XX年行政专员试用期总结报告

1、XX 年行政专员试用期总结报告试用期通常是用来供用人单位考察劳动者是否适合其 工作岗位的一项制度今天小编给大家为您整理了行政专员 试用期总结报告，希望对大家有所帮助。行政专员试用期总结报告范文一自加入*公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了 工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都 有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成 了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平 台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的 素质，现将一年的工作总结如下：1、把事情细节化、条理化、规范化 行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办 公设备、

2、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有 时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽 然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到， 做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些 工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良 好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜 任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作， 并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服 务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自 己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中 更加注意这一点。2、保持较好的工

3、作状态 人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性 的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会 议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每 个人的需求， 适时地为大家服务。 在接待其他人员， 如送报、 送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好 的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作 过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把 自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的 态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。3、学会沟通和团队协作 沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。 前台工作需要对内、对外和各部

4、门以及社会上很多人士打交 道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工 作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一 件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上， 而不是及时的去了解、 沟通， 在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了 工作效率。这是很不专业的一面。遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工 作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、 负责到底的品质。在今后的工作中， 我会以这种标准去要求 自己， 争取把工作完成的更出色。行政专员试用期总结报告范文二 首先非常感谢 能够给予我这样一个机会;让我能有

5、幸加入汉基电器有限公 司。担任行政人XXX部经理工作，作为行政人事部的负责人，自 己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、 协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务 性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作 效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏 漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个 月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管 的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大 家庭。现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.招聘、入职、建档在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到 公司目前在招聘方面应该

6、说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具 学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫， 离预定目标还相差很多。 关键岗位的招聘， 遇到了许多问题， 进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了 招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作 的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才 网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错 的成效，及时补充了人员。入职在“细” ：

7、规范员工入职必须填写全面、完整的人 事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技 能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公 司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和 工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全” ：完善员工档案时要全面，应该登记的人 事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实 性。2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文 化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需 要记录在档员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提 高员工对公司的认识。安全培训：注

8、重实用性、效率性，讲解公司消防安全事 项。3.考勤不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性， 了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高 考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打 卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、 转班、按程序向行政人事部备档。4.薪酬规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做 到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自 行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、 绩效奖金等资料及时跟

9、行政人事部进行沟通，确保核算薪资 准确度。及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资 核算准确。5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公 司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对 全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更 换，保证消防器材工作正常。6.人事资料完善人事资料， 做到人在资料在， 资料完整、 准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋 升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进 行检查和

10、归类。二、行政工作1.宿舍完善生活配套设施，维 修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， 保安定期 检查寝室生活设施， 预防火灾到等事故发生;员工反映水电 维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活;2.食堂针对 员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯 小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭 菜有所改善，但还有待进步搞高。对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员 必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。3.保安保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保 安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问 题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞

11、退。规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严 禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品 放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员 工出厂要有请假条或放行条。保安队长每天中午到饭堂维护 员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每 天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。4.公共场所重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生 进行划分区域， 推行清洁工上班打卡制度， 严格按照相关合 同时间做好清洁工作。规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解 决了员工车辆乱摆乱放问题。规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆 摆放乱七八糟现象。检查现阶段

12、公司5S工作只是还在做清洁工作，将进一 步推行后续5S整理、整顿工作。每月5S检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟 通，帮助相关部门提高5S工作。近期工作重点：一、人员 招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员 工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位 招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘 到位。二、安全方面1.防火、安全排除火灾隐患，每月行政 人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。 规范各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗为保证公司财产安全， 保

13、安要责任到人， 加强防 盗措施。晚班保安人员不定时巡逻， 及时了解公司异常情况。三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对 事不对人严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订行 政人事管理条例 ，完善行政人事工作流程， 人事管理制度 员工培训体系等工作公司赌博问题较为严重，八月份将作为 行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。四、定期5S检查 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相 关奖罚按5S管理制度。2.加强宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保 证员工宿舍清洁卫生。行政专员试用期总结报告范文三 两个月的时间很 快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与 帮助

14、下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提 高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我 认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不 起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉 了本职的工作， 明确了工作的程序、 方向，提高了工作能力， 在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开 展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积 极的完成了以下本职工作：办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工 作;工作区域的卫生管理及执行;协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下 发等工作，并按具体