劳动人事科长竞职演说稿

1、劳动人事科长竞职演说稿我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动世界，世贸组织加入，标志着我国真正融入到无国界经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代前列，主动迎接时代挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己人生价值。S0100光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦军旅生涯，是我进入干部人事工作第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功， 8

2、 次嘉奖， 6 次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习机会就较多，在各位言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我人事政策业务水平因此也有了加速提高。先后撰写了谱写人事管理新篇章、盘人头事业、加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代到来等理论文章，分别在书报上刊登。负责公务员管理工作以来，在有关领导重视和指导下，以及有关科室大力支持下，不墨守成规，勇于创

3、新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了 9 个公务员管理文件，受到了省厅肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件拟定全过程， 这是对我人事政策法规运用能力一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠依据。生长与变化是一切生命法则， 昨日答案不适用于今日问题正如今天方法不能解决明天需求一样。今天我竞争是科长职位， 职位意味着责任和义务。 由于我现在从事是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我工作

4、目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务， 着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意精干、廉洁、高效公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标， 我主要工作思路是 2323，就是创新两个办法， 强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。一、创新两个办法。 就是创新公务员管理办法， 着力在公务员管理规范化、 科学化、制度化上有新突破。也就是在现有公务员管理基础上，采用先进管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节管理更加有序、科学规范，根除管理工髦

5、械乃嬉庑浴？ SPANLANG ENUS二、强化三个机制。 就是强化公务员竞争激励机制、 新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员行为，树立我市公务员新形象。三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新

6、起色。一是扩大公务员管理公开性、透明性， 做到制度公开、 程序与条件公开、 结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界公开监督之下， 提高公务员管理民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事力量，着力在最佳工作效能上有新提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从， 奉命而不唯命， 善上而不唯上； 工作上主动而不盲动， 当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相

7、关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解， 多一份谅解， 多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想【 1】【2】下一页各位领导，各位同事：大家好！非常感谢部领导为我提供了能够展示自己，同时让大家认识我，了解我机会！说实在，这样机会对我来说异常珍贵，在我人生当中还属第一次。这次在部机关干部中开展竞争上岗活动是我部进一步推进干部人事制度改革一项重要举措，对于提高部机

8、关干部队伍整体素质，促进机关干部成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革深入进行和在全市营造积极向上、创先争优良好氛围也必将产生积极影响。我叫 XXX，19XX年 X 月出生，中国共产党党员， 大学文化， 现任组织部副主任科员、办公室副主任、 XX党建网站站长。我工作经历很简单。1997 年 8 月，我由南昌大学决策科学系毕业，幸运地进入了组织部工作，在组织部又一直在办公室工作。踏进组织部大门那一刻，我如同一名婴儿来到人世间一样，所有一切都令我十分陌生和新鲜，当时“政治坚定，公道正派，团结拼搏，开拓进取”这十六字部风深深地铬进了我内心，我也深切地感受到了组织部传统优良作风以及

9、融洽和谐团队精神， 而紧张工作又不容我过多地思考这一切，只有通过不断强化自己学习来适应紧张工作。“蓬生麻中，不扶而直”，七年来，我始终坚持严谨求实作风，以一颗纯洁之心，与历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责做好各项工作。每当遇到难题、困惑甚至于出现差错时，我都能得到大家理解和无私地关爱与帮助。借此机会，在这里，我要衷心感谢部领导，是您们苦口婆心教诲，使我学会了不少工作方式方法和为人处世道理， 真正懂得了“严是一种真爱”丰富内涵。衷心感谢各位同事，是你们大力支持和默契配合，共同营造了良好工作氛围！在这七年中，部办公室为我提供了一个前所未有学习、锻炼和提高机会。办公室这个岗位面宽事杂，

10、时效性、被动性较强， 从事这项工作必须具备高度责任感和全局观念。在这个岗位上，通过多年协助历任主任处理一些日常事务和独立承担一些工作，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调， 时时处处站在全局高度用综合眼光来分析和思考问题。四年来，在部领导悉心教育、关心和培养下，在同事们大力支持和帮助下，我做了一些力所能及事，取得了一定工作成效。（主要有：积极参与， 认真组织指导开展全市组工调研信息宣传工作，去年我市有一批质量较高文章在省、景德镇市获奖，课题调研质量得到了景德镇市委组织部充分肯定。献计献策，加快推进了部机关信息化建设进程。在部机关办公自动化、网络化等方面尽了自己一份

11、努力。主动服务，积极为部领导理好、用活有限资金，在改善机关办公条件，提升机关福利等方面付出了不少心血） 。过去七年，在组织熏陶下、领导教导下、同事帮助下，我学到了很多，实现了由一名书生意气青年学生向一名合格党员和组工干部人生转变，这是无法用金钱来衡量，将令我一生难忘。这次部机关拿出办公室主任、干部二股股长和信息管理中心主任三个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟竞职哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决，从提高自身业务能力来讲，我应当竞职干部二股股长，从发挥自己专长，更好运用计算机知识推动组织工作来讲，我又应当竞职信息管理中心主任，但我最终还是选择了办公室主任这个职位，主要因为：首先，我认为办公

12、室主任挑战性更大。办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在办公室主任岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身综合素质和组织协调能力。从一定意义上讲，担任主任，意味着将付出更多劳动，【 1】【2】【3】下一页各位领导、各位同事：大家好！记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你事业，而不要让你事业推动你。 ”今天，我正是为继续推动我无比热爱农行事业而来。记得一年多前，我曾幸运地站在同样讲台向各位领导、同事汇报过自己工作，阐述过自己理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳心态接受大家选择，希望带给大家是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟我。

13、知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深领导、同事一同走上今天这个竞聘讲台，才疏学浅、资历平平我，确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神。有道是：物竞天择、 适者生存。作为一名年轻共产党员， 我拥护改革，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实心态、义无返顾勇气以及前所未有激情，迎接竞争挑战，接受改革洗礼。经过慎重地思考，我不改初衷，竞聘岗位仍然是：办公室副主任。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下四大理由。第一，充满激情年龄优势给我带来了充分自信。今年31 岁，刚过而立之年我，对于从事办公室工作来说我有年轻优来源于势。即我有健全体魄、充沛精力；有年轻人特

14、有朝气与投入工作激情；有只做不说性格、雷厉风行作风；有无私无畏风骨、敢抓敢管魄力。同时，我还有一个山里伢子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求韧劲和敢于竞争、拼搏进娶不计成败秉性。而最重要一点是，我家庭稳定，负担较轻，家人全力支持我工作，使我能摆脱家庭事务纠缠，全身心地投入我所热爱工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。第二，坎坷成长历程丰富了一个不断成熟我。我出身农村，成长坎坷。简要回顾自己成长历程， 我虽然没有什么非凡阅历与令人眩目资本，但自 19XX年参加工作那天起，我便深深地爱上了这份工作，把事业当作自己终身奋斗最高理想，化作自己不

15、懈追求实际行动。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。先后从事过会计出纳、信贷、以及内勤主任等业务工作，有8 年基层一线业务工作经历。在办公室从事过5 年多文字综合与综合管理工作，从事通讯报道、文字综合工作至今，我已经在办公室业务岗位上整整工作了7 年。简单成长历程，短短16 年工作时间，相对于在座资深各位领导、各位同事来说是微不足道，但对于一个从山村走向城市、从基层营业所一步一步走向机关我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘。我常这样想，是党政策、组织培养、领导关爱以及同事们关心与帮助，我才能一步一步走到今天。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求

16、动力，才能报答领导和同事们多年教育、培养和关爱。第三，多年专业实践历练了我对事业忠诚。或许是执着追求、情有独钟缘故，通过多年办公室工作实践，我积累了一定专业优势，历练了我对事业忠诚。一方面在自学中提升了自己专业。 虽然我已拥有金融专业大专文凭，但我又参加了全国文秘本科专业自考，并通过近五年艰苦努力自学了文秘专、本科全部17 门课程。同时，自费参加了中国作家协会鲁迅文学院为期一年函授学习，较快地丰富了自己文秘专业知识。另一方面在实践中丰富了自己专业。先后在各级报刊发表各类文章1500 余篇，获奖作品达数十篇。如今，我可自信告诉大家，我不仅有上“豆腐块”水平，还具备了撰材料、 写报告、搞调研、上大

17、稿能力。 7 年来，由我所撰写各类调研文章和文字材料、领导报告不下600篇，其中每年仅在中国城乡金融报发表就有30 余篇，得到中央、省市有关部门有关领导关注、批示，有为推动全行各个时期工作，发挥了较大作用。曾被中国管理科学院市场营销学研究所聘任为客座研究员、金融论坛聘为特约评论员和中国经济导报、中国经济快讯与中国城乡金融报等全国各大报刊聘为特约记者与通讯员。所从事通讯报道与文字综合工作连续3 年获得了全省第二名此文来源于范文先生网WMJY.NET成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5 年被省分行评为办公室

18、先进工作者。【 1】【2】【3】下一页推行领导干部竞争上岗，是建立能上能下、能进能出、公开、公平、公正、客观选拔领导干部有效途径，我衷心拥护厅党组这一决定。同时，感谢厅领导和同志们给了我这次难得机会。我叫，现任厅办公室副主任，我竞争是厅办公室主任这一职位。下面，我就个人基本情况和对办公室工作认识向各位作一个简要汇报。一、我竞争条件今年我四十岁，大学本科文化。 1984 年 3 月加入中国共产党， 1997 年 3 月担任林业厅办公室副主任。按照公布厅办公室主任任职资格条件，我认为，自己具备以下条件：（一）政治坚定。衷心拥护以江泽民同志为核心党中央，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，

19、做到旗帜鲜明，立场坚定。（二）对林业工作有很深感情。二十多年来，我非常热爱所从事林业工作，能做到干一行、爱一行、钻一行。（三）奉献无悔。在厅办公室工作，经常加班加点，但从未向领导诉苦，也从没有开口向领导要过补偿，力求按照“视名利淡如水，看事业重于山”原则来做人做事。（四）刻苦学习不懈担始终坚持不懈地学习政治理论及工作所需专业知识。 认真向厅办及其他处室同志学习、请教，对机关工作程序从不熟悉到熟悉，逐步适应了本职工作要求。（五）具备一定工作经验。1977 年参加工作后，先后在林业调查规划设计院工作，搞过林业调查技术工作，担任过团委副书记、党办秘书、组织部副部长、党政办公室主任等职，对林业调查规划设计、森林资源管理，特别是对办公室所涉及到各项工作比较熟悉。具有档案管理中级职称，是省首批事业单位高级政工师。（六）办事谨慎、细致。处理问题小心谨慎，周到细致，具有一定综合协调能力，工作中注意把握政策原则性与策略性，能妥善处理一些棘手事情。（七）遵纪保密。多年来，能够自觉地遵守组织纪律，切实做到“铁嘴一张”，不该说不说，不该问不问，不该看不看