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文档简介

绩效专员岗位职责协助各部门负责人实施绩效专员主要负责协助主管领导制定并完善企业绩效考核体系,下属人员绩效考核工作，整理分析绩效考核结果， 为企业其它相关工作提供服务。具体职责职责1如图3-4所示。协助人事主管制定企业绩效管理制度和各项绩效考核计划职责2建立企业员工绩效考核指标体系，并报主管领导和相关部门负责人审查职责3编制各类员工绩效考核表职责4会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作职责5负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容职责6跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助职责7受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提岀处理方案职责8收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供数据职责9完成绩效考核评估报告、相关文件的草拟和印发工作职责10建立并保管员工绩效考核档案，整理维护绩效考核文件与资料职责11完成上级领导交办的其它工作图3-4绩效专员岗位职责

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