



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品合同推荐首先,感谢第09届新闻部的成员以及各兄弟部门,对新闻部工 作和我的工作的信任和支持。自 2019年四月份换届,我上任新 闻部部长一来,一直承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟 悉等问题,使得上任时所作出的许多计划都落空,比如学院特约的简报-绿叶时报。在改版计划中,大家都期待院刊能拿出 一个新方案,显然新闻部没有做好这项工作, 还有希望新闻质量 有突破性的提高,以重新汇聚人气,这些都是我这段任期内一直 思考的问题。换届后,原来的新闻部成员只有三个都留下来, 再加上后来 加入的三个干事,新闻部在人员上是充足的,但由于新闻部里有 不少成员在年级里都是年级委, 或者在班级里任职,工作时间
2、常 有冲突,工作热情未能完全激发。这份工作总结分三个方面:一是日常工作,主要是新闻报道方面。从数量上看,这段时 间新闻部共计报道新闻与评论 60余篇,其中有不少受到生科学 生关注,如创新杯讲座专题、四川赈灾专题等。我们还以新闻评 论为突破口,发表了数量相当的评论文章。 我们一直强调新闻的 学生会工作总结学生会新闻部上半年工作总结精品合同推荐质量,以体现记者的专业素质, 还有强调营造健康文明的舆论氛 围。突出的问题是在新闻类型的构成上,还是官方新闻占主导,新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高,可惜的是,计划中的培训都未能实施。综观 新闻部的这个学期的工作各项活
3、动,新闻报道比较及时,取得了一定的成功,在以后的工作中,将会注意有的放矢,在工 作中,也存在很多问题:第一,干事的工作积极性不高,安排的工作有的时候会拖迟;第二,干事的工作能力有限, 培养是个长期过程。在新闻部,确实缺少一些人才,对新闻 部今后的发展有一定的影响。 还须在以后的工作中,继续观察, 继续培养。其工作内容主要有:1.校园文化艺术节之dv视频大赛现场拍照和后期宣传2.第四届“生命科学节”新闻采访,拍照,通讯稿,网络宣传3. 08级第一届男女混合趣味足球比赛新闻报道4.拔河比赛新闻报道5.团支部考评大会新闻报道6.“欢送杯”篮球赛新闻报道7. 来我系讲学的教授学者的新闻报道8. 简报前
4、期制作精品合同推荐9.三八活动系列报道10. 纪检干训会议新闻报道11. “创新杯”系列讲座新闻报道12. 纪检干训会议新闻报道13. 生科女排再创佳绩新闻报道14. 第十五次团学联合代表大会新闻报道15. 妇女节女教职工广播操表演新闻报道16. 生科院学生党支部委员选举大会新闻报道17. 纪念汶川地震新闻报道18. 漓江学院与生命科学学院学生干部工作经验交流会新闻 报道19五四.评优先进人物事迹报道 新闻部2019年上半年工作 总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处, 感 情都很好,部门内部气氛友好和谐,而且尊重个人,讲究平等自 由。我们根据成员
5、的特点,分配他们擅长的工作。我们还经常与 前任部长交流与聚会,吸收他们的经验。其次,新闻部一直保持 高调做事、低调做人的作风,还让新闻部成员多与其他部门成员 接触交流,参与经验活动,增强部门的凝聚力,促进部门成员的 感情的融洽和对组织的认同感。三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设, 完善的制 精品合同推荐度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善, 并在成员间强调这些制度的性。 在这段时间的工作上,我们也发 现新闻部的制度很不完善, 有很多漏洞,例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度,在下学期招新前,我们将致力于这些制度的完善和修订。对于下学期的招新,我们的计划如下:1新闻图片展,把过去的新闻专题和图片展出,要求文字 编辑和美工,开学前一周完成,招新的同时展出。2、新闻部的电子杂志,主要是想节省费用,扩大院的宣传力度。3、编辑简报绿叶时报,建设部门博客。建立 9月建立第一期简报。简 报属于团委内部刊物,择优报道各项活动开展情况。第一期有消息和简讯,并配有图片说明,第二期也在9月底与大家 见面,共收集了生科院的院活动,进一步充实了简报的内容。简 报发送至各系团委等处进行学习交流,成为校内外各届人士了解我院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年江阴市三上数学期末质量跟踪监视试题含解析
- 2025-2026学年江苏省泰州市兴化市大垛中心校数学三年级第一学期期末试题含解析
- 2024年佳木斯市郊区三上数学期末复习检测试题含解析
- 公共营养师培训基础1-2课件
- 明智选择资源助力2025年执业药师试题及答案
- 行政管理专科考试准备资料及试题答案
- 2025年文化概论考试前的冲刺材料与试题及答案
- 先进护理技术共享试题及答案
- 帮你备考的卫生资格考试试题及答案
- 2025年执业医师考试各科目练习试题及答案
- 2025年全国保密教育线上培训考试试题库(网校专用)附答案详解
- 山东省济宁市经开区2024-2025学年度八年级下学期第一次月考历史试题(含答案)
- 货车股份转让合同协议
- 购买防雨棚合同协议
- 食堂净菜采购合同范本
- 2025年北京市通州区九年级初三一模英语试卷(含答案)
- 机场窗口服务投诉培训
- 2023年山东青岛局属高中自主招生物理试卷真题(含答案详解)
- 2024届新高考物理冲刺复习:“正则动量”解决带电粒子在磁场中的运动问题
- 5A景区创建程序、条件和申报材料
- 钢板桩支护施工组织设计
评论
0/150
提交评论