企业文化的比较研究

1、中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r第八章中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r本章重点本章小结中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r本章重点了解日本、美国、德国以及中国企了解日本、美国、德国以及中国企业文化的业文化的形成及特点形成及特点领会为什么说各国企业文化的形成领会为什么说各国企业文化的形成都有其都有其共同特点共同特点，即企业文化是企业，即企业文化是企业发展到一定阶段的发展到一定阶段的必然需求必然需求，体现了，体现了现代企业管理的现代企业管理的普遍规律普遍规律和和特点特点中国劳动关系学院精品课程c i

2、i rc i i rc i i r重点领会企业文化与传统文化、重点领会企业文化与传统文化、社会环境、经济结构之间的社会环境、经济结构之间的密切密切关系关系，从而展望世界，从而展望世界企业文化发展企业文化发展的趋向的趋向返返 回回中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r【引导案例【引导案例】“金角、银边、铁肚皮金角、银边、铁肚皮”的规则的规则中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r围棋的规则是博弈双方谁最后围的地盘比较大谁成为胜者，因为下在角上可以借重两个边围空，所以落一个子的效力也最大，边则次之，而在中间落子的效力最低，所以就形成了所谓“金角

3、、银边、铁肚皮”的潜规则中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r第一节中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r一、日本企业文化的形成（一）日本企业文化形成的历史（一）日本企业文化形成的历史中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（二）影响日本企业文化的社会心理（二）影响日本企业文化的社会心理中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r二、日本企业文化的特征在长期的实践中，日本的企业在长期的实践中，日本的企业文化形成了自己成功而独特的特征文化形成了自己成功而独特的特征中国劳动关系学院精品课程c i

4、 i rc i i rc i i r三、日本企业的经营理念（一）团队合作与创新精神（一）团队合作与创新精神（二）建立以劳资合作为基础的利（二）建立以劳资合作为基础的利益共同体益共同体中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（三）以人为本的经营理念（三）以人为本的经营理念（四）企业保障与个人价值的（四）企业保障与个人价值的实现实现返返 回回中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r第二节中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r一、美国民族精神对企业 价值观的影响重重经验经验重重实际实际崇尚崇尚冒险开拓冒险开拓个人主义个人

5、主义的价值体系的价值体系中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r二 美国企业的经营理念突出市场的作用突出市场的作用重视战略的制定和计划的应变性重视战略的制定和计划的应变性实行分权管理实行分权管理重视员工培训重视员工培训中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r三 美国企业文化的特征（一）美国企业文化的形成过程（一）美国企业文化的形成过程中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（二）美国企业文化的特征（二）美国企业文化的特征返返 回回中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r第三节中国劳动关系学院

6、精品课程c i i rc i i rc i i r一、德国企业管理的特色（一）从（一）从“资本主义精神资本主义精神” 到理性的竞争思想到理性的竞争思想中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（二）完善的职业培训机制（二）完善的职业培训机制中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（三）监事会中的共同经营（三）监事会中的共同经营中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（四）工作委员会（四）工作委员会中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r二、德国企业的经营理念品牌导向的国际化经营理念品牌导向的国

7、际化经营理念企业创新理念与创新策略企业创新理念与创新策略强烈的责任意识强烈的责任意识企业创新理念与创新策略企业创新理念与创新策略中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r三、德国企业文化的特征（一）以人为本的管理意识中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r（二）注重创造和谐的（二）注重创造和谐的人际关系人际关系（三）严格的（三）严格的质量意识质量意识（四）（四）优秀优秀的的服务品质服务品质返返 回回中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r第四节中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r一、中华民

8、族精神自强不息的自强不息的进取精神进取精神忧国忧民的忧国忧民的爱国精神爱国精神修身为本的修身为本的重德精神重德精神和而不同的和而不同的宽容精神宽容精神生态平衡生态平衡、天人协调天人协调的精神的精神中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r二、中国企业文化的特征重视传统注重实效发展的不平衡性目前，中国的企业家目前，中国的企业家大多是从基层奋斗过大多是从基层奋斗过来的，有很强的实践来的，有很强的实践能力，对社会认识也能力，对社会认识也很深刻。因此，在他很深刻。因此，在他们身上，保存了许多们身上，保存了许多中国传统文化中中国传统文化中的优秀思想。的优秀思想。中国企业在构建自己

9、中国企业在构建自己的企业文化过程中，的企业文化过程中，善于整合各种文化资善于整合各种文化资源，坚持古为今用，源，坚持古为今用，洋为中用的原则。洋为中用的原则。中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r三、发展中的中国企业文化具体来讲，中国大陆新一轮企业文化具体来讲，中国大陆新一轮企业文化建设和理论的的兴起，主要源于以下建设和理论的的兴起，主要源于以下几方面原因几方面原因中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r在日益激烈的国内外市场竞争环境中，在日益激烈的国内外市场竞争环境中，促进企业文化创新，已经成为提高企促进企业文化创新，已经成为提高企业竞争

10、力的具有决定性作用的重要环业竞争力的具有决定性作用的重要环节。企业文化创新出现了一些新趋势：节。企业文化创新出现了一些新趋势：中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r返返 回回中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r本章小结各国企业文化的产生、发展以及基各国企业文化的产生、发展以及基本特征，都是其本特征，都是其文化传统文化传统、民族个民族个性性和和社会环境社会环境的产物的产物中国劳动关系学院精品课程c i i rc i i rc i i r文化传统体现了一个国家或民族的文化传统体现了一个国家或民族的思思想观念想观念和和价值取向价值取向。它不会直接生成。它不会直接生成现代企业文化，需要在企业长期经营现代企业文化，需要在企业长期经营活动中经领导者活动中经领导者提倡提倡、全体成员、全体成员认同认同后转化而成的。与现代企业发展的战后转化而成的。与现代企业发展的战略目标略目标相结合相结合，传统文化才能成为促，传统文化才能成为促进企业发展的