工程师以及学院岗位聘用合同(推荐使用)

1、编号：HT-59980工程师以及学院岗位聘用合同Engineer and academic post recruit a contract甲 方：乙 方：签约日期：年 月 日工程师以及学院岗位聘用合同注意事项：为了维护您的合法权益，确保交易的安全。请在使用本合同范本前仔细阅 读以下列注意事项！1. 工程师以及学院岗位聘用合同是根据相关法律规定制定的通用性 示范文本。2. 请根据具体的交易背景，交易LI的等适当修改、调整本合同范本相关 条款。合同编号：甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（盖章）浙江中力工具制造有限公司姓名性别法人代表：身份证号：经营地址：家庭住址：联系电话：根据中华人民共

2、和国劳动法及有关法律和法规的规定，屮乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同。聘用内容1、中方因工作需要，同意聘用乙方为本公司员工，职务为壁炉工程师，工作 地点为（浙江中力工具制造有限公司），乙方愿意为中方公司工作，服从甲方的 领导，并保质保量地完成工作任务，自本合同签订之日起生效。2、甲方可根据公司业务发展的需要及乙方的能力和表现，按规定调整乙方的 工种和岗位。聘用时间期限1、本聘用合同期为年，自年月日起至年月日止。聘用薪酬支付1、甲方次月以货币（人民币）形式支付乙方劳动报酬，元/月.2、预留月薪总额的10%作为年终考核预留金，乙方在工作中出现重大过失，屮方则将预留金扣除；若乙方在工作

3、中无重大失误，则在年终屮方将预留金全 额支付给乙方劳动保护和劳动条件屮方为乙方提供安全和卫生的工作环境，并根据生产和工作的需要，向乙方提 供相应的劳动保护。劳动纪律1、中方依法制定各项规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方应服从管理，并严格遵守屮方依法制定的规章制度。3、乙方在合同期内，不得从事损害中方利益的工作。乙方违反劳动纪律，中方可依据单位规章制度给予相应的处理。5乙方因伪造身份证件、学历，变更居住地而未通知屮方等行为造成的一切 后果均山乙方负责。双方责任中乙双方除了按照国家相关规定的法律、法规履行各自的权力、责任及义务 外，对双方具体的责任与义务约定如下。甲方负责给乙方提供必要

4、的办公及住宿场所。按约定的薪酬标准，按时支付乙方。赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。对相关工作的某些想法、做法等及时告知乙方，以便乙方对相关工作作出相应 的变更调整。乙方保证按照屮方的要求，为中方进行壁炉的研发和设计工作，同时为该项LI提供 及时、必要的、有效的技术服务。负责屮方设讣壁炉开发项LI的项訂质量和技术匸作的总体控制，确保产品质量 达到技术要求。负责审核壁炉项U的施工组织设讣、审核项U专项技术方案。负责壁炉项目实施过程中设计变更的审签工作，组织技术资料、图纸、生产流 程、工艺控制、生产标准，等技术资料的审核、移交上报存档工作。保密条例双方确认，中方在乙方任职期间，因履

5、行职务或者主要利用屮方的物质技术条 件、业务信息等产生的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关 的知识产权均属于甲方（公司）所有。乙方在任职期间，必须遵守中方规定任何成文的和不成文的保密规章、制度， 履行与其工作岗位相应的保密职责。在保密规章、制度没有规定或者不明确之 处，甲方应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其任职期间 知悉或者持有的任何属于屮方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘 密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要外，未经中方同意，乙方不得泄露、告知、公布、发布、 岀版、授权、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定 不

6、得知悉该项秘密的屮方其他职员）知悉属于屮方或者虽属于他人但是屮方承 诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这 些秘密信息。双方同意，乙方离职之后仍对其在中方任职期间接触、知悉的属于中方或者属 于第三方但屮方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业信息，承担如同任职期 间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密的义务，无论乙方因何种原因离职。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着中方秘密信息的文件、资料、 图表、笔记、报告、信件、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所 有，而无论这些秘密信息有无商业价值。乙方如违反本合同的保密条款，无论是否造成屮方的的实际损失，屮方均有

7、权 不经预告立即解除与乙方的聘用关系。如造成屮方损失的乙方应当赔偿屮方损 失，同时需向中方赔付相应的违约金，违约金不能代替赔偿损失。劳动合同终止条件订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可 协商变更合同相关内容。乙方违法解除劳动合同，应向甲方支付直接经济损失 元。3、乙方严重违反公司规章制度、不胜任工作要求的，屮方有权解除劳动合 同。九、劳动争议处理及其它1、屮乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提诉讼。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十、当事人约定的其他事项经协商一致，屮乙双方约

8、定以下内容：中方：浙江中力工具制造有限公司（盖章）甲方代表人（签字）乙方：（签字）（盖章）年月日年月日乙方声明本人（乙方）与屮方签订聘用劳动合同时，与其他用人单位没有劳动关系。否 则，本人愿意承担因此造成的一切法律责任。本人现已知悉甲方在年 月日前制定的规章制度，并承诺在工作中遵守。声明人：学院岗位聘用协议书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：（性别，身份号码）为充分调动和发挥乙方的工作积极性、主动性，确保屮方岗位工作任务和LI标 的完成，中乙双方按照自愿、协商一致的原则，签订本协议。第一条聘用岗位及期限聘用岗位：。聘用期限：自年月 日起至 年月 日止。第二条岗位职责1、遵守国家和上级的法律法

9、规以及学校和聘用单位的各项规章制度。2、3、4、5、6、7、8、保质保量完成好本职工作，并完成上级领导安排的临时工作任务。第三条工作任务与目标1、2、4、5、6、笫四条聘用待遇1、乙方在聘期内的工资待遇山基本丄资（包含岗位工资和薪级工资）和绩效工 资（包括政策性的补贴、津贴和校内津贴），依据有关规定按月发放。2、乙方享有国家和学校规定的其他相关待遇。第五条聘任考核1、屮方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。乙方同意按照屮方 的考核办法接受考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向屮方考评小组提交书面述职报告或履行岗位 职责情况总结。3、考核依据：本协议第二条和第三条之约定。4、每年12月进行

10、年度考评，聘期末进行聘期考评。考评结果作为绩效工资发 放、解除本协议和下次聘用上岗的依据。5、乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方绩效工资并视情形解除本 协议作为待聘人员处理：（1）有工作时间内离岗等情形，不完成工作或者拖延工期，视情况扣除绩效 工资，情节严重的，停发绩效工资。屡教不改的，可解除本协议。（2）年度考评基本称职或不称职者，扣发部分或全部绩效工资。聘期考评不 称职者，解除本协议。（3）严重违反屮方规章制度的，解除本协议。（4）严重违纪被追究刑事责任或被行政处分的，本协议自行解除。（5）（6）（7）（8）第六条双方需要约定的其他事项1、本协议期限届满后，根据屮方岗位设置情况及聘期考评结果，在新一轮竞 争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。2、本协议终止后，需续聘协议的，则由中乙双方协商另行签订协议。3、4、5、未尽事宜，在中乙双方协商的基础上，按照国家