



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、十八项医疗核心制度重点考核实施细则骨口. 序号考核项目分值考核要点考核方法考核 结果得分1首诊负责制101、首诊医生不推诿病人;2、 首诊医生完成检诊和病例书写:会诊 前完成必要的处置;3、危急病人先抢救再办有关手续;4、首诊病例转诊有规定和制度保障。1、门诊日志登记不全扣1分,超出规定扣2分;2、抽查门急诊首诊病例 10份;有一份不合格扣1分,无 登记扣2分;3、 了解首诊医师接待情况,不符合要求扣1-3分;4、无转诊制度和规定,扣 2分;5、其他每项不合格扣 2分。2三级查房制101、各级医师按规定查房;2、查房内容符合要求;3、查房规范,人员齐全,站位正确,准 备充分;4、保护患者隐私和
2、知情权。1、 随机抽取5份病例,检查三级查房内容,1份不合格扣 1分,超过扣2分;2、查房不符合规定1份扣2分;3、 查房无分析讨论、无上级医师修改签字扣2-3分;4、违反其他规定扣1-2分。3疑难病例讨 论制度101、各科有疑难病例讨论制度;2、疑难危重病例必须进行病例讨论。3讨论人员、准备、程序、记录符合要1、没有制度扣5分,无讨论记录扣3分,执行不够扣2分;2、 抽查现疑难病例病例,1份不合格扣1分,1份无讨论 扣5分;求。3、不符合要求扣1分。4会诊制度101、申请会诊单填写清晰、主题明确、程 序准确、到位及时;2、急会诊及时到位;3、会诊纪律书写格式、内容符合要求;4、院外会诊申请符
3、合规定。1、申请会诊单缺一项扣1分;2、 检查医师会诊登记,不符合要求扣1-3分;3、抽查2名医师,急会诊不到位每位扣 2分;4、未经医务科备案,领导签字扣 2分;5术前讨论制 度101、有重大、疑难、新开展手术等讨论记 录和审批制度;2、乙类和乙类以上手术按规定进行讨 论;3、特殊手术进行讨论;4、讨论人员、程序、内容、记录齐全。1、重大、疑难、新开展手术,有审批,讨论记录,无时扣 5分;2、抽查乙类或乙类以上手术病例5份,1份术前未讨论扣5分;3、内容及记录不合格,1份扣1分;4、科室没有术前讨论登记,扣 5分,记录不全扣1-2分;6手术分级 制度101、各级医生按照手术分缓管理进行手术
4、申请、审批、操作;2、超范围手术要申报审批。1、抽取10份病历,了解手术医生的资质,专业,1例不符 合规范扣5分;2、其他不符合规定每项扣 2分。7术前病例讨 论制度101、有死亡病例讨论制度;2、死亡病例一周内及时讨论;3、讨论程序、记录内容符合规范要求;1、检查科室登记本,不符合规定扣1分;2、 死亡病例一周内无讨论不得分,一例无讨论扣5分;8危重病历抢 救制度101、有科内抢救组织,并能开展工作;2、有危重病例管理和报告制度;3、抢救设备齐全,流程合理;4、抢救指征明确,效果评价适度,有依 据;5、各种记录及时、详细。1、查阅科室急救组织,如无扣 5分;2、抽查危重病例病历,抢救记录和医
5、嘱及时完成,需补记的内容应在抢救后6小时内完成,医嘱与记录保持一致,1份不符合规定扣2分;3、其他不合格,每项扣 2分;4、无依据扣1分;5、无记录扣2分,不详细扣1分。9分级护理制 度101、护理等级符合规范要求;2、执行医嘱准确及时。1、抽查科室病历5份,1份不合格扣2分;2、执行不及时扣1分,未执行扣2分。10查对制度101、工作环境严格执行查对制度;2、有定期检查考核登记;3、有持续改进和整改措施。1、现场检查执行情况,执行不规范扣2分;2、其他缺项每项扣2分;3、无持续改进和整改措施扣 5分。11交接班制度101、科室有交接班登记本,并规范执行交 接班制度;2、危重病例重点交接班,有
6、记载可查。1、检查科至的交接班本,现场参加科至交接班,交接班不 符合规定扣2分;2、危重病例交接班不符合规定扣 2分;3、其他不符合规定每项扣 1分。12新技术准入制度101、执行新技术准入制度;2、新技术开展申请、审核规范;3、新技术开展有安全保障措施;4、新技术开展有可行性论证。1、未规范执行新技术准入制度扣 2分;2、开展新技术无审批扣10分。3、无安全保障措施扣5分;4、论证资料不全扣 3分。13临床用血审 批制度101、输血申请、审批符合规定;2、受血者血样采集与送检、交叉配血、 取血、输血各程序符合规范;3、严格执行查对制度;4、履行告知义务,签署输血同意书;5、各种登记、记录齐全
7、。1、 输血申请、审批不符合规定扣2分;2、查输血病历2-3份,1份缺输血同意书扣10分;3、查对制度不合格扣2分;4、各种资料登记不全扣 2分。14病历书写基 本规范与管 理制度101. 科室有病例治疗管理组织;2. 每月有病历质量检查,考核资料;3. 病历书写规范符合要求;4. 病例的归档管理符合要求。1、科至病历质量有考评, 资料不全扣2分,无资料扣5分;2、每名管床医生抽查 3份病历,书写不规范每份扣 1分;3、甲级率小于90呀口 3分;4、发现一份丙级病例扣10分。15知情同意10查看常规告知和特殊告知情况和签字情 况。1、无口知书,同意书扣 8分;2、告知内容不全扣5分,签字不按规定扣 3分。16危急值管理 制度10查看科室危急值班登记本登记情况。无登记本不得分。17信息安全制 度10计算机安全管理符合相关规定,网络人 贝行为规范。查看各项制度,不合格不得分。18抗菌药物分 级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届安徽省高三下学期鼎尖预测大联考政治试卷(原卷版+解析版)
- 爱国卫生运动工作实施方案(28篇)
- 农村社区农业产业化合作协议
- 语言学与文化研究专项练习题集
- 组织管理的纺织工程师考试试题及答案
- 浙江国企招聘2025宁波高新区投资管理集团有限公司及下属子公司招聘36人笔试参考题库附带答案详解
- 2025天津市武清区国有资产经营投资有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘客服经理等岗位6人笔试参考题库附带答案详解
- 离婚协议书住址
- 环卫一体化提升项目实施方案分析
- 新能源综合能源系统的设计与优化
- 中国居民膳食指南(全)
- 《数据可视化》期末考试复习题库(含答案)
- 乳腺结节课件
- 小学综合实践活动课二年级上册《彩蛋不倒翁》公开课教学课件
- 2023发电企业运行管理办法
- 医院劳务派遣投标方案(技术方案)
- 中医外科学周围血管及淋巴管疾病课件
- 防火卷帘施工方案
- 小学英语《Module-3-Things-around-us》课件设计
- 2023年广东深圳市福田街道办事处招聘高频考点题库(共500题含答案解析)模拟练习试卷
评论
0/150
提交评论