劳动合同书(6)

1、编号：劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方（用人单位）： 乙方（职工）：法定代表人（或主要负责人）： 性别： 身份证号码：地址： 常用联系地址及邮政编码：邮政编码： 户籍所在地及邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，甲、乙双方经自愿平等协商，订立本合同，共同遵守本合同所列条款（本合同中，甲方和乙方合称作“双方”，单独一方称作“一方”）：第一章 劳动合同期限第一条 本合同期限按下列第 种方式确定：（1）本合同为有固定期限劳动合同。本合同期限为 年，自 年 月 日或乙方实际入职之日起至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日或乙方实际

2、入职之日起算。试用期包括在劳动合同期限内。 （2）本合同为无固定期限劳动合同。本合同期限为 年 月 日或乙方实际入职之日起算。试用期为 个月。自 年 月 日或乙方实际入职之日起算。试用期包括在劳动合同期限内。 （3）本合同为以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同期限自 年 月 日或乙方实际入职之日起算，至乙方完成双方约定的工作任务（即： ）时止。乙方完成该工作任务以 为判断标准。 第二条 双方约定，乙方迟于第一条约定的合同起始日期入职的，双方劳动关系自乙方实际入职之日起建立，本合同期限、试用期及乙方在甲方的工作年限也自乙方实际入职之日起计算。第二章 工作内容和工作地点第三条 乙方工作岗位及岗

3、位任期由甲方聘任确定。乙方工作地点在 （“工作地”）。乙方在聘任期间作为甲方的管理人员，应履行甲方的章程及相关内部规章制度中所规定的及甲方不时委派的职责。第四条 在本合同期限内，甲方可根据业务发展及经营管理需要以及员工的专业技能和工作表现，依法调整乙方的工作岗位、职责及工作地点。乙方应服从该等调整。第五条 甲方实行绩效考核制度。乙方的工作标准按照甲方绩效考核制度、甲方章程、甲方公司的要求确定。乙方应遵守甲方的章程，服从甲方公司的工作安排，忠于职守，按照法律规定及行业标准履行职责，及时完成甲方公司指定的工作任务并保证达到工作标准，向甲方公司负责并报告工作。第三章 工作时间和休息休假第六条 基于乙

4、方工作岗位的性质，乙方实行下述第 项工作时间：（1）标准工时制：乙方在每日工作八小时（不包括午餐时间），每周工作四十小时。（2）不定时工作制：因乙方工作性质不适合实行标准工时制，甲方对乙方实行不定时工作制，并依法履行必要的行政审批程序。不定时工作制下，乙方可根据业务需要和乙方工作岗位的要求灵活安排工作及休息时间，乙方应保证及时、适当地履行其工作职责，完成甲方交付的工作任务。第七条 乙方实际标准工时制，且甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度安排乙方补休或依法支付延长工作时间的工资。乙方实行不定时工时制的，不享受延长工作时间相关的待遇，但国家和工作地规定另有要求

5、的除外。 第八条 乙方可按国家和工作地规定及甲方规章制度享受法定休息休假、年休假、婚假、产假等假期。乙方应根据甲方的业务需要并应依照甲方规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假而受到不利影响或惊险尽量减少该种不利影响。第四章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方将根据国家和工作地规定、甲方经营管理需要及乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。甲方亦将建立和保持一个符合国家关于劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。第十条 如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方将根据中华人民共和国职业病防

6、治法等法律、法规、采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。第五章 劳动报酬第十一条 乙方实行年薪制，其基本年薪和绩效年薪两部分组成，基本年薪按月发放（基本月薪=基本年薪标准/12个月），试用期薪酬标准按基本月薪80%确定。乙方年薪标准根据甲方的薪酬制度确定，乙方的绩效年薪与局方的年度业绩考核和行为评价结果挂钩。第十二条 本合同项下所述乙方工资均指税前数额，包括乙方根据国家及工作地规定应自行承担的个人所得税及各类法定社会保险、住房公积金缴费等款项。甲方在向乙方支付工资时将依法为乙方代扣代缴该等款项。第十三条 甲方有权对乙方的工资予以回顾，并有权根据乙方工作表现及甲方绩效评价及薪酬制度决定是否

7、调整乙方工资及调整。第十四条 在本合同期限内，乙方的工作岗位调整的，乙方的工资将根据甲方的薪酬制度按照乙方调整后的工作岗位相应地予以调整。第十五条 甲方将于次月20日前以人民币通过银行转帐的方式向乙方支付上月工资。如工资支付日是法定休息日或法定假日的，则提前在最近的工作日支付。第十六条 乙方工资构成甲方的保密信息，乙方不得与任何第三方（包括甲方的其他员工）讨论或向其披露有关工资事项。乙方如对其工资有疑问，可以直接向甲方提出。第六章 保险福利待遇第十七条 甲方将按国家及工作地规定为乙方办理社会保险及住房公积金（如工作地要求）的参保缴存手续。第十八条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期及病假工资等待遇

8、按国家及工作地规定及甲方规章制度执行。第十九条 乙方患职业病或因工负伤的，其相关待遇按国家及工作地规定及甲方规章制度执行。第二十条 乙方根据国家及工作地规定、甲方规章制度享受其他福利待遇。第二十一条 甲方可根据业务发展及经营管理的需要为乙方提供法定福利之外的其他额外福利。乙方在此确认，甲方可在国家及工作地规定允许的最大限度内，根据甲方的经营管理需要及法律变化情况自行决定修改、增加或取消相关的额外福利，而无需征得乙方的同意。第七章 劳动规章制度第二十二条 甲方有权根据经营管理的需要，不时地制定和修订其规章制度，并将新制定或修订后的规章制度告知乙方或进行公示。第二十三条 乙方应遵守甲方制定的各项规

9、章制度（包括其不时做出的修订），恪尽职守，维护甲方的最大利益。为此，乙方应当阅读、理解甲方制定的各项规章制度，并经常保持更新，以了解甲方关于规章制度的最新规定。乙方在此确认，其知悉可以通过多种渠道了解甲方的规章制度，如入职培训或至行政部索取甲方规章制度的书面文本。第二十四条 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。甲方因乙方该等行为遭受损失的，有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方的法律责任。第二十五条 乙方应保证甲方的各项规章制度得到严格贯彻执行，如乙方的下属违反甲方规章制度给甲方造成损失，且乙方负有对下属领导、监管不力的责任的，乙方应当承担管理失职

10、责任，具体按照甲方规章制度执行。第八章 培训第二十六条 甲方在本合同限内对乙方出资进行专业技术培训的，双方应当签订培训协议，约定双方关于培训费用、服务期、违约金等事项的权利义务。培训协议是本合同的补充协议，双方均应严格遵照履行。第九章 保密、知识产权及利益冲突第二十七条 乙方应视在甲方工作期间接触的所有下述信息为甲方的商业秘密；甲方或其任何关联公司所有的、在甲方及其关联公司从事的业务领域具有商业价值的、未向公众公开的（但因乙方的过失而导致公开的除外）专有及保密信息，包括但不限于与甲方或其关联公司的经营、管理、投资、产品、销售、采购、客户关系、财务、薪酬福利、人员、技术研发等相关的信息，不论此信

11、息是技术信息或非技术信息（包括但不限于著作权、专利、发明、实用新型、设计、诀窍、其他知识产权、草图、绘图、模型、程序、仪器、设备、编码、软件程序、软件源文件），以书面形式或非书面形式存在，是否由甲方制作，也不论甲方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样。甲方的商业秘密包括但不限于以下各项信息：（1）任何与甲方或关联公司的业务和事务有关的信息，包括但不限于：公司的经营方针、计划和策略、业务拓展计划；公司管理制度及方法、模式、内部工作程序及流程、在内部管理及工作中的记录文件，包括但不限于管理及业务过程中的公司各类合同、工作报告、政府文件和批文、往来函电；公司的投资计划及相关信息，包括但不限于股权投

12、资、资产交易、房地产买卖和租赁的信息和资料；公司采购及营销的政策、信息和资料、市场调研情况；公司现有的、将来的和拟开发的产品和服务相关的各种信息和资料，包括但不限于产品制造方法、工艺、配方、价格信息；客户、供应商名单及相关信息和资料；关于竞争对手的信息和资料；公司资产状况、资产配置资料和信息；审计（包括内部审计及外部审计）中获得的信息和资料；财务制度及管理方法、工具，公司资产负债、员工工资、利润分配等财务信息；公司相关法律事务文件，包括诉讼和非诉讼资料；人力资料政策和相关信息和资料、培训资料、员工信息和资料；公司交易信息，包括但不限于与第三方的各类合同和往来函电、政府文件和批文；公司电脑系统中

13、的所有信息、指令以及软件、电子文档、图标等、各类技术数据、财务报表、账簿、凭证等财务信息和资料；与公司业务相关的其他信息。（2）甲方或其关联公司的客户或商业伙伴认为属于保密的，并且甲方或其关联公司对此承担保密义务的任何信息；以及乙方在受雇于甲方期间所接触的与甲方及其关联公司相关的其他信息。为本务的目的，关联公司是指与甲方具有下列关系之一的任何国内或国外的合伙、公司或其他形式的企业或实体，包括但不限于子公司：直接或间接控制甲方，直接或间接受甲方控制，或与甲方直接或间接地共同受控于第三方。第二十八条 下述信息不构成甲方的商业秘密：（1）为公众所能普遍获取的信息（但因乙方违反本协议的约定进行披露导致

14、该等信息成为公众所能普遍获取的信息除外）；（2）在甲方或其代表向乙方披露、使用、或促使甲方使用，属于其任何前雇主或其他第三方的保密信息、专有信息或资料；且乙方未签署，将来也不会签署任何与本合同存在冲突或妨碍乙方履行本合同项下义务的其他协议。（3）非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用甲方的商业秘密；（4）非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发甲方的商业秘密或其载体。（5）到其他单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方。第三十一条 乙方承诺，在其与甲方的劳动关系终止或解除时或在劳动关系期间内甲方随时要求时，乙方应立即向甲

15、方或其关联公司归还所有属于甲方或其关联公司的计算机、盘片、cd、软件、文件、纸张、书籍、资料、档案、收据、车辆、信用卡、信件、手册、记录、其他所有的财产和文件、以及乙方占有和或控制的任何和全部上述物件的复制件，并不得以任何其他方式继续持有该等物件。乙方同意，如乙方在其个人财产（个人电脑）中存在任何保密信息从乙方的个人财产中永久删除。如本条提及的复制或删除无法实现，应甲方要求，乙方应向甲方转移该个人财产的所有权，甲方应向乙方支付与该个人财产实际价值相当的补偿金。在乙方与甲方的劳动关系终止或解除时或在劳动关系期间内甲方随时要求时，乙方应签署并交付给甲方一份书面证明，证明其已履行本条项下的义务。第三

16、十二条 乙方承诺，其在本合同第三十条、第三十一条下的义务在其受雇于甲方其间均将存续，并在其与甲方的劳动关系解除或终止（无论因何种原因而解除/终止）后仍将持续，直至甲方相关的商业秘密不再是商业秘密（但因乙方违约行为而导致该等信息成为公众所能普遍获取的信息除外）。乙方违反其保密义务特别是本合同第三十条规定的保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失。乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承担前述保密义务。第三十三条 乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权或其他形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的

17、任何知识产权权利或其他财产权利（统称为“知识产权”）应归甲方所有：（1） 在履行甲方分配的本职工作中；（2） 在履行甲方分配的本职工作之外的任务中；（3） 在与甲方的劳动关系终止或解除后一年内（并且与其本职工作和/或甲方分配的任务有关的）；或利用甲方的物质技术条件（例如，甲方的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、保密信息等）做出的。第三十四条 乙方同意，将以所有适当的方式（由甲方承担费用）协助甲方或甲方指派的人员或实体为甲方取得在任何及全部国家的知识产权各项权利。该等适当的方式包括：向甲方披露全部的有关信息和数据，签署所有的申请书、规范说明书、以及甲方认为在申请取得该等权利向甲方（或其继承者、受

18、让人或指定者）转让知识产权的专属权利和利益时所必需的文书。乙方进一步同意，其在本条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在。第三十五条 乙方确认并同意：（1）乙方对甲方或其继承人、受让人或被许可人公布、使用有关知识产权没有任何异议；（2）甲方或其继承人、受让人或被许可人此后可按其认为合适的方式对有关知识产权进行修改和改编，并对有关知识产权（及其修改或改编）进行披露和处置，而无须征得任何人的同意。第三十六条 乙方特此放弃其现在或今后可能因下列事项而对甲方及其继承人、受让人和被许可人提起的权利要求：（1） 对任何知识产权的侵权；（2） 与知识产权相关的额外报酬；（3） 甲方拟向任何第

19、三方转让知识产权时，乙方所可能享有的任何法定优先权利；（4） 根据本合同归属于、转让或许可给甲方的知识产权的申请所导致的其他权利要求。第三十七条 利益冲突乙方在受雇于甲方期间不得参与任何与甲方利益有冲突的个人活动或其他事业。乙方代表甲方与其他单位或个人进行交易或履行其他职责时，不得因个人关系而影响其任何决定。第三十八条 竞业限制义务（1）在本合同解除或终止之日起一定期限内（最长不超过二年，具体将由甲方根据本条第（2）款确定），不得直接或间接地：（a）正式或临时地、全职或兼职、有偿或无偿地受雇于从事与甲方或甲方的分公司、子公司、办事处和有实质关联的公司的业务相同或相似的业务（以下简称“竞争业务”

20、）的任何单位，或作为从事竞争业务的单位的代理人、董事、监事、顾问或代表人从事活动；（b）投资于从事竞争业务的任何单位。（2）如甲方要求乙方承担本条第（1）款规定的竞业限制义务，则应在本合同解除或终止日前不少于5个工作日或于解除或终止日当天（当解除或终止立即生效时）书面通知乙方，并通知乙方履行该等竞业限制义务的期限。甲方应按下列标准向乙方支付竞业限制补偿费：竞业限制补偿费=乙方离职的基本月薪1/3竞业限制期限的月数，但该标准若低于国家/地方规定的法定最低标准的，则按照国家/地方规定的法定最低标准计算。双方约定，甲方如要求乙方承担竞业限制义务的，应当在劳动关系解除或终止日后5个工作日内向乙方支付前

21、述竞业限制补偿费的30%，余下的70%甲方将在乙方竞业限制期限内按月平均支付，即于每个日历月月底向乙方支付当月的竞业限制补偿费，但支付的前提条件是乙方必须于当月月底前向甲方提交当月履行竞业限制义务的书面通知，则乙方不承担本条第（1）款规定的竞业限制义务，亦无权要求甲方向其支付任何竞业限制补偿费。（3）乙方同意，在竞业限制期限内，甲方有权提前三十（30）天书面通知乙方，放弃对乙方履行竞业限制义务的要求。乙方确认，自甲方放弃竞业限制义务要求之日起，乙方不再享有竞业限制补偿费及其他相关的权利主张。（4）乙方违反本条第（1）款规定的的竞业限制义务的，应向甲方支付相当于甲方已向其支付的竞业限制补偿费2倍

22、的违约金。如果乙方对甲方造成的损失超过此限，甲方有权向乙方另行要求赔偿。乙方根据本款规定向甲方支付违约金或赔偿甲方损失的，仍应承担本条第（1）款规定的竞业限制义务。第三十九条 乙方承诺在其受雇于甲方期间及与甲方终止或解除劳动关系之日6个月内，不得单独或与联合他人或代表任何其第三方（包括个人、企业、公司、组织或其他单位）招揽或试图引诱：（1）为甲方提供劳动（无论是直接与甲方建立劳动关系或劳务关系或被派遣至甲方工作）且乙方在受雇于甲方期间与其有直接联系的人员。该等人员包括在乙方与甲方解除或终止本合同之日正在就与甲方建立劳动关系、劳务关系或派遣关系进行协商的人员。（2）在乙方受雇于甲方期间，曾与甲方

23、有业务往来、且乙方曾与之有过业务交往的任何个人、企业、公司、组织或其他单位。第四十条 在本合同期限内，未经甲方书面批准，不论乙方是否获得任何形式的报酬，乙方均不得以股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、普通员工、顾问、代表、代理人等身份在甲方（包括甲方的下属子公司、分公司）以外的其他法人、非法人组织及个人处兼职或为其提供服务，或自营或与他人合作从事经营性活动。第十章 劳动合同的变更、解除、终止、续订第四十一条 本合同于下列任一情形发生时可以变更，双方应当适当履行变更手续：1甲方在国家及工作地规定允许范围内单方决定变更的；2经甲乙双方协商一致的；3订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

24、合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。第四十二条 订立本合同所依据的国家或工作地规定发生变化的，本合同自动按照新的规定执行，双方可视情形决定是否履行变更本合同的手续。如新的规定增加或辣少了义务和责任自动按照其在该等新规定项下的权利、义务和责任履行，如同双方已经根据新的规定办理了变更本合同的手续第四十三条 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时通知乙方解除本合同而不给予任何经济补偿：1在试用期内，被证明不符合录用条件的；2严重违反甲方规章制度的（包括但不限于在应聘或受雇期间向甲方提供虚假信息或伪造相关文件）；3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4未经甲方批准擅自兼职，对完成甲方的工作任务造成严

25、重影响，或经甲方提出拒不改正的；5被依法追究刑事责任或劳动教养的；6以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。第四十五条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，或向乙方支付一个月工资（按照解除时乙方的月工资标准确定）以代替前述通知期：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方不能就变更本合同达成协议的；4国家或工作地规定的其他

26、情形。第四十六条 甲方有下列情形之一，确需裁判人员20人以上或裁减人员不足20但占甲方职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者全体职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告裁减人员方案后，可以裁减人员，与乙方解除本合同：1依照企业破产法规定进行重整的；2生产经营状况发生严重困难的；3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；5国家或工作地规定的其他情形。第四十七条 乙方有下列情形之

27、一的，甲方不能依据第四十五条、第四十六条解除本合同，但可依据第四十三条、第四十四条及其他法定情形解除本合同：1从事接触职业病危作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2在甲方工作期间患职业病或因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3患病或非因工负伤，在规定的医院期间内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 乙方在试用期内提前3日、在试用期满后提前30以书面形式通知甲方，可解除本合同。乙方在书面通知中应当明确其拟离职的时间。为避免歧义，未经甲方事先书面同

28、意，乙方不得以代通知金代替提前通知期。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的，不得依据本条规定解除本合同。自书面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方应照常工作，并配合交接工作；但甲方可根据经营管理及脱密需求安排其不履行部分或全部职责、离岗休假或调整其岗位。如乙方未提前通知、擅自离职或未配合交接工作，甲方可以乙方旷工、严重违纪为单方解除本合同，并有权要求乙方赔偿甲方所受到的经济损失。第四十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除本合同：1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方缴纳社会保险费的；4甲方的规

29、章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；6法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第五十一条 有下列情形之一的，本合同终止：1本合同期满；2乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休条件的；3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4甲方被依法宣告破产的；5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6法律、行政法规规定的其他情形。第

30、五十二条 本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，并办理终止或续订手续。第五十三条 本合同解除或终止的，乙方应按照甲方的要求办理下列工作交接手续：（1）向甲方指定的人员陈述工作内容、正在处理工作/项目的进展、客户关系； （2）向甲方指定的人员交还文件、资料、档案、信息系统权限、钥匙、出入证或计算机软件及设备、信用卡、移动电话或任何由其持有、控制或保管的与甲方业务或事务相关联的财产等； （3）与甲方指定的人员办理离职结算，包括但不限于向甲方清偿借支资金、办理未报销款项的报销、赔偿因乙方个人原因给甲方造成的经济损失、赔偿因乙方离职而根据培训协议应承担的违约金

31、等； （4）如甲方要求，乙方应对前述交接工作做出详细的书面材料说明。第五十四条 乙方同意，甲方可以自甲方对乙方的应付款项（包括但不限于甲方应向乙方支付的工资、经济补偿金等款项）中相应扣除其应向甲方支付的款项，包括但不限于其对甲方造成经济损失的赔偿、根据双方签订的培训协议所应支付的违约金等。乙方特此同意本条规定于其受雇于甲方期间及其离职时均可适用。第五十五条 本合同解除或终止的，甲方将为乙方开具解除或终止本合同的证明，并依法为乙方办理人事档案、社会保险关系转移手续。乙方及其家属户口在甲方的，甲方还将为乙方办理其本人及其家属的户口转移手续。乙方应积极配合甲方办理前述手续。因乙方原因导致未能转移人事

32、档案、社会保险关系、户口的，相关后果及责任由乙方自行承担。第十一章 经济补偿与赔偿第五十六条 有下列情况之一的，甲方应当按照本合同第五十七条及第五十八条的规定向乙方支付经济补偿金：1甲方根据本合同第四十三条之规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；2甲方根据本合同第四十三条、第四十六条的规定解除本合同的；3乙方根据本合同第四十九条、第五十条的规定解除本合同的；4本合同根据第五十一条第一项规定终止的，但甲方维持或者提高本合同约定条件续订本合同，而乙方不同意续订的情形除外（本款规定仅适用于固定期限劳动合同的情形）；5本合同根据本合同第五十一条第4、5项规定终止的。第五十七条 符合第五

33、十六条规定情形的，甲方应按乙方在甲方的工作年限，工作每满一年（六个月以上不满一年的，按一年计算），向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金；工作不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金将在乙方办结工作交接时支付。第五十八条 在计算经济补偿金时，乙方月工资按照乙方在解除或终止本合同的12个月的月平均工资计算。但如乙方月工资高于其工作地所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。第五十九条 乙方违反本合同约定、甲方规章制度或国家及工作地规定，对甲方造成

34、经济损失的，应依法向甲方承担赔偿责任。第十二章 劳动争议处理第六十条 双方发生劳动争议的，可由双方协商解决，协商不成，双方当事人均可向本单位的劳动争议调解委员会申请调解或在劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任一方对裁决不服的，可以自仲裁裁决送达之日起1 5日内向甲方所在地人民法院起诉。第三章 其 它第六十一条 本合同之订立、变更、终止、解除、续订、解释及争议解决均适用国家及工作地相关规定。第六十二条 本合同未尽事宜，甲方规章制度有规定的，按照甲方规章制度执行；甲方规章制度未规定的，按照国家及工作地规定执行。第六十三条 本合同的任何条款如与甲方规章制度直接冲突的，

35、以本合同为准，本合同任何条款如与国家及工作地规定直接冲突的，以国家及工作地规定为准。第六十四条 本合同任何条款被认定违法、无效或不可执行的，不影响本合同其他条款的合法性、效力和可执行性。第六十五条 任一方未行使或未能及时行使其在本合同项下的相关权利的，并不表示该一方已经放弃该项权利。第六十六条 本合同终止或解除的，乙方仍应承担在本合同项下的保密义务及与知道产权相关的义务及相关法定义务。第六十七条 乙方的身份证/护照号码、常用联系地址及/或户籍所在地等信息如有变更，乙方应当在变更之日起5个工作日内书面通知甲方。乙方未按照本条规定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的信息向乙方发送各类文件均构成有

36、效送达。第六十八条 本合同以中文书写，一式两份。双方各持一份。第六十九条 本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。第七十条 本合同于双方签字、盖章之日起生效，并取代双方之前签订的劳动合同（如有）。甲方：（盖章） 乙方：（签字）：法定代表人或（主要负责人）：年 月 日 年 月 日 劳动合同续订书本次续订的劳动合同为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，终止日期为 年 月 日。本次续订劳动合同的内容为双方签订的 号劳动合同（包括其变更）的内容。甲方： （盖章） 乙方：（签字）年 月 日 年 月 日劳动合同变更书甲、乙双方经协商同意，对方签订的 号劳动合同（包括其变更）作如下变更：甲方： （盖

37、章） 乙方：（签字）年 月 日 年 月 日 解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动者合同法第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动者合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合劳动者合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动者合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动者合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合劳动

38、者合同法第四十四条 款规定，解除劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：甲方单位（章）： 劳动者（签名）：送达时间：年月日 签收时间：注：说明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈

39、肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿

40、膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃

41、莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄

42、肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈

43、膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿

44、莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃

45、肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄

46、膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅

47、莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿

48、肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀

49、芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃

50、莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄

51、肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆

52、芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿

53、莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀

54、肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄

55、节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆肇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅袄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿螀肅腿蒁薂羁腿薄螈羇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈肀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈