2018年女职工工作计划

1、2018年女职工工作计划【三篇】和了解中国电信集团女员工劳动保护暂行办法的实施效果努力促进劳动关系和谐企业的创建。（二）组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强 女职工组织的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中 的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。（三）加强对女职工劳动保护工作的监督落实， 做好女职工的“四 期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女 职工身心健康，促进安全生产。（四）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾， 及时化解不稳定因素，维护女职 工队伍稳定。三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体

2、素质（一）在公司党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的十 九大精神，坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女 职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的 实施。（二）深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、 争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组” 。 组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。（三）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职 工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的 重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入 企业主流工作

3、和改革发展献计献策。（四）引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质， 帮助女职工成为 适应时代需求的新型劳动者。（五）认真贯彻公民道德建设实施纲要，组织开展家庭文明建 设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、 和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活 方式。【第2 2 篇20 xx20 xx年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估 工作之年。女工工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻学习党的十九大精神，全面落实科学发展观， 围绕学院中心工作和建设省示范性高职院

4、校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职特 殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态 和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境， 带领 全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。一、 加强女工委员的自身建设1 1、 认真学习 三个代表 重要思想、学习工会法等法律、法 规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干 部的工作能力和综合素质。2 2、 强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声， 充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助 人，进一步促进维权工作的法制

5、化、规范化、切实维护女教职工的合 法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女 工干部的新形象。3 3、 加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的 工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建 议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实 践创新。4 4、 积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、 新方法，牢固树 立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作 用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。二、 积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的 三育 人 水平1 1、继续开展

6、争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。 在广大女职工中营造“双争的浓烈氛围，按照时代的精神的要求不 断丰富：“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术 比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能 力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工 立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活 动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者，再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。2 2、组织动员广大女职工积极参加“建功十二五、创新促发展” 为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工 岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和

7、办学水平的提升， 深入开 展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建 议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能 手、女科技带头人，限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。三、 关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益1 1、组织女教职工认真学习妇女权益保障法和劳动合同法 等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工， 要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好女职工权益专项 保护实施细则。2 2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国 际妇女节来临之际，全体

8、职工每人捐款1010元，用于帮助困难女职工、 贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。四、 广泛开展关爱女职工活动1 1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现 问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情。建立女工体检档 案2 2、开展 四探望 、二祝贺 活动。即: :女教职工有困难、有生育、 有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望；女教职工有婚姻喜事，有重大 成绩必祝贺活动。3 3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行 健康指导，上门探望，及时报销生育费用。4 4、及时发放妇女卫生用品。五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教 职工

9、的身心1 1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。(1)(1)召开女职工座谈会(2)(2)表彰先进(3)(3)向全院女职工发出倡议书(4)(4)举办女职工读书心得征文比赛2 2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。(1)(1)、开展1-21-2项适合女职工体育活动，如：操场舞、太极拳。(2)(2)、适当时机组建女子合唱队。3 3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。【第3 3 篇、指导思想以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意 的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促 进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权

10、益和 特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作 再上新台阶起到积极作用。二、主要工作（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德 * *水准和科学文 化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关 精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性， 牢固 树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型 组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争 能力。（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。1 1、 维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。

11、女工 委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要 求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。2 2、 继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职 工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用， 畅通女教职工 建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主 监督的权利。（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。1 1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动， 引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的 自觉性。2 2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。3 3、加大宣传力度，不断扩大工会

12、女教职工组织的社会影响。( (四四) ) 关心女工生活，为女职工办实事、办好事1 1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计 把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。2 2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。3 3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动， 充分展示新时期女教 职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。4 4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活， 使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生 活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。三、具体安排(1)(1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。(2)(2)三月，开展庆“三八”活动，(3)(3)四月，女教师体检。(4)(4)五月，举办“母亲节”演讲