下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、汽车制造毕业论文|轻卡整车有限元静力学动力学分析特征码标签:特征码应用patran建立轻卡车架、悬挂、车身等整车模型,并施以合理的约束边界条件,在考虑各种载荷下对整车的静强度进行分析计算与评价,并提出了合理可行的改进建议和措施。为考察整车的动应力分布,通过在多体动力学软件adams中构建整车的刚柔混合模型,并进行实际道路的模拟仿真,再利用其与nastran的接口在nastran中进行动响应计算,得到整车的动应力时间历程,从而为疲劳分析奠定基础。在产品开发早期阶段应用cae技术,仿真产品的各种性能来引导设计,提供产品品质验证并优化细节设计,最大限度的减少重复制作物理样机的次数,保证开发质量,最终
2、达到缩短产品的市场化周期,缩短产品开发周期的目的。针对全新开发的轻卡系列,利用msc.nastran软件对车身、车架的模态、刚度、强度进行分析计算,发现设计中存在的不足,并提出合理可行的改进措施,最终使整车强度和刚度满足要求。1、 整车有限元建模在构建有限元模型时,利用msc.patran软件良好的cad接口,从外部输入ug、pro/e三维模型,依据相关原则进行几何清理与简化,应用patran的有限元前处理功能,通过建立单个零件有限元模型,最终形成整车有限元模型。整个模型单元725015个,节点589235.有限元模型见下图。2、 整车静强度计算汽车静止时车架只承受弹簧以上部分的载荷,它是由车
3、架和车身的自身质量、装在车架上各总成的质量和装载质量所受的重力组成,其总和称为车架的静载荷。此次计算共提供两种工况。弯曲工况:有限元分析过程中,要求有足够的约束条件以消除刚性位移,因此,约束前轮中心线位置上的节点的3个移动自由度、后轮中心线位置上的节点的2个移动自由度,作为整车约束。扭转工况:在弯曲工况的基础上,按规范将右前轮抬高到某一数值。计算得到的车身、车架应力云图如图2所示。通过分析,发现车身最大应力部位主要位于前地板和中地板的凸起鼓包、曲率急剧变化处及某些支撑部位。经与设计人员讨论在不影响总布置的前提下,提出可行的改进措施,最终满足静强度的评价要求。3、 车身模态分析汽车在激励作用下,
4、其振动是各阶模态振动的综合反映,起主要作用的是前几阶的整体模态,因此应着重分析前几阶模态。利用车身模态分析可以评估车身系统的动力特性;估计可能的载荷动力放大效应,指导后继的动力分析(瞬态响应分析、响应谱分析等),并为adams生成mnf文件。去掉前6阶刚体模态,车身一阶模态见下图。4、 动响应计算车辆在实际使用过程中,受到来自路面、发动机等的动态激励影响。为考察整车的动力学特性,尤其是车身、车架等重要结构件的动态应力大小和分布,在多体动力学软件中构建包括车身、车架、悬架、前后桥、轮胎等在内的刚柔混合动力学仿真模型。其中的车身、车架等柔性体文件利用nastran的superelement功能求解
5、得到。通过在多体系统中完成随机路面、制动、加速、转弯等多种工况的仿真计算,再应用nastran与其的接口,在nastran中进行数据恢复,可得到结构的各动响应量(位移、应力、变形、加速度等)从而进行相关的评价。图3、图4是整车在随机路面(国标d级,车速45km/h)激励工况下,车身纵梁某节点应力时间历程曲线和地板在某时刻的动应力云图。5、 结论(1) 利用有限元的方法,可以在设计阶段对虚拟样机做大量分析工作,减少物理样机的制造数量、试验次数,节省大量的开发试验费用和缩短开发周期。(2) 整车的有限元静强度计算在一定程度上反映了结构存在的不足,为了全面考察车辆在动力学环境的各种响应,采用刚柔混合的多体动力分析技术对整车进行了多种工况的动力学仿真,并对结构关键部位的动态应力做了恢复计算,为以后的疲劳计算奠定了基础。6、 参考文献1 msc.patran users manual, volume4,part9: pcl2 msc.nastran.quick reference guide v703 usa mechanical dynamics, inc. basic adams full simulation pac
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年云南文化艺术职业学院单招综合素质考试题库附答案
- 2025年全国网络安全知识竞赛题库及答案(共200题)
- 2026年绥化学院辅导员招聘备考题库附答案
- 2026年川北幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库附答案
- 2025年长春汽车职业技术大学单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年太湖创意职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招(计算机)测试模拟题库附答案
- 2026年桐城师范高等专科学校单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年淮南师范学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案
- 2026年吉首大学张家界学院辅导员招聘备考题库附答案
- 杭州市临平区国有企业招聘笔试真题2024
- 《2025 NCCN子宫颈癌临床实践指南》解读
- 常见胸部外伤的诊断与治疗
- 企业合规管理
- 汽车租赁合同模板
- 输电线路工程试验检测项目计划
- 车联网基础设施投资协议书
- 手术室烟雾的预防与控制
- 催收员个人工作总结
- 2025年上海市安全员C3证(专职安全员-综合类)证模拟考试题库及答案
- 2024公司章程修订实务专题讲座课件
评论
0/150
提交评论