春节送温暖工作方案

1、精品文档 春节送温暖工作方案 根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于 2011 年元旦春节期间， 开展以“心系职工情， 温暖进万家” 为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一. 指导思想 积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政 策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、 强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模 范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群 体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定 和社会稳定中发挥组织的重要作用。二，活动时间2011 年 1 月上旬至 2011 年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范

2、人物四、实施步骤1. 深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和 利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好 资金保障。2 、救助对象。重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工作： （1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；（2）生活困难的先进模范家庭； （ 3）元旦春节假期期 间坚守岗位的职工。3. 加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职 工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到 “全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难 的职工家庭积极提供医疗和助学救助。4. 积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人 物，要通过岗位慰问、家庭走访、

3、宣传报道、座谈交流等方 式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。五、具体要求1 、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建 设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与 人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有 人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实 施方案，并落到工作实处。2 、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活 困难补助金、特殊困难帮扶金和 2015 年元旦、春节慰问金 的发放工作，切实做到及时、准确。二是大力疏通困难群众 利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。3 、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策 的宣传活动。4 、营造舆

4、 - 论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新 闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣 传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩 大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众 的良好氛围。旗能公司工会二一一年一月五日春节送温暖工作方案 篇 22015 年春节将至，根据县教体局关于开展 2015 年元旦 春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活 动，做好帮困工作，一让贫困教职工、贫困学生、留守儿童 得到实惠，感受到学校的关爱和温暖，特制定出具体的活动 方案如下：一、指导思想： “送温暖、惠民生”活动是以党的十八大会议精神为指 引，深入贯彻科学发展观，切实

5、让困难职工、贫困学生愉快 过节，让他们充分感受到学校的温暖，为建设和 - 谐校园创 造稳定的社会环境。二、组织领导： 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了送温暖活动领 导小组： 组 长：孟晓涛副组长：陈昌水、陈绪勇、阮世来成 员：校委会成员、各班班主任三、活动准备：1 、2015 年 1 月 30 日前， 团委书记左鑫负责摸排困难教 职工情况，并进行审核、确定出慰问对象；各班主任根据班 上学生的实际情况，申报贫困学生和贫困留守儿童名单；2 、2 月 3 日前， 校委会对困难教职工和各班上报的贫困 学生进行审查，确定慰问对象并统计。3 、 2 月 14 日前，后勤根据统计情况为贫困师生准备慰 问

6、金或礼品四、活动开展：1 、 2 月 14 日，学校领导到贫困教师、退休教师家里进 行慰问。 2、2月 15日学校领导、年级组长和班主任等分组 带上礼品慰问贫困学生。五、具体要求：1 、广泛宣传， 形成氛围。 全校要通过多种形式宣传“送 温暖、惠民生”活动的重大意义，形成浓厚的活动氛围。2 、加强领导，精心组织。学校相关人员要把此项活动 作为重点工作来抓，抓好、抓落实。曹坪中学春节送温暖工作方案 篇 3 按照上级工会关于 2011 年元旦春节期间开展送温暖活 动的精神要求，我公司工会拟在 2011 年元旦、春节期间继精品文档 续开展以“进家门、知家情、解家难、暖人心”为主题的送 温暖活动。通过

7、多种途径和形式，切实帮助困难职工解决生 产生活上的实际问题，确保职工群众过一个欢乐祥和的节 日。公司领导高度重视今年的送温暖活动。根据工作实际， 今年将组成若干个慰问组，分别由公司领导和工会同志带 队。近日，公司将召开了由有关部门参加的送温暖活动安排 专题会议，对元旦春节期间做好走访送温暖活动提出明确要 求，进行具体部署。为做好走访慰问的准备工作，现就公司 工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，工会确定自 2011 年 1 月下旬开始， 到 2011 年 2 月中旬结束。主要是工会在党委领导下统一组 织力量，认真搞好调查研究，切实掌握职工的生活状况，组

8、织、指导基层工会开展好送温暖活动，具体帮助职工群众解 难事、办实事、做好事。在走访慰问活动中重点了解和做好 如下工作：1 、倾听职工的意见、呼声和要求，体察民情，准确了 解职工的生活状况及迫切需要解决的问题。2 、调查了解各项政策法规落实情况，及时发现问题， 促进问题的解决，并做好政策法规的宣传工作。3 、检查落实上级和公司组织开展送温暖活动的情况，验证各项措施的成效得失。二、走访慰问的重点对象：1 、因大病、灾害等原因造成家庭的职工 ;2 、各级先模、特别是在职劳模；3 、企业关键岗位骨干、技术能手等。4 、公司离退休老干部。三、组织形式： 以公司领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门安 排。公司各工会小组要认真落实关于在两节期间广泛开展送 温暖工作的精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认 真做好送温暖总结和统计工作。四、时间安排：公司领导同志的走访慰问，从 2015 年 1 月下旬开始至 2015 年 2 月中旬结束。 届时，具体行程安排由工会另行通知。五、几点要求：1 、各部门、工会小组要把关心职工疾苦，帮助他们解 决好生活问题作为当前的重要任务和全局性工作抓紧安排 部署、抓好落实。2