送给要离职的朋友们

1、送给将要离职或有离职计划的朋友们不论经济危机与否，三月都是职场地震期。上司一定会在你走前跟你进行一番离职前的恳谈。不管是挽留、打探还是威胁，句句都暗藏机锋。最后一席谈，你准备好了吗？三月是公司招聘旺季，也是跳槽黄金期。双薪和年终奖金完美入袋后，如果有更好的去向，GRAZIA当然不会鼓励你畏首畏尾。 勇气之外，辞职是需要智慧的 一一当你递交辞职报告后， 剩下的事情可不是打包东西走人这么简单。上司邀你最后一席谈，你可要当心了不能心软，不能透露底牌，还要两情相洽，山不转水转，说不定哪天谁要吃回头草，搞到翻脸就犯 不上了。哪些错误不能犯？被上司的悲情牌迷倒辞职报告交上去一周，始终没有得到正面回应。周末

2、，Sara接到上司的短信，约她吃饭。一见面，主管便打起了悲情牌。如果你走了，部门的业务可能要损失一半，估计到明年，我这主管都当不成了。你能不能再帮我一年，不，最多半年？” Sara偷眼看主管，的确不似平日里那样脸蛋白里透红。心一软，糊里糊涂便点了头。此后,Sara工作更加努力，却发现自己的客户资源急速流失，许多合作多年的客户都转投同事门下。随着业绩下降，主管对她的态度也逐渐降温，直到有一天上司找她谈话：如果业绩继续下滑，就要解聘你了。”怎么听着像东郭先生与狼的故事呢？GRAZIA点评开弓没有回头箭。除非你本意是想以辞职要挟上司为你升职加薪。上司挽留你一定有自己的目的， 无论目的是什么，你留下来

3、都占不到便宜， 因为他已经对你 设防了。这意味着你的上升之门已经笃定关闭。当他求你留下时，你要坚定地说：求你放我走吧。这对我个人来说是个失不再得的机会，可是公司没了我肯定照样转。”如果他求你100次，你就把这句话重复 101次。肆意点评公司人际关系离职前，大老板找 Lisa谈话，一开口便说：我知道像你这么优秀的员工，辞职一定有迫不得已的原因。是不是有人搞不公平竞争？”原以为只是例行谈话，也做好了挥挥手不说别人一句坏话的准备，没想到老板会直接这样问。她觉得反正自己要走了，也没什么可隐瞒的， 索性把工作中遇到的不爽一吐为快，其中涉及B、C、D、E从主管到同事，来了个大盘点。到新公司没多久，Lisa

4、就觉得新主管对她的态度不好。一个要好的同事吞吞吐吐告诉她：你离开原来的公司时，据说告了主管的黑状，她就被公司辞退了。你知道，她在这行熟人很多，大家都觉得你这样很不厚道。”GRAZIA点评千万别小瞧了老板的八卦程度。他们表面是为你鸣不平，其实很渴望从即将辞职的员工嘴巴 里打探出下属的 机密”。在他看某人不顺眼的时候，这些机密”正好派上用场。那时，你就充当了不光彩的 告密者”。不说前公司和老板的是非，也请不要轻易去讲旧同事的八卦。 这世界很小的。我终于不用再忍你了!恶魔老板来了一年，Celine快被他折磨疯了， 正巧有一家规模更大的公司来挖角，她毅然递了辞职报告。刚回到座位坐下，老板便把她叫进了办

5、公室，你是不是要去对手公司？我不允许这种事发生！你至少还要再做三个月！”语气咄咄逼人。凭什么？我又不是掌握公司机密的核心技术人员。” Celine血往上涌，平时的不爽一股脑儿爆发出来。透过玻璃隔墙，全公司员工都目睹了Celine如何脸红脖子粗地跟老板拍桌子。这事很快在业内传开。消息传到挖角的公司，该公司谨慎考虑后，拒绝了Celi ne。职场超人大快人心，可惜，没有哪个老板欢迎这样的超人。GRAZIA点评有些老板最见不得的就是赶炒自己鱿鱼的员工，尽管不得不耐着性子进行最后一席谈，却根本别指望他们能说出什么好话。既然他要最后一次显示自己的权威，不如由着他，这只说明他不是一个有信心的管理者，因为只有

6、懦弱者才迫切需要发泄。你甚至可以选择不动声色地听完他的咆哮，转身就回自己的座位，安心尽职站好最后一班岗。如何因对上司最难缠的三个问题？你为什么要走？ ”这个问句的潜台词是：谁欺负你了？你觉得薪水太低了吗？工作量太大？你是不是对公司不满、甚至对我不满？ 如果你说薪水低，他可能说你留下，我给你加薪。如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。你想让这一切发生吗？辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化害己害人。GRAZIA 标准答案 公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于我的私人原因，想尝试不同的职业，使自己的阅历更丰富一些。”已经找好了新公司了吧？薪

7、水翻倍？”面对这个难题，许多人会选择说谎。我想回家休息一段时间”、我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。 这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，因为并没有公司等着你去上班。比如：他直接说我给你放两个月大假”，你这职就辞不成了。GRAZIA 标准答案 新公司还不错，薪水也还好了，主要是我想尝试新的东西。您放心，我绝对不会从现在的公司带走任何人和资源，毕竟这里才更亲啊。”如果给你升职加薪，你会留下吗？”之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个曾经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。更何

8、况，小心眼的上司还会觉得自己是上了你的套，从此对你怀恨在心。 辞职前，请问自己，如果上司给我升职加薪，我会留下来吗。如果你的答案为是，那么你可以从其它路径达到升 职加薪的目的，而犯不着用如此激烈又不讨好的方式。GRAZIA 标准答案 非常感谢您的器重， 这让我感觉很好。 其实我在这儿已经得到很多，包括和您的共事经历，都是财富。决定离开是出于自己的兴趣和职业规划。” 你的离职IQ足够高吗？如果答案为YES,请在“内打交辞职报告前，与有经验的朋友交流，设想辞职受阻时，自己的对策。辞职报告以情动人，以理服人，理智冷静，没有流露出任何抱怨。主动将客户名单交给上司，由他做统一安排。将重要资料全部交给上司

9、，不带走公司任何资源。在上司宣布之前，不对任何同事透露自己即将离职的消息。合平日里关系紧张的同事发条问候的短信。在未离职前，已经开始有新业务，主动将手机调至静音，避免在办公室与新公司的同事通 电话。合同事与上司准备告别小礼物。设想好与上司最后一席谈话的若干细节，以不变应万变。即使曾经与特别要好的同事有苟富贵，勿相忘”的约定，也静待时机成熟，绝不在敏感时刻充当为新公司挖墙角的角色。结论“v在7个以上（不含7个）你是一个离职IQ非常高的人，熟知职场规则，既不会将对手想得太好，也不会刻意丑化，能够从容面对离职前的最后谈话，轻松解决问题，上司甚至可能因此对你刮目相看。“v在5-7个你是一个合格的职场人

10、，有时却难免意气用事。尤其可能在决定离职后放松警惕， 轻视这最 后一仗，最终导致不良结果发生。 建议将离职作为一段完美职业生涯的重要一环来考量，只要略加努力，你很容易成为高离职 IQ的职业人。“皿5个以下（不含5个）你的离职IQ不高。其实，有些事情你隐约已经考虑到了只是因为种种原因不愿意去做。与离职相比，你更重视新工作的开始，却忘了职场的每一步疏忽都可能是致命的。塞恩（John Thain ）索要高额花红被辞退美林前总裁塞恩（John Thain ,华尔街巨头之一，早年任职高盛主席， 后成为纽约交易所总 裁）前不久被新东家美国银行炒了鱿鱼，而此时距他在美银上任才不够一个月。塞恩急速被炒的原因是

11、：在公司股价一再下跌的情况下，不顾公司上百亿美元的亏损，仍然索要至少1000万美元的年终奖。虽然这是他做美林总裁的年终奖，但美国银行已经收购了美林公司， 所以现在埋单的还是美国银行。据说美国银行的总裁为此事飞赴纽约，只用了 5分钟就将他解职。-点的痕迹，山风呼呼，细雨微微。人行翦翦，心韵盈盈。思邃恒古，本义使 然，让思想的光芒照亮每个心灵，让身心的热量变作普照大地的明媚，让 蠕风的蠢蠢欲动万木复苏的定格。在这片神圣的土地上，色彩是洁净的象征，静物是可修复的抱朴，人 境是可绝缘的尘，合沓车马也无喧。吾生有无涯而也无涯，知也以有而随 无也，有有也者，有无也者，有未始有无也者，有未始有夫未始有无也者

12、。俄而有无矣，而未知有无之果孰有孰无也。今我则已有谓矣，而未知 吾所谓之其果有谓乎，其果无谓乎 ？摘自于庄子 齐物论。多一事不如少一事，少一事不如没一事，没一事不如了一事，了一事 不如空无一事。人之所以不幵心，那是因为想要的太多，人之所以不顺心, 是因为付出太少，之所以不如意，也是因为，总计较那些得与失。一念起千山万水，一念灭沧海桑田。念人念心念天念地，随心律动， 心随所动，虽有嘉肴，弗食不知其旨也；虽有至道，弗学不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后自强也故曰：教学相长也。她也惟有付之一叹，青年的容貌，盛气，都渐渐地消磨去了。她怕见旧时的挚友。她改变了的容

13、貌，气质，无非添加他们或她们的惊异和窃议罢了。为了躲避，才来到这幽僻的一隅，而花， 鸟，风，日，还要逗引她愁烦。她开始诅咒这逼人太甚的春光了。灯光绿黯黯的，更显出夜半的苍凉。在暗室的一隅，发出一声声凄切凝重的磬声，和着轻轻的喃喃的模模糊糊的诵经声，（差一段）她心里千回百转地想，接着，一滴冷的泪珠流到冷的嘴唇 上，封住了想说话又说不出的颤动着的口。当梅花的幽香随冬天的到来而传出，那么半空中漂泊的雪花，也会依 偎这香气，随之飘舞。当万物凋零，充斥于世界的凄凉席卷而来时，在一 个角落里梅花却悄然盛放了，它似乎在告诉世人，它只是缺少一个盛放的 机会。春意回卷大地，生命再次降临与世界的每一角落，清凉的春

14、雨中，流 淌着无限的诗意，昨夜的桃花，已经在枝头上开出粉红的花蕊了吧，四角 的花瓣，透出淡淡的清香，让人流连忘返，因为这样，所以没有人会去在 意路边的小草，也在春天中娇嫩欲滴。这个世界上，并不是说你准备好了, 你就能得到，就像小草一样，无论它怎么改变，都不会得到注意，但就不 努力了吗？不，努力是在为自己被发现做准备，并不是说就一定会被发现， 所以无论你是普通还是不普通，都一定要努力，因为问心无愧的芬芳，总 有一天，你会发现其实自己也是美丽的。朝着夕阳看去，大片的火烧云朝着夕阳落尽，幻化成无垠的星空，在 天空中闪耀，世界上从来不缺乏美丽，如果你不比别人努力，那么机会也 不可能会降临到你的头上，一

15、次又一次的，向着自己期盼的方向奔去，心 底的泪水和汗水就让它隐盖在自己的步伐下，随着秋天的风，飘到记忆的 尽头，在那里生根，发芽，总有一天，当你回头遥望时，你会发现，汗水 凝聚的光芒是如此闪耀。来到东北的一个月零两天当中，只有两天是阴天多云，其他的日子, 天空都是碧蓝的，阳光都是灿烂的，一个同事说，他喜欢东北的天气，每 天都是晴天，不像南方，经常都细雨蒙蒙，路上总是湿润的。北方的路上，几乎不会有水，有的都是一块一块结成冰块的冰，日常 的温度，几乎不足以融化冰块，所以即便每天都是大太阳，但是地上的冰 块依旧非常坚挺。恰如他说的，在北方的晴天当中，心情会变得舒畅许多，大抵下雨的 时候，人的心情，都是柔软的吧，而柔软，总是容易多愁善感，我也会多 愁，也会善感，也会在下雨的时候，一个人躲在屋子里发呆，写日记，把 自己的人生，一遍又一遍的清理，我觉得，在南方雨天发呆的时候，我把 自己清理得很好。来到北方之后，我学会了在灿烂之中清理，在欢笑当中清理，可能是 因为，我幵始体验到这种人群的生活，所以对于自己喜欢的东西，越来越 清楚，好多东西，已经真正的不能影响到我了，我在北方的阳光当中，并 没有变得灿烂，但我看着灿烂，似乎就在我眼前 ！她，