2020年酒店实习协议范本.doc

1、2019 年酒店实习协议范本【最新版】甲方 (实习单位 )： _ 乙方 (实习生 )： _身证号码： _地址： _ 地址： _ 学校： _联系方式： _ 联系方式： _为保证工作的顺利进行， 甲乙双方本着自愿合作的原则， 经友好协商， 甲乙双方达成如下协议：一、实习协议期限本实习协议期限自_年 _月 _日至 _年 _月 _ 日止。二、实习工资待遇在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补贴：(1)实习生活补贴：_元 / 月 ;(2)销售提成：按本酒店销售相关规定提成;(3)食宿安排：提供食宿(提供当班工作餐，非工作时间不作安排;住员工宿舍，需支付水电费 )。三、甲方权利和义务1、甲方在

2、乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训 ;2、甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位;3、甲方于每月的_日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。4、实习期结束且乙方正式毕业 (以领取毕业证书为准 )后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在本酒店长期发展， 可优先与甲方建立劳动关系。 建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。5、实习期间， 如乙方能力突出并能提前独立上岗、 各方面素质能力较强、 表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。7、实习期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损

3、失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。8、乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险;在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。四、乙方权利和的义务1、乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、 学员证、 学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当承担所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失(包括但不限于名誉、经济方面)的，甲方保留一切法律追究权利。2、乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康

4、证明。 乙方隐瞒病情或病史， 在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行承担。3、在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。4、乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品(包括文件资料 )。5、乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律、端正行为。在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果 (含患病 )，皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。6、乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形

5、成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。7、乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。五、协议的解除1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：(1)有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的;(2)甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的 ;2、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：(1)乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的;(2)乙方拒不服从甲方工作安排和调配的;(3)乙方违反甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的;六、违约责任1、甲方违约

6、要以协议期限按规定标准支付工资等，并按_元 / 人予以就业补偿，负全部违约责任。2、乙方违约要承担甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/ 人，负全部违约责任。七、其他事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。 因本协议而引起的纠纷， 双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下

7、， 应给予优先录用实习生的条件。6、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方 (公章 )：_乙方 (签字 )： _年 _月 _日_年 _月 _日签实习协议要注意什么?1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8 小时，如确因特殊情况超过8 小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助， 并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程， 特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况， 主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发