外聘临时用工协议模板

1、外聘临时用工协议模板外聘临时用工协议书甲方（用人单位）名称：地址：乙方（个人）姓名性别年龄文化程度身份证号家庭住址丙方（担保方）名称经济类型地址外聘临时用工协议书甲、乙、丙三方经友好协商，本着平等自愿的原则，按照相关法律、法规 签订本聘用协议，并承诺共同遵守执行。协议期限一、本协议期限自年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自年月 日起至年 月 日止。工作内容二、甲方聘用乙方从事 工作，乙方在工作中要保证按照公司规定保质保量 完成工作任务。甲方按工作标准进行考核、考评确认乙方不胜任本岗位工作 或本协议履行期间生产经营发生变化的，甲方可以调换变更乙方的工作岗 位。劳动报酬三、甲方给乙方报酬及费

2、用1、经双方协商，甲方按照按劳分配原则，依据国家、省、市有关规定和本单 位实际，按月以货币形式发放劳动报酬，劳动报酬采用绩效工资，即：基本 工资，提成，基本工资为800元/月，具体的提成比例按公司总部制定的有关提成 方案执行；2、在每月员工的劳动报酬中，已包含工资、劳动保险、住房公积金、保密 费等，由员工自己到当地的社会保障局缴纳各种社会统筹。劳动纪律四、甲方应根据国家劳动法律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位 实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规 章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。乙方未经甲方 审核并加盖公章认可的一切字据无效，由此造成的

3、损失由乙方及丙方共同承 担。五、乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制 度，给予相应处理，直至解除本协议。六、如乙方违反企业规章制度及培训要求，造成人身伤害及其他财物损失 的，责任由乙方承担。七、乙方在外不得从事或兼职第二职业，一经发现，将按甲方规章制度进 行处 理，并承担相应违约责任。协议的变更、解除、终止八、经甲、乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。九、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1、在试用期间被证明有不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、滥用职权，对企业利益造成重大损失的；5、被依

4、法追究其刑事责任的；6、法律、法规规定的其它情形。十、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使本协议无法履 行，经甲、乙双方协商可变更本协议，若经甲、乙双方协商不能达成一致意 见，本协议将自动终止。十一、乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列 情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、在试用期内的；2、甲方未按照本协议约定和有关规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；保密条款十二、乙方应遵守甲方有关保密规定，同意在解除劳动合同后，归还其所 掌握和使用的一切秘密资料、技术资料、产品及工艺资料、图纸和其他财 物，并

5、且不把商业秘密等泄露给第三人；商业秘密由甲方定义并以甲方定义 为准。甲方在乙方工 资中已支付了相关保密费，乙方自合同期满或违约离开 甲方后不得到同类或相关行业工作，不得泄露、侵犯商业秘密，乙方违约应 当按甲方规定及国家有关竞业禁止的规定支付甲方违约金。其它事项十三、乙方须承诺无下列情况，并承担法律责任：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、正在被执行刑罚或者被正在执行刑事强制措施；3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉；4、被判处刑罚，执行期满未逾三年的；5、个人负债数额较大，到期未清偿；6、与原工作单位帐物未交接清楚，有经济纠纷和劳动纠纷；7、经调查核实，受过刑事处罚、大过处分、重大违

6、法犯纪行为的。丙方担保乙方无上述行为，并承担连带法律责任。若在协议履行期间甲方发现乙方存在上述问题，甲方可立即终止本协议， 并要求乙方承担由此给甲方造成的经济、信誉损失、直至进入法律程序。丙方承担连带 责任。十四、丙方（担保方）需具备一定的担保资质，由单位担保的须具备独 立合法的法人资格和一定的营利能力；由个人担保的须以固定资产作担保或 有稳定工作及固定收入、有一定赔偿能力，并出具单位证明（可以由甲方 单位内部人员担保）。十五、乙方在聘任期内违反协议中约定的内容，给甲方造成经济损失的， 应当依法承担赔偿责任。丙方承担连带责任。十六、乙方如发生触犯国家法律法规行为，甲方不承担任何法律责任。十七、本协议未尽事宜，双方协商解决。十八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。十九、本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效，任何一方违 约，除承担造成的损失外，还须酌情向对方交纳一定数额的违约金。二十、乙方应具备合法有效的学历、资格等证书，并给甲方提供有效的身 份证复印件及其担保人有效的复印件并由甲方存档备案。二十一、协议期满，根据甲方经营需要，甲乙双方可