变电运维业务部秋季安全大检查工作总结.doc

1、2013 年变电运维业务部秋季安全大检查工作情况汇报为深入开展“安全年”活动， “深化反违章” ，“实现无违章” ，确保安全生产，根据市局湘怀电安2013283号文关于开展2013 年秋季安全生产检查工作的通知及要求，变电运维业务部及时按要求开展了秋季安全生产自查、整改工作，分三个阶段：第一阶段：全面宣贯学习市局省公司秋检方案；第二阶段：结合上级秋检方案， 制定业务部具体秋检排查方案下发班组开展全面排查；第三阶段：根据班组秋检排查情况进行汇总。秋检共发现问题： 32 项，现已整改完成30 项、整改完成率： 93.75 ，现将“秋检”开展自查整改情况总结如下：一、做好迎检准备和安全自查工作。结合

2、所工作实际，制定了变电运维业务部秋季安全大检查工作安排，成立了领导小组。按照本单位秋检工作要求，各班组从 9 月底至 10 月 15 日开始了秋检自查整改工作，完成的主要工作：一、市局省公司秋季安全大检查要点的落实情况：1、9 月底，完成了上级秋季安全大检查方案的宣贯；2 、结合市局方案制定了业务部秋检方案下发各班组，要求班组分三个阶段完成秋检工作；3 、各班组根据业务部秋检方案制定各自班组的秋检方案及实施计划。二、“深化反违章，实现无违章”及“安全管理提升”执行情况：（1）创建无违章现场：省公司无违章现场1 个；市公司评定的无违章现场6 个；变电运维业务部评定的违章现场30 个。（ 2）为落

3、实省公司严抓严管安全工作要求，加大力度打击违章，安全生产实行重奖重罚， 共奖励： 17000 元 /85 人（无违章现场奖励） 、处罚员工： 13500 元 / 46 人次、班组 22 次。通过严抓严管，有奖有罚，激发了员工自觉遵章守纪的工作热忱，取得了较为明显的效果。三、春检问题整改工作完成情况：1、省公司春检督查发现的问题共5 项，已整改完成5 项，整改完成率： 1002、市公司春检督查发现的问题共11 项，已整改完成11 项，整改完成率： 1003、变电运维业务部春检发现的问题共34 项，已整改完成34项，整改完成率：100四、迎峰度夏完成的主要工作:1、开展变压器冷却器全停保护及站用电

4、隐患排查；2 、红外测温工作；3 、充油设备（变压器、电抗器、互感器、套管等）油温、油位检查；4 、开展机构箱、端子箱、汇控柜内加热驱潮装置的运维管理；5 、开展变电站围墙外树竹放电隐患管控；6 、开展隐患设备治理工作的全面梳理，对排查结果查漏补缺，对整改计划执行情况进行再落实；7 、 PMS变电设备台账普查整改。四、秋季检修施工作业现场的安全管控：变电运维部针对秋检检修作业现场实施安全管控“三强调”：1 、强调作业前培训效果；2 、强调把关级别；合理安排人员，把关稽查到位。3 、强调验收力度。五、隐患专项排查开展情况：1、要求各变电站编制防主变损坏、跳闸工作相关实施细则；2 、业务部组织全面

5、培训十八项反措防止大型变压器损坏事故学习；3 、开展主变全巡竞赛；4 、业务部要求所有变电站每月定期上报主变技术监督月报。六、“五防一保”保主变工作开展情况：扎实开展变电运行“五防一保”工作，并制定了变电运维业务部 2013 年“五防一保”工作实施细则与排查分工。七、迎峰度冬工作的计划安排：1 、业务部结合国网怀化供电公司2013 年冬 -2014年春防冻融冰准备工作方案制定详细的计划安排。2、开展防冻融冰典型操作票的修编工作。3 、收集各班组防冻融冰物质的需求，储备防冻融冰物质。八、信息、交通安全排查情况：1 、业务部信息专责按照上级要求完成业务部、综合办及各班组信息安全的排查工作。2 、各

6、班组根据业务部下发的排查表完成各项信息安全排查。3 、针对排查发现的各类信息安全问题，制定变电运维业务部信息安全秋检整改措施；4 、业务部共查处 9 项信息安全隐患，目前已全部整改完毕。交通安全：1、建立变电运维业务部交通安全管理领导小组；2 、建立运维部车辆档案管理卡；3 、开展车辆问题及常用工 具备用情况大清查活动。4 、组织驾驶员进行新交通规则的培训学习；5 、整改 6 项车辆安全隐患。十、变电运维业务部秋检拓展“创新”新思路：创新一：过去：业务部对班组秋检工作开展督办方式，主要通过业务部分组下班组进行督办检查。 弊端是，业务部对各班组一次性督办，业务部检查组存在时间短，内容多，难掌控的局面。今年：充分利用业务部搭建的服务器公用备份盘平台，班组按照业务部要求将每天完成的各项排查工作放入各班组指定位置。优点一，班组之间可以互相参考学习，取长补短完善排查内容；优点二，业务部领导及相关专责可以实时掌控各班组秋检进度，对存在的问题可及时发现并通知班组纠正。 优点三，大大节省了业务部的工作量。创新二：业务部通过变电运维业务部微信群的方式开展秋检安全大检查。优点一：业务部领导及专责可实时将排查重点及相关要求通过微信平台通知各班组长，互相沟通后明确工作侧重中，有效规避了理解误差的出现。优点二：各班组长可以通过微信平台，将现场