年终总评。不走过 场,领导

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