版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章 社会成本效益分析 (ZF)o基本框架n静态n动态n福利变化的计量原理第三章 社会成本效益分析 (ZF)o在拥有多种选择时,理性人挑选净收益最大的选择o净收益=收益-损失=效益-成本o如果有两种方案,A和B,理性的人选择了A,意味着:净收益(A)-净收益(B)0oB(A)-C(A)-B(B)-C(B)0第三章 社会成本效益分析 (ZF)o静态效率:静态效率:n在特定时点,对若干方案进行选择的经济学标准o效益可以由某一资源的需求曲线来表述o图示o成本=机会成本,用供给曲线来描述o图示o净效益=总效益-总成本o净效益最大o帕雷托最优第三章 社会成本效益分析 (ZF)o社会成本:社会存在某种活
2、动时所承担的总成本n社会成本=私人成本+外部成本n私人成本=从事该项活动的当事人所承担的成本n外部成本=私人活动给他人造成了损失,但并不为私人所承担的成本o边际社会机会成本=边际私人成本+边际外部成本o掌握某种活动的社会成本,需要彻底的调查研究n天保工程n三峡工程第三章 社会成本效益分析 (ZF)o社会效益:一项活动所带来的社会福利的增加,用社会支付意愿来刻划n社会支付意愿=社会预期好处=边际社会效益n边际社会效益=边际私人效益+边际外部效益n边际社会效益=社会需求曲线第三章 社会成本效益分析 (ZF)o动态效率动态效率:跨越时间的成本效益分析o不仅考虑成本效益,还要考虑时间对成本效益的影响o
3、把项目发生影响的时期内的所有的成本效益加总进行比较o计算时间价值,将未来价值转化为现值第三章 社会成本效益分析o将未来价值转换为现值的方法,叫贴现(折现)o转换因子,叫贴现率(折现率)ro贴现率代表人们的时间价值o今天的1元钱,在明年同一天按照r比率增值o同理,明年今天的1元贴现到今天,相当于1/(1+r)元oN年后的1元,相当于今天的1/(1+r)n元o从0-n年连续净效益之和,可表示为oNPV=ni=0Bi/(1+r)n第三章 社会成本效益分析o社会贴现率的确定n通常是使用经验值,或当前的银行利率等。n贴现率太高,则会有利于经济效益,低估环境效益o常见的社会贴现率的估计方法n资本的社会机会
4、成本n社会时间偏好n复合贴现率第三章 社会成本效益分析o资本的社会机会成本n长期资本收益率o适用于投资于私人部门、规模相似的项目o包含了平均风险,不适用于无风险的公共投资n无风险或低风险的长期借贷利率o如:信誉良好的政府的长期债券的利息率第三章 社会成本效益分析o社会时间偏好n受两个因素影响o个人纯粹时间偏好o收入增长引起的边际价值的下降os=p+u*gos=社会时间偏好率(社会贴现率)op=纯时间偏好率(2%?)ou=随消费增长边际效用递减率(1-2%?)og=人均消费预期增长率(根据收入和人口增长率测算)第三章 社会成本效益分析o复合贴现率n社会时间偏好率与资本社会机会成本加权平均nw=h
5、1*r+h2*sow=复合贴现率oh1=国民收入中用于投资的比例oh2=国民收入中用于消费的比例or=私人资本平均实际收益率os=社会时间偏好率第三章 社会成本效益分析 (ZF)o动态效率o假定某非再生资源,需求曲线线性、固定opt=a-bqt, pt 为t年价格,qt 为t年开采数量ot年开采qt的总效益为需求曲线下的面积oTBt=qt0(a- bqt)dq = aqt-(b/2) qt2ot年开采qt的总成本为TCt=cqto如果总蕴藏量为Q,Q=qt第三章 社会成本效益分析 (ZF)o拉格朗日方程o(aqt-(b/2) qt2-cqt)/(1+r)i-1+(Q-qt)o如果Q低于qt ,则如下关系必须满足o(a-bqt-c)/(1+r)i-1-=0oQ=qt第三章 社会成本效益分析 (ZF)o两个时期的资源利用o(a-bq1-c)=o(a-bq2-c)/(1+r) = o=边际使用者成本o边际使用者成本是边际外部成本的一种形式o代表由于当代人使用某种资源而后代所损失的福利01030401210.9120.4760p=16-0.4q, c=4, r=0.10, Q=40p-c(p-c)/(1+r)MN
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医学研究员招聘面试题库及参考答案
- 2025年资深运维工程师招聘面试题库及参考答案
- 消防员证考试题库及答案
- 消防考试题库及答案初级
- 初级会计单选题库及答案
- 2025年策略咨询师招聘面试参考题库及答案
- 2025年影视制作助理招聘面试题库及参考答案
- 2025年统计分析员人员招聘面试参考题库及答案
- 铁路货运安全题库及答案
- 2025年创新研究员招聘面试参考题库及答案
- 支扩伴感染的护理查房
- 2025年工会专业知识考试题库及答案(真题版)
- 单位票据管理办法
- 【2025年】浙江省湖州市【辅警协警】笔试真题含答案
- 图木舒克市供热管理办法
- 安全生产标准化全套档案
- 景区厕所安全管理制度
- 脑卒中康复治疗教案
- 2025徐州生物工程职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025年上海市松江区高考英语一模试卷
- 采购交期管理指导手册
评论
0/150
提交评论