公司党委“五个体系”标准表

1、公司党委“五个体系”评价表序号考 核目 标分值细化指标公司细化指标评价得分1保证中心50分1、经营业绩指标完成率（20分）按照公司预算及上级公司下达的考核指标，完成11项满分；营业收入、利润、eva3项指标均未完成，得0分；7项得5分；8项得9分；9项得13分；10项得15分。2、重点项目节点落实率（10分）确保公司按照节点完成重点项目，分数为：完成数/重点工作数*10。3、年度重点工作完成率（20分）公司十项重点工作全部完成得满分，每项占2分。2主题实践活动5分4、群众满意度测评满意率情况（2分）按照公司创先争优活动总体安排开展满意度测评工作，群众满意率不低于90%并评定为“满意”得2分。评

2、定为“基本满意”或“不满意”，得零分。5、党员承诺覆盖率（1分）覆盖率达100%，得1分。6、开展转变工作作风建设活动（1分）在整个公司内部开展转变工作作风工作，得1分。7、召开主题实践专项表彰会情况（1分）“七一”前后，公司党委组织召开主题实践专项表彰大会，对先进集体和先进个人进行表彰，得1分。3组织建设10分8、党组织按期换届情况（0.8分）组织公司各支部按期换届选举，得0.8分。9、党组织健全率（0.2分）加强党组织建设，组织覆盖率达到100%，得0.2分。10、党组织生活落实情况（2分）坚持每月组织党委中心组学习，集中学习1次，自学2次以上，得1分；坚持每年召开党委民主生活会1次以上，

3、得0.5分；“三会一课”严格按照上级党委要求，得0.5分。11、党员班组覆盖率（0.5分）公司党员班组覆盖率100%，得0.25分；基层单位单独设立党小组比率比上年增长，得0.25分。12、新党员发展增长率（1分）公司新发展党员占职工总数的比率有所上升，得1分。13、党组织参与决策情况（1分）公司完善党组织参与“三重一大”等决策的体制机制，形成党委参与重大决策的议事规则，得1分。14、党建“五个体系”推进情况（2分）公司建立和推行党建工作 “五个体系”的闭环管理，形成具体的实施方案的，得1分；具有可操作性，得1分。15、党建定期汇报制度落实情况（0.5分）公司党委建立党建工作定期沟通机制，得0

4、.5分。16、党建例会制度落实情况（1分）完善并严格执行政工月度例会制度，得1分。17、完善党建工作保障机制情况（1分）公司加强党组织班子力量配备，落实专兼职党务工作者待遇和党组织活动经费，得0.5分；具备党务活动场所及配套设施，得0.5分。4思想文化建设和宣传工作8分18、形势宣讲教育情况（1分）公司领导班子成员每季度至少开展1次形势宣讲，得1分。19、党员培训情况（1分）公司制定培训计划，每年开展党员培训每人不少于30小时，得1分。20、宣传报道考核得分增长率（1分）强化宣传报道工作，提高宣传质量，量化考核分数比上年增长不少于15%，得1分。21、统一形象识别系统情况（1分）在上半年统一品

5、牌形象：厂区、车间、会议室等办公场所使用统一logo，全部达到要求得0.5分；未完成1项扣0.1分；办公交流材料使用logo规范统一：会务手册、内部汇报ppt、通知、交流材料等，全部达到要求得0.5分，未完成1项扣0.1分。22、网站合规情况（1分）按照集团要求规范公司网站，网站版面和内容都要严格按照集团规定。正确使用集团名称和司徽得0.5分；转载集团要闻得0.2分；正确连接集团网址得0.3分。23、企业文化评估得分增长率（0.5分）加强企业文化建设，确保企业文化评估得分比上年增长不少于10%，得0.5分。24、推进落实集团公司企业文化建设情况（1分）公司组织召开企业文化专题会，对中高层人员和

6、企业文化战线工作人员进行专题培训，得0.5分；表彰企业文化先进集体和先进个人，努力形成本系统特色的文化，得0.5分。25、文化推进活动开展情况（1分）公司每年至少开展一次文化故事征集或演讲等文化推进活动，得1分。26、先进典型选树情况（0.5分）公司每年要培养和选树在推进“十二五”重点项目中涌现的先进个人，得0.5分。5班子建设和人才队伍建设10分27、人力资源信息系统应用率（0.5分）公司广泛应用ao人力资源系统，得0.5分。28、人才结构调整完成率（1.5分）公司调整人力资源结构，力争市场营销人才占职工总数的6%，得0.5分；研发人员占职工总数的6%，得0.5分；本科以上学历人数达到职工总

7、数的14.5%，得0.5分。29、市场化选频率（0.5分）开展中层领导选聘工作，得0.5分。30、“重点人才工程落实率（2.5分）法人治理结构完善，领导班子健全得0.5分；推进挂职锻炼得0.5分；推进学历提升，得0.5分；推进首席人才评选得0.5分，推进职称评审，得0.5分。31、人才教育培训落实率（1分）培训计划落实率达到100%，得1分。32、四好班子保升率（2分）公司四好班子建设实现升3星目标的得2分；实现保级目标的得1分。33、后备干部队伍建设推进率（2分）优化公司领导班子结构建设，建立中层领导班子建设实施方案，加强培养和配备后备干部建设，得2分。6党风廉政建设5分24、“三重一大”决

8、策落实情况（0.5分）“三重一大”决策等制度执行到位、规范操作，得0.25分；完善优化权力运行监控机制，得0.25分。35、签订党风廉政建设责任书（0.5分）党委与各支部书记签订党风廉政责任书，得0.5分。36、惩防体系建设及风险评估情况（0.5分）企业对惩防体系建设任务实行责任分解，建立了纪检监察机构与业务部门的沟通协调机制，得0.25分；定期分析评估腐败风险点，加强廉洁文化建设，得0.25分。37、领导干部个人重大事项报告情况（0.5分）领导班子成员认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告制度，得0.5分。38、领导干部遵纪守法情况（1分）确保公司领导干部和中层以上管理人员无违法违纪行为，得1

9、分。39、小金库专项治理（0.5分）严查私设“小金库”行为，确保公司无“小金库”存在，得0.5分。40、纪检机构建设情况（0.5分）纪检监察组织健全，有纪检监察机构或专职纪检监察人员，得0.5分。41、转变机关、领导作风情况（0.5分）开展转变机关、领导干部作风建设活动，得0.5分。42、联系点制度落实情况（0.5分）建立联系点，定期到联系点，得0.5分。7群团工作6分43、加强和完善民主管理情况（0.5分）及时修改和完善以职工代表大会为主要内容的民主管理制度，得0.25分；及时组织开展民主管理大检查，得0.25分。44、召开职代会情况（0.5分）每年至少召开一次职代会，得0.5分。45、职业

10、技能竞赛开展情况（0.5分）制定职业竞赛计划，每季度至少1次职业技能竞赛，得0.5分。46、基层服务调研频次（0.5分）领导班子成员每月至少到所属联系点单位开展基层服务工作，得0.5分。47、扶贫帮困频次（0.5分）春节前开展一次送温暖活动，职工红、白事公司要进行帮扶，得0.5分。48、工会建设情况（0.5分）健全工会组织，按时换届，切实发挥职工和公司的纽带桥梁作用，切实维护职工利益，确保公司快速发展，得0.5分。49、民主职权落实情况（0.5分）全面落实民主评议、职代会等各项职权，得0.5分。50、共青团工作建设情况（0.5分）建立健全共青团组织，按时换届，并切实开展共青团工作，得0.5分。

11、51、推荐团员发展党员情况（0.5分）建立起推荐优秀团员作党的发展对象的工作制度,得0.5分。52、团青表彰活动情况（0.5分）全面开展青年创新创效活动、青年技能人才队伍培养活动、青年节能降耗活动、青年安全生产活动、创建青年文明号活动、争当青年岗位能手活动，得0.25分；有效开展“推优荐才”活动、青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动,得0.25分；53、厂务公开推进情况（0.5）制定公务公开制度，向职工公布日常生产经营工作（不宜公开的除外），得0.5分。54、职工董事监事健全情况（0.5分）健全落实职工董事、职工监事制度，定期向选出单位职代会报告工作，得0.5分。8安全和谐稳

12、定工作6分55、信访维稳责任书签订情况（1分）公司党委与各支部签订责任书，落实信访维稳责任，得1分。56、信访维稳“四低于”指标（1分）信访人次、上访人次、集体上访人次、群体性事件均为零，每项得0.25分，共1分。57、信访维稳信息报送情况（1分）上报每月维稳信息表及专项排查按照要求及时到位，得1分。58、职工收入增长率（1分）职工平均工资增长不低于10%，得1分。59、职工流失率（1分）职工流失率低于上年水平，得1分。60、规范用工率（0.5分）完善集体合同、规范劳动用工，得0.5分。61、职工健康安全情况（0.5分）定期开展“安康杯”竞赛，确保职工健康、安全生产，得0.5分。公司党支部“五

13、个体系”评价表序号考 核目 标分值细化指标支部细化指标评价得分1保证中心50分1、经营业绩指标完成率（20分）按照公司及本支部各单位预算要求，确保各单位完成指标，全部完成满分；70%单位未完成得0分；80%单位完成得10分；90%单位完成得15分。2、重点项目节点落实率（10分）确保本支部各单位完成重点项目，分数为：完成数/重点工作数*10。3、年度重点工作完成率（20分）确保本支部各单位完成重点工作，分数为：完成数/重点工作数*20。2主题实践活动5分4、群众满意度测评满意率情况（3分）各支部开展满意度测评工作，群众满意率不低于85%并评定为“满意”得3分；评定为“基本满意”或“不满意”，得

14、零分。5、开展转变工作作风建设活动（1分）各支部组织开展作风建设工作，得1分。6、召开主题实践专项表彰会情况（1分）各支部获得公司先进集体和先进个人称号，得1分，未获得称号，得零分。3组织建设10分7、党组织按期换届情况（0.5分）各支部按期换届选举，得0.5分。8、党组织健全率（0.5分）各支部各单位建立党小组，得0.5分。9、党组织生活落实情况（1.5分）各支部每月组织学习，集中学习1次，自学至少1次，得0.5分；按照要求每年至少召开一次民主生活会，得0.5分；开展“三会一课”工作，得0.5分。10、党员班组覆盖率（1分）支部党员班组覆盖率100%，得0.5分；支部下属单位单独设立党小组比

15、率比上年增长，得0.5分。11、新党员发展增长率（1分）支部新发展党员占支部职工总数的比率有所上升，得1分。12、党组织参与决策情况（1分）各支部全面参与下属单位重点工作、重点项目及预算的制定等工作，得1分。13、党建“五个体系”推进情况（2分）各支部严格执行公司党建工作 “五个体系”实施方案的，得1分。14、党建定期汇报制度落实情况（1.5分）各支部按要求每月对本支部工作进行汇报，得2分。15、党建例会制度落实情况（1分）严格执行公司政工会制度，按时组织本支部政工会议，得1分。4思想文化建设和宣传工作8分16、形势宣讲教育情况（1分）各支部书记每季度至少开展1次形势宣讲，得1分。17、党员培

16、训情况（1分）各支部自行开展党员培训每人不少于10小时，得1分；组织党员参加公司党员培训，得1分。18、宣传报道考核得分增长率（1分）各支部每月保质保量开展宣传工作，确保每月一篇稿件在上级宣传媒体刊登，得1分。19、统一形象识别系统情况（2分）落实并监督支部下属各单位统一形象标牌，全部更换得2分，发现一家未统一，得零分。20、网站合规情况（2分）各支部宣传平台形式统一化，得1分。21、企业文化评估得分增长率（1分）建设支部文化阵地并及时更新，得1分。5班子建设和人才队伍建设10分22、人力资源信息系统应用率（0.5分）完善本支部党员各种基本信息，得1分。23、人才结构调整完成率（1.5分）积极

17、培养和发掘内部职工，向公司推荐优秀的人才，得2分。24、市场化选频率（0.5分）加大支部下属各单位中层领导的教育工作，得1分。25、“重点人才工程落实率（3.5分）重视人才、尊重人才，加强人才梯队建设，得1分；后备人才培养有计划、有目标，并抓好落实，得1分。26、四好班子保升率（2分）各支部生产经营和党建工作相互促进，业绩突出，得3分。27、后备干部队伍建设推进率（2分）重视人才、尊重人才，加强人才梯队建设，得2分。6党风廉政建设5分28、“三重一大”决策落实情况（2分）积极参与“三重一大”执行情况监督，得1分；积极参与权力运行监控，得1分。29、领导干部个人重大事项报告情况（1分）支部书记贯

18、彻落实领导干部个人重大事项报告制度，得1分。30、领导干部遵纪守法情况（1分）确保本支部干部和所属中层以上管理人员无违法违纪行为，得1分。31、小金库专项治理（1分）确保本支部无“小金库”存在，得1分。7群团工作6分32、职业技能竞赛开展情况（1分）积极开展本支部职业竞赛活动，每年至少组织2次，得1分。33、基层服务调研频次（1分）支部委员每月到下属单位进行服务，解决生产经营问题，得1分。34、扶贫帮困频次（0.5分）关心本支部职工工作生活，开展帮扶活动，得0.5分。35、工会建设情况（0.5分）各支部完善本分会的组织结构建设，及时为职工排忧解难，得0.5分。36、民主职权落实情况（1分）在内

19、部开展民主评议活动，向职工汇报本支部工作，得1分。37、共青团工作建设情况（1分）各支部发挥青年中坚力量，解决生产经营中的各种难题，得1分。38、厂务公开推进情况（0.5）公布本支部工作，监督公司厂务公开制度的实施，得0.5分。39、职工董事监事健全情况（0.5分）监督并协助职工董事、职工监事职权工作开展，得0.5分。8安全和谐稳定工作6分40、信访维稳责任书签订情况（1分）各支部与各小组签订责任书，落实信访维稳责任，得1分。41、信访维稳“四低于”指标（2分）信访人次、上访人次、集体上访人次、群体性事件均为零，每项得0.5分，共2分。42、信访维稳信息报送情况（1分）及时排查不稳定因素，并及

20、时上报党委，得1分。43、职工收入增长率（1分）职工平均工资增长不低于10%，得1分。44、职工流失率（1分）职工流失率低于上年水平，得1分。 袅羁聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁蚂肁腿芁袈羇芈莃蚁袃芇蒆袆蝿芆蚈虿膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肃莇蚅蚃罿莆莅衿袅羂蒇蚂螁肁薀袇聿肀艿蚀羅肀莂袅羁聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁蚂肁腿芁袈羇芈莃蚁袃芇蒆袆蝿芆蚈虿膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肃莇蚅蚃罿莆莅衿袅羂蒇蚂螁肁薀袇聿肀艿蚀羅肀莂袅羁聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁蚂肁腿芁袈羇芈莃蚁袃芇蒆袆蝿芆蚈虿膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肃莇蚅蚃罿莆莅衿袅羂蒇蚂螁肁薀袇聿肀艿蚀羅肀莂袅羁聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膄芀薇螀膄莃螃肈膃薅薆肄膂蚇袁羀膁莇蚄袆膀葿袀螂腿薁蚂肁腿芁袈羇芈莃蚁袃芇蒆袆蝿芆蚈虿膈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂袈莈蒁蚅膇莇薃袀肃莇蚅蚃罿莆莅衿袅羂蒇蚂螁