美容院人员级别考核及晋升表.doc

1、美容院人员级别考核及晋升晋升级别初级美容师实习美容师注:以上考核以每月月底进行考核一次为准晋升考核内容A. 专业理论知识考核a. 皮肤生理学 :1. 皮肤的结构2. 皮肤的分类3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配 :1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果B. 按摩手法考核 :1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度C. 演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂晋升考核标准 备 注平均分数达 80 分以上平均分数达 80 分以上平均分数达 80 分以上晋升级别中级美容师初级美容师晋升考核内容D. 专业理论

2、知识考核a. 皮肤生理学 :1. 皮肤的结构2. 皮肤的分类3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果E. 按摩手法考核 :1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度F. 演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂G. 业绩达成率 :1. 可在规定时间内完成业绩目标晋升考核标准 备 注平均分数达 80 分以上平均分数达 80分以上平均分数达 80分以上每月业绩达成率达 60% 以上晋升级别高级美容师晋升考核内容H. 专业理论知识考核a. 皮肤生理学 :1. 皮肤的结构2.

3、皮肤的分类3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果I. 按摩手法考核 :1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度J. 演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂晋升考核标准 备 注平均分数达 80分以上平均分数达 80分以上平均分数达 80分以上中级美容师K. 业绩达成率 :每月业绩达成率1.可在规定时间内完成业绩目标达 80% 以上晋升级别晋升考核内容晋升考核标准备注A.专业理论知识考核平均分数达 80分b. 皮肤生理学:1.皮肤的结构以上2.皮肤的分类销售顾问3.四

4、种问题皮肤专业理论c. 产品搭配 :1.各类皮肤的产品搭配2.产品特性及效果B.按摩手法考核 :1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度平均分数达 80 分以上C.演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂高级美容师D.业绩达成率 :1.可在规定时间内完成业绩目标E.组织能力考核1. 店内工作安排2.培训工作安排3.自己工作安排4.团队工作安排平均分数达 80 分以上团队小组业绩达成率百分百完成L. 培训能力1.主题2.过程3.结果晋升级别店长销售顾问晋升考核内容A.专业理论知识考核a. 皮肤生理学 :1. 皮肤的结构2. 皮肤的分类3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配 :1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果B.按摩手法考核 :1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度C.演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂D.业绩达成率 :1.可在规定时间内完成业绩目标E.组织能力考核1. 店内工作安排2.培训工作安排3.自己工作安排4.团队工作安排M. 培训能力1.主题2.过程3.结果N. 店务管理