


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、销售业务管理制度(DOC 20页)销售业务管理制度(试行)金龙联合汽车工业(苏州)有限公司2003年 01月第一章总则2第二章销售预测管理2第三章价格政策2第四章市场信息管理3第五章销售任务及销售量的确定 5第六章销售费用管理6第七章广告与促销管理6第八章附则7附表8第一章总则第一条为了规范金龙联合汽车工业(苏州)有限公司销售公司(以下简称苏州金龙销售公司) 市场部和销售业务员的管理,提高公司销售业务的管理水平,特制订本制度。第二条本规定适用于苏州金龙销售公司市场管理部、所有市场部和销售业务员。第二章销售预测管理第三条 市场管理部是销售预测的归口管理部门。第四条 各市场部经理制定所辖区域下一年
2、度的销售预测和产品需求预测,并于11月25日前报市场管理部,由市场管理部进行汇总分析,编制下一年度的产品需求预测表(见 附表),并于每年12月5日前报销售公司总经理和总监。第五条销售公司总经理或总监主持召开下一年度的产品需求预测讨论会,审定产品需求预测表。参加会议的人员应由下列人员组成:各市场部经理、销售业务员、生产管理 部、技术部、采购部及部分经销商。讨论会由市场管理部进行组织和召集。第六条市场管理部根据讨论会结果形成新的产品需求预测表,并报销售公司总经理和总 监审核,生管部、技术部和采购部经理会签,会签后呈苏州金龙公司总经理审批。审 批后下发生管部、技术部、采购部及市场管理部。第七条产品需
3、求预测表将作为确定苏州金龙公司销售任务的重要依据。第八条市场管理部根据各市场部业务人员月报和各经销商经销商月报中的销售预 测表反馈的信息情况,进行汇总分析,每月25日前制定下月月销售预测计划,并报销售公司总经理和总监审批。 审批后,市场管理部将月销售预测计划反馈给 生管部、技术部和采购部。第三章价格政策第九条市场部销售业务员销售苏州金龙公司产品应该参照苏州金龙公司规定的市场销售价 进行销售,实际合同价不得低于苏州金龙公司规定的市场最低限价,不得高于苏州金龙公司规定的市场最高限价第十条 苏州金龙产品实行全国统一报价, 并在媒体上公布。如果某市场部特定车型需要特殊 报价,市场部提出申请,填写特殊车
4、型报价申请表 (见附表一),提出具体的报价 要求和理由,上报销售公司总经理或总监审批,批准后执行。第十一条如遇到特殊情况,销售业务员销售产品需要高于市场最高限价或者低于市场最低 限价,应填写特殊价格申请表(见附表二),报销售公司总经理或总监批准。经过 销售公司总经理或总监批准的超出限价范围行为不视为违反价格政策的行为。第十二条苏州金龙公司本部销售接待员销售给直接来本部购买产品的个体客户的价格按照全国统一报价执行。如需降低价格,可向客户所在地市场部咨询,并报销售公司总 经理或总监批准。第十三条苏州金龙公司本部销售接待员销售给直接来本部购买产品的集团客户的产品价 格实行谈判价格,即由销售公司总经理
5、或总监或其委托的相关人员就价格进行谈判。第十四条 获得交通部一、二类客运资质,但不具备汽车经销资质的大型客运公司,购买苏 州金龙公司的产品,苏州金龙销售公司将给予价格及其他方面的优惠,具体措施见商 务伙伴产品优惠方案。第十五条 凡违反价格管理规定的业务员,苏州金龙销售公司将对其进行处罚。每发现违规 车辆1台,罚没违规车辆的一级经销商标准佣金相同金额,罚金从违规业务员下月工资中直接扣除。第十六条苏州金龙公司鼓励经销商、业务员及相关知情人事对违反销售价格政策行为进行 举报,市场管理部对违反销售价格政策行为的核实和认定。举报经过确认属实后,一次奖励举报人员2000元人民币。第十七条销售发票是判定违反
6、销售价格行为的主要依据。如果销售发票的产品价格低于苏 州金龙公司规定的产品最低限价或者高于产品最高限价,则可以将该销售行为视为违 反销售价格的行为。第十八条经销商执行的产品价格政策及违反价格的处罚措施见经销商商务政策 。第十九条产品价格确定详见产品定价制度。第四章市场信息管理第二十条为了使市场管理部充分发挥市场分析和市场预测的职能,市场部人员在进行市场 开拓和产品销售的同时,应积极收集市场的相关信息,并将市场信息及时反馈回市场 管理部。第二一条应收集的市场信息包括:1 苏州金龙公司产品信息:各种车型的销售状况;2. 当地市场信息:当地市场客车保有量,客车新增量,各细分市场(客运、旅游、 公交和
7、团体市场)的发展趋势,当地有关政策法规等;3. 用户信息:用户档案信息,用户需求状况,用户特点和喜好;4. 竞争对手信息:主要竞争对手和其优势产品种类,价格状况,销售渠道状况, 市场动向等;5. 经销商信息:签约经销商的运作情况,当地其他有实力的经销商的情况;6. 市场反馈意见及建议:用户及经销商所提出的关于产品及渠道运作等方面的意 见和建议等。第二十二条 各市场部销售业务员每月 2日前,应将上月销售的所有车辆的客户信息表和销 售合同原件第一联按照要求寄回市场管理部,由市场管理部归档整理。第二十三条 各市场部销售业务员必须在每周的第二个工作日之前,向市场管理部提交上周的业务员信息周报,包括潜在
8、客户统计表(见附表)、客户信息档案(见附 表)以及重大问题反馈及建议表(见附表),其中重大问题反馈及建议表根据 实际情况确定是否需要填写。第二十四条 各市场部销售业务员必须在每月 2日之前,向所属市场部经理和市场管理部提 交上月的业务员信息月报,月报内容包括市场信息反馈表(见附表)、销售预 测表(见附表)。第二十五条如发现竞争对手销售政策变化、经销商违反价格政策、政府出台相关政策等重 大事件,销售业务员应随时填写重大问题反馈及建议表,上报市场管理部。第二十六条第二十七条在公司的商务政策、销售管理制度等与经销商相关的制度发生变更或者公司推出 新产品时,市场部经理应及时向销售业务员传达,同时市场部
9、经理、销售业务员应及 时向经销商传达相关信息。第二十八条经销商信息反馈详见经销商管理制度。第二十九条 市场管理部负责按月汇总上报信息,并与每月10日前市场分析月报,制定应对措施并报销售公司总经理或总监,经销售公司总经理或总监批准后将有关内容传达到各市场经理。第三十条市场管理部将所有有关的信息资料存档,以便相关人员研究和查询。第五章销售任务及销售量的确定第三十一条 每年11月10日前,由市场管理部的市场分析人员根据去年销售额、 大客户因素、 新产品因素、产品技术改进因素、宣传促销因素、政策因素、竞争对手因素、行业景 气因素等影响销售额的因素,应用销售因素预测模型对公司下一年度的销售额进行预 测,
10、得到公司销售任务的预测值。具体预测方法见附表。市场管理部将预测值上报销 售公司总经理和总监审批后,提交苏州金龙公司总经理。第三十二条在公司经营计划下达后,市场管理部根据公司经营计划组织相关人员确定下一 年各销售区域的销售任务。第三十三条 由市场管理部的市场分析人员根据去年销售额、大客户因素、新产品因素、产品 技术改进因素、宣传促销因素、政策因素、竞争对手因素、行业景气因素等影响销售 额的因素,应用销售因素预测模型对各销售区域的销售额进行预测,得到销售任务的预测值Y。具体预测方法见附表。第三十四条 市场管理部征求各市场部经理、销售业务员、部分一级经销商的意见,并根据 意见对销售任务值进行局部调整
11、, 并提供调整理由。将销售任务值提交销售公司总经 理或总监审批。第三十五条销售公司总经理或总监依据公司整体销售任务和市场状况可以对不同区域的销 售任务值进行适当的调整,并与所在区域的销售业务员或经销商进行协商。第三十六条 销售业务员销售额及销售量是对业务人员考核、销售费用提取的依据。经销商 销售额及销售量是对经销商考核、年终返利提取的依据之一。第三十七条 市场部业务员的销售额及销售量包括:销售业务员自身的销售额及销售量、所辖市场部内所有签订经销协议的经销商的销售额及销售量、违规跨区域到该区域的产 品数量、该区域客户直接到苏州金龙公司本部购买、调配到该区域销售的周转车数量。第三十八条市场部经理本
12、人的销售额及销售量按照市场部业务员的标准执行。市场部的销售额及销售量为市场部所有业务员的销售额及销售量之和。第三十九条 经销商销售额及销售量包括:经销商自身的销售额及销售量、违规跨区域到该区域的产品数量、调配到该区域由经销商自己销售的周转车数量。其他销售额或销售量的划分根据公司各年度的具体政策进行调整第六章销售费用管理第四十条销售费用分两部分:业务费用和固定费用。其中固定费用由公司承担。第四十一条苏州金龙销售公司根据销售基本任务值确定年度销售业务费用。各市场部业务费用分别按照各自市场部的年销售基本任务值相应的费用比例进行提取。具体计算公式:年业务费用=年销售基本任务值X费用比例。第四十二条 年
13、业务费用可在年度内平均使用,超出额度的不予报销。对于实际发生费用低于规定费用标准的部分,公司按照(规定费用 -实际费用)X 70%的标准进行奖励。 超出规定费用的不予报销。第四十三条销售费用的支出与费用报销相关内容详见销售公司财务管理规定。第四十四条销售公司组织的公关费用支出需由市场管理部申报计划及预算,经销售公司总 经理或总监同意,上报苏州金龙公司总经理审批。第七章广告与促销管理第四十五条 广告与促销管理由市场管理部归口管理。第四十六条 每年11月15日前,各市场部经理将所辖区域下一年度的产品促销计划、预算 报市场管理部,由市场管理部负责编制下一年度产品促销计划及预算。第四十七条 每年12月
14、10日前,市场管理部负责将下一年度的广告促销计划和费用预算报 销售公司总经理或总监审核,财务总监复核,苏州金龙公司总经理批准,批准后实施。第四十八条 广告与促销活动分为两个部分:一是由公司统一组织的广告与产品促销活动,二 是由当地经销商组织的产品促销活动。第四十九条 公司统一组织的广告与产品促销活动由市场管理部进行策划,各市场部经理、销售业务员及经销商配合实施,费用由销售公司承担。第五十条公司鼓励经销商在所辖区域进行苏州金龙车的促销宣传活动。在促销活动实施之前,经销商需将产品促销方案、费用预算提交当地的销售业务员,销售业务员上报 该市场部经理,由市场部经理上报市场管理部审核,提交销售公司总经理
15、或总监审批。第五十一条第五十二条第五十三条凡经销商未报市场管理部审核的促销费用,苏州金龙销售公司一律不予结算。第八章附则本制度自2003年1月1日起执行。本制度由市场管理部负责解释。附表附表一:特定车型报价申请表填写人:市场部名称编号申请时间调价车型报价区域配置调价幅度调价理由市场部意 见签名:年月日市场管理 部意见签名:年月日销售公司 总经理或 总监意见签名:年月日附表二:特殊价格申请表申请人日期合同号车型订车数量最低限价/最高限价实际合同价订车客户车辆配置价格调整理由审批意见备注附表二: 年产品需求计划表序 号车型情况机(型号和发动配置预测, 量(辆销1KLQ6600 系列2KLQ6720
16、系列合计其中:4D33B3.93KLQ6791系列合计其中:FD46TA4KLQ6800系列合计其中:FD46TA5KLQ6820系列玉柴康明斯EQ6BTA5.9康明斯EQ210-106KLQ6880系列康明斯EQB210-10康明斯EQB231-10康明斯B5.97KLQ6110系列潍柴WD615.44进口康明斯C300 208KLQ6120系列潍柴WD615.46910市场管理 部销售公司 总经理或 总监总经理填表日期:年 月附表四:市场部业务员周报周报1:潜在客户统计表时间:2003年月日-2003年月日名员务业称咅 场 市序号量预计 购买 时间已拜访次数成功概率33-00月日 艮潜在客
17、户是指还未签订购车合同的目标客户 成功概率分为三种状态:客户将苏州金龙公司产品列入候选清单,成功概率为25%客户将苏州金龙公司产品列入优选清单(两个品牌中选 一个),成功概率为50%客户基本上已经确定购买苏州金龙公司产品,只是有些 手续还没有落实,成功概率为 75%周报2:客户信息档案时间:自年月日至年月日销售单位:最终 用户联系人联系电话邮政编码联系 地址购车 时间购买车型购车数量购车用途出厂 编号合同号成交 价以前是否购买 苏州金龙客车车辆 配置驻点负责人: 填表人:填表时间:年月日备注:1、“销售单位”指给最终用户开票的单位。2、“购车用途”指客运/旅游/公交/团体/个体或其它。3、“车
18、型”和“出厂编号”须填写完整如“ KLQ6601E 出厂编号:02120001”,不可将“ KLQ省略,出厂编号 不可只写后四位4、“销售单位”和“最终用户”表述方式前后必须一致, 如“苏州金龙汽车销售有限公司”,下份报表的表述不可 用“苏州金龙汽车”或“苏州金龙汽销”。周报3:重大问题反馈及建议表填报日期:2003年月 日业务员名称市场 部重大问题反馈及建议:附表五:业务员月报月报1:业务员市场信息反馈表时间:2003年月日-2003年月日业务员 名称市场部反馈项目反馈内容苏州金龙公 司热销车型 分析苏州金龙公 司客车技术、 质量问题反 馈竞争对手动 态关键大客户 动态经销商动态其他动态建议或对策填报日期:2003年月日月报2:业务员月车型预测表编号:姓名:市场部:2003年 月变动配置序号车型情况(型号和发动机)(主要填 写对于标 准配置的 增减项)下月预测销量(辆)后续2 3月预测销量(辆)1KLQ6600 系列KLQ6720系列合计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗健康数据在健康保险行业中的价值与作用
- 医疗大数据分析推动个性化治疗进展
- 医疗商业化的未来趋势与全科医生培养
- 医疗AI在语音疾病康复中的作用
- 体育课评价有效性的总结模版
- 自来水公司办公室工作总结模版
- 人员入驻合同范例
- 区块链在商业合作中的信任机制构建与价值
- 医疗设备与健康信息的安全管理研究
- 胎粪性肠梗阻的临床护理
- 心理健康教育课件《如何面对考试焦虑》
- 污水源热泵方案
- 《唐诗中的春夏秋冬》五年级下册诗词鉴赏一等奖课件
- 25题内控合规岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 专业合作社财务报表EXCEL三表
- 车辆租赁合同(无中介-非租车公司)(标准版)
- 物业业主见面会方案
- 油气集输管线工程施工组织设计方案
- 北京市初中学业水平考试体育与健康知识模拟练习题(含答案)
- 韩国语topik单词-初级+中级
- 管式加热炉烟气低温露点腐蚀
评论
0/150
提交评论