付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、纪律监察岗位讲明书岗位名称纪律吉监察岗位编号DJ-04所在部门党组工作部岗位定员直接上级党组工作部主任、副主任职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日 期2003年5月本职: 依照省公司纪检工作的需要,处理纪检监察的日常工作职责与工作任务:职责职责表述:建立、完善纪检监察工作机制,起草纪 检监察工作打算工作时刻百分比:15 %工作 任务依照中纪委、监 室的有关制度规定和完善全公司的 廉政和反腐倡廉制章及方法察部、省纪委、监察厅、集团公司纪检组监察 巳建立纪检监察工作机制,起草和修订全公司的党风 刖度、规依照集团公司纪检组监察室、省纪委监察厅的部署,起草全公 司纪检监察工作打算撰写纪检监察总结
2、和纪检监察大事记、年鉴职 责职责表述:具体受理日常信访举报工作工作时刻百分比:15%工作任务负责日常群众来信、来电的登记,摘要主次内容,填写重要信访拟办单,附信送领导阅批,依照领导的批示,进行直办、交办、转办处理接待群众上访,填写上访登记,做好谈话记录,送领导阅批督促有关单位和部门信访件的查处情况,上报省纪委、集团公司信访统计报表工作时刻百分职责表述:具体负责查处违法违纪案件比:15 %依照公司党组、纪检组、纪检监察室及公司领导、纪检监察室主任的批示,具体负责信工作任务访案件的初步调查核实、查处工作,撰写初步核实情况报告,提出处理意见和建议;够立案的填写立案报告,撰写案件调查报告,依照违纪违法
3、情节提出处理和移交意见上报省纪委、集团公司纪检监察报表职责表述:具体负责实施开展效能监察和参与招投工作时刻百分标工作比:15 %依照集团公司、省公司的打算、公司领导的安排及群众所反映、举报企业在生产经营、治理中存在的各种薄弱环节,依据国家工作任务法律、法规、企业规章,起草效能监察方案开展效能监察方案,实施监督检查及参与监督招投标活动 撰写效能监察总结报告,提出建议和意见职责表述:加强对领导干部的廉政监督,建立领导工作时刻百分干部廉政档案比:15 %起草省公司党组与地市分公司、直属单位党委签订的党风廉政责任书,建立领导人员廉政档案工作任务子成员谈话并做好记录参与公司纪检组长、纪检监察室主任与下属
4、企业要紧领导和班5 / 5起草党风廉政教育方案,具体组织实施开展各种教育活动及时收集下属企业开展教育活动的情况反馈,总结上报开展教 育活动报告工作时刻百分职责表述:负责全公司行风建设的日常具体工作比:15 %起草全公司开展行风建设方案 收集下属企业开展行风建设的情况信息,撰写开展行风活动信工作任务检组息和半年、全年开展活动的总结,上报省纠风办和集团公司纪坚持经常与省纪委、监察厅和集团公司沟通联系,了解掌握全省纠正不正之风的情况,及时反馈给地市分公司,有针对性地 开展工作 年终撰写公司开展行风建设活动情况汇报工作时刻百分职责表述:负责全公司纪检监察人员的业务培训比:5%工作 任务依照集团公司、省
5、纪委、监察厅关于纪检监察人员的集中培训 和在职自学要求,起草全公司纪检监察人员培训和在职自学打算依照培训打算具体组织实施工作职 责 八职责表述:完成上级交付的其它任务工作时刻百分比:5%权力:对违法违纪人员的处理提出意见和建议权对企业生产经营治理中存在的漏洞和薄弱环节,提出处理和改进的意见和建议权对公司组织的选人用人竞聘、下属企业领导班子、班子成员、公司总部中 层干部考察监督、党风廉政建设责任制落实情况的考核权对公司组织的各种招投标活动有关制度及活动中存在的违纪问题提出意 见和建议权工作协作关系:内部协调 关系集团公司、省公司各部门(中心)、各地市分公司、各直属单位外部协调 关系省纪委、省监察厅、省直机关工委纪委任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业纪检监察专业及财会审计相关专业培训经历纪检监察培训、财务治理培训经验4年以上工作经验,3年以上相关工作经验,2年以上治理经验知识具有相应的纪检监察专业知识、财会审计专业知识、法律专业 知识技能技巧熟练使用工作用办公软件和纪检监察软件,具备差不多的网络 知识,具有一定的写作能力其它:使用工具 设备般办公自动化设备(扫描、刻录)、照相录音设备工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 运城医疗考试题库及答案
- 2026五年级数学下册 折线统计图的认识
- 会计凭证传递交接制度
- 企业消防包保制度
- 代账公司风险控制制度
- 市政工作制定奖惩制度
- 机械设备销售奖惩制度
- 营销团队晋升奖惩制度
- 果树认养销售奖惩制度
- 土巴兔合作公司奖惩制度
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025-2026学年浙教版(新教材)小学劳动技术五年级下册教学计划及进度表
- 2026年南京机电职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用)
- 2026年中考百日冲刺誓师大会校长动员讲话:锁定目标高效冲刺决胜2026中考
- 2026年春新教材统编版八年级下册道德与法治第二课2.2 尊崇宪法 教案
- 新能源汽车驱动电机与控制技术(第2版)课件:新能源汽车认知
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名参考考试试题及答案解析
- 玻璃加工厂生产管理制度
- 部编(统编)人教版八年级语文下册1社戏及全册课文课件
- 公卫实践技能二公共卫生案例分析
评论
0/150
提交评论