护理人力资源弹性调配方案

1、为促进护理工作高效、安全、有序的开展，护理部成立护理人 力资源库，凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行、突发巨大 伤亡事故及其他严重威胁人群康健的紧张医疗抢救、分外急危 重病人护理、病房紧张缺编等突发事件时，由护理部统一调 配。一、成立护理人力资源库(一) 成员名单2、领导小组：组长：XX副组长：刘XX、XX组员：XX、XX、XX、XX2、应急小组(1) 护理部应急小组成员：各护理单元推荐一名护理人员担任院内应惠小组 成员。(2) 医院应急小组成员：护理部推荐护理人员担任由医院布置的急救工作， 完成医院应急任务。3、机动护士(二) 成员要求1、应急小组(1) 职称、学历要求：护理师以上职称，大专

2、及以上学历。护理人力资源弹 性调配方案(2) 工作经历：从事临床护理工作5年以上。(3) 体能要求：工作能力强、业务精、思想素质高、身体康健，具有奉献、 慎独精神。专业技能： 具有全而护理专业理论知识，熟练掌握各种急救药品、器材的应用。 熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确。 具有一定的预见性，能发现病人存在的和潜在的问题，及时解决，必要 时上报 工作严格、认真，尊崇患者，保护患者隐私，应怠处理能力强。2、机动护士(1)职称、学历要求：具有护士执业资格证。(2) 体能要求：康健的身体，充足的精力，能胜任夜班工作。(3) 专业技能； 心爱护理专业，具有积极的态度，服从工作安

3、排和调配，能尽快适应例 外科室的工作环境。 严格执行护理规章制茂、技蕾操咋规程和护理常规，认真履行岗位职 责。 工作严格、认真：尊崇患者，保护患者隐私，应急处理能力强。(三) 工作职责1、应急小组(1)需大量人员应急或持续时间相对鞍长的应急，遇到“突发公共卫生事件、 传染病流行，突发巨大伤亡事故及其他严重威胁人群康健的紧张医疗抢救、分 外急危重病人护理时，由护理部统一调配，确躁护理安全。（2）应急小组成员应随时待命，保持24小时通讯通畅，接到应急通知及时参 与应急工作，凡接到应急通知不能及列到岗耆，将追究科室护理管理者及个人 的责任，并纳入护理质量考核及医院年霞考核，情节严重者根据医院规章制度

4、 及相关法律法规处置。2、机动护士（1）各科室如因“病历紧张缺编、院内分外巨大事件，医疗保障时，需临 时增补护理人员时，护士长上报护理部，由护理部在全院统一调配，确保护理 工作顺利进行。（2）机动护士及所在科室长应服从护理部调动要求，接到通知及时参与支 援工作，凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理质 量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处理。（四）管理要求1、各科室应木着以大局为重的原则，统一服务从调配，不得以任何理由推 诿、拒绝，确保紧张状态下护理安全与护士质量。2、科护士长外岀开会、学习、休假等，需填写离院报告单报护理部。3、护士长外岀开会、

5、学习、休假半天，需报告科护士长、超过半天，需填 写离院报告单报护理部。4、护理人员请病、事假必须提前告知本单元护士长、护士长未安排好之 前，不得离岗，在岗人员有突发情况不能工作时，首先通知本病区护士长，安 排人员到岗。5、护士长、护理人员遇产假，长期病假，由护理部统一安排、调配。确保 工作不受影响。6、护理人力资源库成员日常外出或调出，辞职等必须经护理部审核同意。7、应急小组，机动护士成员每年度依据个人综合情况，必须时做出调整。二、护理人力资源库调配原则（一）科室层面人员调配。2、各护理单元根据科室患者病情，危重病人数、手术数、病人收住人数， 护理难度和技术要求每工作需要，严格按照临床科室护理

6、人员排班原则及要 求实行弹性排班。2、确定分外情况工作制度节假日安排合理，各班要求电话保持通畅，做到 随叫随到。3、大凡情况下，科室可在科室层面调整轮休、补休人员。4、在紧张情况下，护士长无法调整时应及时上报护理部，由护理部在金院 统一调配，以确保科室工作安全。（二）系统层面护理人员调配1、科室如发生巨大抢救等分外事件需临时性调配人员，由科护士长上报护 理部后在所管辖的各护理单元间进行调配。2、若遇分外情况，科护士长不能在所管辖护理单元内调配护理人员时，可 上报护理部，由护理部统一调配。（三）护理部层而人员调配1、跨科室的护理人力资源调配，由护理部与科主任、科护士长协商解决， 手做好芽效分配补偿工作。2、护理部有计划、有组织、系统地对人力资源库成员进行院内、院外的业 务培训提高成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。3、护理部与护理人力资源库成员，长期保持联络通畅。三. 护理人力资源库调配流程（一）报告程序2、正常上班时间：护士一护士长、科主任一科护士长一护理部主任一分管 院长2、夜班、双休、节假日：护士一护士长、科主任一总值班一护理部主任一 分管院长3、特别紧张情况下，护理人员可根据具体情况越级上报护理部，请求紧张 援助。（二）调配程序：I、接到报告