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1、精品文档你我共享 单选题 1.下列不属于对 学习课程：如何培育与指导80、90后员工 80、90后员工培训角度的是：回答：正确 1. A r 员工培育原则 2. B r 员工培育策略 3. C 貧 员工培育态度 4. D r 不同指导方法 2.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是: 1. A r 纠正者 2. B r 激励者 3. C r 考评者 4. D 指导者 3.关于新员工入职培训过程表述正确的是：回答： 1. A r 先培训岗位技能，后培训企业文化。 2. B r 先写心得体会，然后培训企业文化 3. C r 先分配岗位，后培训企业文化 4. D a 先培训企业文化，后培训岗

2、位技能 4.80、 90后员工培训考评的方式有：回答：正确 1. A p 问卷、写心得 2. B r 做报告、写心得 3. C r 做报表、问卷 4. D r 口述式、问答式 5.对“员工跳槽离职”表述正确的是: 回答：正确 正确 回答：正确 1. 对人力资源来说是一种损失 2. 与公司培训无关 3. 与能力无关 4. 与岗位分配无关 6.下列不属于文员应该具备的素质是: 回答：正确 1. 2. 3. 4. 长相要美 r 有爱心 r 有亲和力 r 音质要优美 A B C D 7.关于轮岗的好处，概述错误的是: 回答：正确 1. 让员工知识丰富化 2. 让员工减少精神负担 3. 培养多能工、多面

3、手员工 4. 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假 8.下列不属于对 80、90后员工指导误区的是：回答：正确 1. 只讲任务，不讲目标 2. 只讲原则，不讲方法 3. 视情况而定的指导方法 4. 只讲权力，不讲责任 9.工作指导主要分为：回答：正确 1. A厂 详细指导、信息指导、心态指导 方向指导、心态指导、建议指导 具体指导、方向指导、 建议指导 4. D厂 方向指导、任务指导、 自信指导 10.下列不属于“工作教导”步骤的是: 回答：正确 1. 2. 3. 4. r 准备 r 示范 律 下线 r 实作 A B C D 11.员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是:

4、回答: 正确 1. 2. 3. 4. r 安排重要任务 r 减少指导 r 直接减少指导 指定协助他的人 A B C D 判断题 12.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。 回答：错误 1. 正确 2. 错误 13.很多 80、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。 回答：正确 1. 正确 2. 错误 14.很多 80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。回答：正确 1. 正确 2. 错误 15.对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。 回答：正确 正确 错误 沁园春雪 北国风光， 里冰封, 万里雪 I飘。 望长城内外，惟余莽莽; 下，顿失滔滔。 大河上 山舞银蛇，原驰蜡象, 比高。 欲与天公试 须晴日，看红装素裹, 分外妖娆。 江山如此多娇，引无数英雄竞

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