关于公司年会方案模板集合6篇_第1页
关于公司年会方案模板集合6篇_第2页
关于公司年会方案模板集合6篇_第3页
关于公司年会方案模板集合6篇_第4页
关于公司年会方案模板集合6篇_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、there is often only one reason why you are confused, and that is, at an age when you should work hard, thinking too much and doing too little.通用参考模板(页眉可删)关于公司年会方案模板集合6篇 公司年会方案 篇120_年已渐进尾声,经过各级员工的共同努力和奋斗,开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作,召开员工表彰大会。为活跃大会气氛,现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱,进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透

2、明,特制定本活动方案。一、活动时间20_年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;2、相关领导抽取;3、本次抽奖现场抽取特等奖1名,一等奖2名,二等奖5名,三等奖10 名,共18名。四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;2、抽奖从最低奖项开始抽起;3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;4、凡持有抽奖券的人员,请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。五、奖项设置特等奖 1名 500元一等奖 2名 200元二等奖 5名 100元三等奖 10名 50元预计费用共计 1900六、具体流程1、组织环节(1) 奖品采购:

3、满洪彬、徐佰振(2) 奖品保管:张军燕(3) 抽奖券制作:孙佳(4) 抽奖券下发及登记:孙佳、张军燕 表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中,保留抽奖券发放登记资料以备查询;(5) 摄影:白广新2、抽奖环节(1) 主持:活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱,由主持人宣读抽奖券投放原则,入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留,正券投入抽奖箱。(2) 抽奖人员安排:特等奖:集团总经理助理郝峰一等奖:分公司总经理李光才二等奖:分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖:各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助:刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖,

4、现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券,正券和副券上印有同样的号码及员工姓名,且有公司综合部的签字方能视为有效;(2) 正券投入抽奖箱内,副券持有者保存以做兑奖用;(3) 在兑奖时,必须持有效副券前来兑奖,凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖,抽奖卷投入抽奖箱方有资格,沿虚线将正、 副卷妥善保存,参加抽奖活动。2、兑奖说明:(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取,不得代领;(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格,奖项继续保留至下一次 抽奖。3、此策划方案最终

5、解释权归综合管理部,如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。公司年会方案 篇2活动简要描述:本次活动主要采取抽号彩的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放,活动时集中在现场抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖,现场摇号开奖现场发奖。一、活动目的:调动全体员工的参与积极性,放松20_年一年辛苦、繁忙、紧张的心情,让全体员工感受到公司的关爱,进一步增强企业的凝聚力和向心力,为了保质保量完成20_年的目标任务打下良好的基础。二、活动范围:集团公司全体员工(含_、yy、zz)。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。三、活动地点及时间:分别以_,yy-zz为单位分为两个

6、活动单位。地点:_厂区、yy厂区人员:_员工集中在_厂区,yyzz员工集中在yy厂区。时间:春节前二日(20_年2月10日左右)四、奖池额度及奖项设置:_8.5万元,yy6.5万元;合计:15万。_奖项设置:1、特等奖:比亚迪f0轿车一辆(1名)费用约3万元2、一等奖:摩托车一辆(1名) 费用约0.5万元3、二等奖:电瓶车一部(2名) 费用约0.5万元4、三等奖:电磁炉或电饭煲一台 (100名) 费用约2万元5、四等奖:50元充值卡一张 (500名) 费用约2.5万元合计:8.5万元。注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。合计:6.7万元。注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行

7、上缴个人调节税。其余费用预算:1、摇奖机1台0.4万元2、摇奖活动台搭设及音响设备租用: 0.5万元3、奖卷印制 0.1万元合计:1 万元五、奖卷发放方式及抽奖规则抽奖卷发放规则:按工龄数发1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;以此类推。_的总奖卷数9700张左右,yy/zz2775张左右,为便于抽奖时方便开奖,_凑成整数10000张,yy凑足整数3000张。除按工龄发放后,剩余的奖券分发给以下员工:1、历次评选出的优秀员工;2获公司小功以上奖励的员工;3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工;4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。抽奖卷编码及抽取方式:1、编码:

8、编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,yy至2999。2、抽奖方式:采用摇奖器摇奖的方式进行。_:(中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%)特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖一等奖:四位数全中(摇号1次), 1人中奖二等奖:四位数全中(摇号2次), 2人中奖三等奖:后二位数全中(摇号1次), 100人中奖四等奖:后二位数全中(摇号5次), 500人中奖注:摇号过程中如摇出重复号码,以先摇出的为准,只取一次,不重复中奖。3、监督员及开奖人的产生:监督员由各部门推荐;开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。4、监督员与开奖人的职责:监督

9、委员会:负责监看整个开奖过程,负责中奖球号的核对;开奖人:负责启动开奖机,直至开出的奖球数产生。六、活动保障为了保证活动的正常进行,本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。组织委员会主 任:ceo副 主 任:cfo执行主任:生产副总成 员:_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、组委会机构:_管理部、yy管理部监督委员会根据员工数按比例推荐选举产生,监督委员会人数由活动单位根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程,见证活动过程的公开、公正、公平开展。放风筝活动方案房地产认筹活动方案法制宣传活动方案公司年会方案 篇3年会策划方案的背景:每年的年底不管是小公司还是大企业都会开

10、一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。年会的具体安排:年会时间:1月22日下午3点到21点年会地点:公司会议室年会人员:公司全体人员(不可缺席年会内容:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖年会经费预算:经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的。(本着清晰明了) 俗话说要么不做要么咱

11、就做好,我们公司那是做的相当成功的!开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考 首先的一个小重点:许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作公司的发展。其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功:会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用

12、东方式鲜花。无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了。我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的.,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间方便大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦。准备工作都准备好了,就等正点。我们公司年会准时下午3点开始

13、:1.boss宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动開始大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的游戏环节:1. 成语接龙:道具:酒水、若干人规则:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料2:猜动物人数:

14、多人用具:纸片方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。3:报拍7人数:无限制(够大用具:没有方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。 虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。公司年会方案 篇4一、主题:完美蜕变 时尚 生活 新个性 璀璨倾城二、目的

15、: 提升商场形象 拉动人气 带动消费全力打造一个适合时尚人士的休闲购物的地下潮流商业步行街三、时间:庆典:9月3日;(暂定)布置完成:提前一周;四、活动地点:直隶总督署广场五、具体实施:、商场外部氛围营造:1、在商城广场门口放置主题拱门1个。东西入口悬挂条幅2条拱门内容:热烈祝贺金顶小商品广场形象革新、开启潮流时尚之门条幅内容:蜕变 只为完美新生百变时尚由你打造 欢迎步入时尚空间金顶广场时尚异族 休闲之都 尽在金顶同心同德 携手金顶 共盈财富金顶吹响小商品集结号时尚潮流新领地,缤纷购物在金顶金顶带您畅游小商品的海洋!2、在商场东西入口之间铺红色地毯。3、舞台(6_4米)、音箱、调音师一名4、背

16、景图喷绘布6_3米5、发单人员2人、演出人员3人、现场接待人员3人、礼品发放人员2名6、遮阳伞2个、桌子2张、椅子5把(咨询和领奖处)7、城管审批、广场审批(提前一周确定)8、细节(1).宣传方案adm单发放建议:1,发放主要针对人口密集的社区,客流大的商圈,各大学校等。(具体时间待定)2,发放人数(每天六人)预计每天发放6千张 发放3天共计18000张,活动当天2人发放2千张,彩页总计发放数量2万张。b、短信平台1、建议发送5-10万条 发送时间活动前3天。发送位置市区以及周边县区。2、短信内容:金顶小商品广场九月完美蜕变!全力打造精品购物基地,时尚购物尽在金顶_x广场负一层电话:021-6

17、89_04;3、价格:发送短信五万条以上每条0.03元(可以自己操作,控制)d晚报夹带dm单 建议 2万份活动宣传:a娱乐促销 猜价竞猜环节活动方式:由商场提供商品,在活动当天,主持人随机请来客上台猜商品的价格,每人只有3次的猜价机会。主持人可提示参与者价格高了或者低了,猜中价格者商品免费赠送,猜中价格接近者,可出商品的半价购买商品,猜中者可领取工作人员开发的票据到商场内指定兑换处 领取商品。b有奖问答(答对者 精美礼品赠送)金顶小商品广场开业时间?答案:20_8.8金顶小商品广场营业时间?答案:上午9:00下午18:30金顶小商品广场内主要经营的项目?(4种以上)金顶附近的名胜古迹,至少2个

18、?答案:直隶总督署和古莲花池金顶广场的运营面积?答案2万平方米奥特莱斯的含义?答案:名品折扣 品牌直销购物中心金顶商铺多少钱一平?答案:138元穿插谜语a.什么样的山和海可以移动? 谜底:人山人海b.大象的左耳朵像什么?谜底:右耳朵c.胖子从12楼下来会变成什么?谜底:死胖子急转弯a.米的妈妈是谁?谜底:花生米b.米的爸爸是谁?谜底:碟 碟恋花c.米的外公是谁?谜底:爆米花d.一个人用1根米线上吊,结果死了,他是怎么死的?谜底:摔死的。e.什么东西只能加不能减?谜底:年龄c舞蹈(街舞)d歌曲e时装秀(由商场商户提供)商管部经理协调靓丽服装女装秀(戴时尚小饰品由饰品商户提供)可爱宝贝时装秀(由童

19、装童鞋商户提供)魅力男装秀(由男装商户提供)、商场内部氛围营造:1.门厅:摆放鲜花2.通道:弧形绿色藤蔓,穿插少量花朵3.主通道:挂吊旗。公司年会方案 篇5年会主题:春节联欢会暨表彰大会年会时间: _年_月_日13:30-17:00年会地点:_参加人员:酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工年会的目的:1. 展示_集团的辉煌,激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感;2. 对优秀员工进行隆重表彰,让优秀员工收获意想不到的惊喜,让更多的员工看到努力工作做优秀员工的期望,并兴奋采取行动争做优秀员工;3. 邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品,让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作,努力创造更好的业绩。年会

20、内容:1._集团年度成果展示第一部分:展架宣传a.企业文化展示:企业愿景、企业理念、企业口号(若干);企业年会策划方案b.企业成果展示:企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等;c.先进集体和优秀员工风采展示:照片、简介、个人感言、集体口号。上述展示内容以展架形式,在_走廊通道和_会场入口处摆放。第二部分:碟片宣传大会入场时,在_舞台大屏幕上,循环播放企业宣传片。2. 集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比,评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个,其余为优胜奖,参与演出员工均有奖品。3. 年度先进集体和优秀个人表彰a. 表彰现场播放优秀员工形

21、象展示录相,为优秀个人颁发奖杯、奖品,优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖,同时为优秀员工父母颁发奖品;b.表彰现场播放先进集体形象展示录相,为先进集体颁发奖杯,先进集体第一责任人颁发奖品,集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;c.会场舞台前下方和前排两侧,摆放优秀个人和先进集体奖品,贴附奖字,舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理);d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架,包括照片、介绍、个人格言或集体口号;e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾,现场公布获奖先进集体和优秀个人名单,为领奖人颁奖;f.领奖人上台领奖前,舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;g.千人宴会厅

22、观众席通往舞台设红地毯,所有领奖人员均通过红地毯走向舞台,整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。4.现场观众幸运大抽奖一等奖:1人,奖励价值_元奖品;二等奖:2人,奖励价值_元奖品;三等奖:5人,奖励价值_元奖品;幸运奖:20人,奖励价值_元奖品。5.冷餐会大会现场以圆桌形式摆台,摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。6.集团董事长_先生致新春贺词,并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念公司年会方案 篇6一、根据晚会风格定位,选择合适的举行地点每台晚会都有自己的主导风格,或轻松,或正规,或搞笑,或严肃,那么就要根据晚会节目的设置风格来定位整场晚会的主导

23、目的,这样有利于以下几点的恒定:场地的选择。轻松活泼类的晚会适合主持人和观众较近距离的接触,晚会选择地点适合没有舞台距离的场地;严肃正规类的晚会需要选择有舞台,有距离的场地;主持人的选择。轻松活泼类的晚会主持人需要头脑灵活,应变能力强,外向的人来担当;严肃正规类的晚会主持人一般为照章宣科,有主持经验者皆可。晚会节目的筛选。不同类型的晚会,节目会有所不通,轻松活泼类的适应搞笑、诙谐类的节目,当然,游戏也多多益善;严肃正规的晚会,则不宜加入游戏,往往以歌颂某某某为主基调来选择参演节目。主持词的撰写。轻松活泼类主持词应该贴近大众,时时不忘搞笑,刻刻都有爆料,并且游戏环节需要主持人灵活发挥掌控;严肃正

24、规的晚会,主持词则贴近主题,贴近时事,不宜随意恶搞。场地确定以后需要签订合同,以免节外生枝。场地签订要注意:场地布置时间、观众进场时间、晚会结束时间以及离场时间。如果出现违规,赔偿问题等。场地租赁合同三份。二、晚会节目的准备晚会风格确定后,那么接下来就是节目的筛选,准备。节目确定好,然后程序才可以接着向下进行,比如节目演出顺序的安排,主持词,节目串词的撰写等等,关于节目准备需要注意以下几点:所有节目报送时间应提前15天确定。只有节目报送后,才能确定演出顺序,才能安排下来的工作流程。确定演出顺序,出节目演出顺序单一份。所有节目的音乐资料报送。同样,报送时间需提前十五天,以便后期编辑整理。所有节目

25、需要的道具报送。节目演出中道具往往是画龙点睛之笔,所以道具的准备同样重要,后期应提前准备节目道具流程表一份,以备演出时需要。出所需物料、奖品总则一份所有节目报送后,不宜反复更改节目顺序或更改节目形式内容等,容易出错,也容易打乱前期准备的各项资料,如:主持词,节目串词、节目道具流程等等。出主持人串词一份。召开通气会。由于整台晚会是多人合作完成,那么召开通气会是必须的,那个环节有问题,及时解决,并可以让每个人详细的知道互相之间是如何来配合完成自己的工作的,以及工作过程中出现问题应该如何去解决去克服,明确责任,安排到人。出晚会工作人员流程表一份。三、节目联排的重要性每场晚会都不会是不经过彩排就会成功

26、的,就连专业的中央电视台的春节晚会都是经过很多次的彩排才拿出来呈现给全国观众的,并且他们都是专业人员在操作,那么相对于我们,就更应该重视彩排的重要性了,彩排应重视的几点如下:节目彩排应放在租赁的正式演出场地进行。一个是让演员熟悉场地,更好的安排节目演出的站位,以及演出节目出场等小细节。正式出道具流程表一份。灯光、音响师的联排。彩排的时候,灯光音响的配合也很重要,他们往往是烘托演出气氛重要的道具,专业的灯光音响或许可以少费时,但是还是需要参与联排的。在此和灯光音响沟通,以节目演出单出详细的音乐、灯光调节流程表一份。节目联排过程中,应重视节目的保密性,让观众在正式观看演出的时候有可看性。那么节目联排就需要来一个节目排一个节目,彩排

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论