堤防战线人员演讲稿-风雨同舟,和谐永远在我们身边

1、堤防战线人员演讲稿 - 风雨同舟，和谐永 远在我们身边风雨同舟，和谐永远在我们身边求真务实、真抓实干，是 X 人的精神！ 防洪保安、服务社会，是 X 人的价值！ 甘于清贫、无私奉献，是 X 人的情操！ 尊敬的局领导、各位同事： 大家好，今天我演讲的题目是风雨同舟，和谐永远在 我们身边。作为 X 堤防战线上的一名老兵，能够几十年如一日的战 斗在 X 堤防战线上，与大家一起风雨同舟，我感到十分骄傲 和荣幸，因为这是一个团结的集体，这是一个奋斗的集体， 这是一个充满爱的和谐的集体！也是一个在湖北水利战线上 有着辉煌业绩的光荣集体！ ！窗外，春回大地，万物复苏，苍茫大地即将批上油油绿 装。今天，我们

2、X 人欢聚一堂，在一起群策群力，共商建设 和谐 X 的事业，不正昭示着 X 事业蒸蒸日上的美好明天吗？ 在我看来，构建和谐 X 就是要树立实事求是、 爱岗敬业， 无私奉献，忠诚于 X 堤防事业的思想道德体系和职业道德规 范；要营造团结、互助、友爱、民主的环境，充分挖掘每一 个人的价值，给每个人展示自己的舞台。具体实施要体现八个字：关心、提高、激励、凝聚。第一：关心所谓关心，就是应当解决 X 人面临的困难和矛盾，给每 个职工以集体的温暖，为大家创造一个美好的生活和工作环 境。过去的一年，我们已经充分感受到了这种温暖。近些年 来，全局居住环境不断美化，办公设备更新换代，人员调配 更加合理，业余生活

3、丰富多彩。大家可以回想，当我们浏览 三峡库区，在诗情画意的大自然怀抱里，享受秋水长天共一 色的美妙景色时；在 X 局的会议大厅，我们唇枪舌剑 , 进行 文化知识和业务素质比试的时候；在工作繁重、身体劳累的 时候，来一次全身检查，告诉大家！兄弟姐妹们，该注意身 体了！一件件小事，串起了局领导对大家的关爱和体恤，也串 出了 X 人对和谐的不懈努力！第二：提高所谓提高，就是要建立一个提高 X 人思想、政治、文化 各方面素质的工作机制，营造一个人才脱颖而出的良好氛围。 江泽民同志曾强调“学习、学习、再学习” 、“学理论、学历 史、学科技、 学管理、 学法律， 学习一切需要学习的东西” ， 这些重要讲话

4、， 对建设一支高素质队伍意义重大。 近些年来， 我局先后开展了“保持共产党员先进性教育” ，廉洁自律知 识竞赛，堤防专业知识系列讲座等活动，无一不是倡学的好 思路、无一不是劝学的好方法。建立这个氛围，需要领导关 心，方式多样， 长抓不懈， 更需要大家踏踏实实， 学以致用。 我们每一个人都应该要针对自己的缺点和不足，定计划、紧 落实、保长效， 正如古人所说：“工欲善其事， 必先利其器” 。第三：激励 所谓激励，就是要建立一套激励机制，激励 X 人创新， 激励 X 人敬业，激励 X 人认真地完成上级交给的各项工作。 这种激励， 要有物质的激励， 也要有精神的激励。 这种激励， 要赏罚并举，更要公平

5、公正。这种激励，要长久坚持，更要 与时俱进。堤防工作者一年 365 天，天天和土堤打交道，虽 然守堤、护林是枯燥的、日常工作是平凡的、但我们堤防工 作者为人民防洪保安的精神世界是快乐的，无私的堤防工作 者需要赢得更多的尊重和鼓励。第四：凝聚 所谓凝聚就是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向 心力，以及团队成员之间的相互吸引和影响。我们要努力要 形成一个能够凝聚人心的工作机制和工作环境，要把最有利 于 X 人利益的实现、最有利于 X 人利益的维护、最有利于 X 人利益的发展作为我们所有工作的出发点和立足点。凝聚 X 人，首先要建立共同的愿望， 这个愿望就是要打造敢打硬仗， 能打硬仗，善打硬仗的队

6、伍，就是要构建和谐X。其次要具有超凡魅力的领导集体，要求我们的领导要自信，有远见， 信念坚定，不循规蹈矩。作为领导者，要把管理的目光投向 自己，不断的规范自己、完善自己和超越自己，树表率，立 威信，讲亲和，凝聚一个团队，这显得尤为重要。最后要为 员工创造可持续发展的环境。著名的马斯洛理论把人的需求 划分为三个层次：生存需求、关系需求和成长需求。通过使 职工承担的工作内容更有挑战性，来满足他们希望实现自我 价值的精神需要；通过为职工提供学习的机会，来满足他们 希望不断提高自身价值、不断成长的需要；通过公平合理的 工资和奖金的发放，来满足他们希望不断改善生活条件的需 要；通过各种各样丰富多彩的业余活动的安排，来满足他们 希望与人交往、沟通的需要。因为堤防工作，我们相识相知；因为堤