


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、铁矿项目部安全奖罚制度为进一步落实安全生产责任制,加强施工现场安全管理, 规范干部职工从业行为,加大对“三违”人员的处罚力度,结 合铁矿项目部“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚 标准和关于开展今冬明春反“三违”专项治理活动的实施 意见等文件精神,制定项目部安全奖罚制度。一安全奖励:坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,对 遵章守纪,制止和抵制违章指挥、违章作业,在安全生产和抢 救事故中作出显著成绩的职工,视其贡献大小分别给予表彰和 奖励。(一)凡有下列情况之一者给予表彰并给200500 元的奖励。1、抵制违章指挥、制止违章作业,从而避免多人重大伤 亡事故或减轻事故危害者。2、发现重大隐患立
2、即采取措施,从而避免多人重大伤亡 事故或使矿山设备、材料免遭损失,其直接经济价值达万元以 上者。3、事故发生后,临危不惧,认真负责,从危难中直接抢 救出遇难者,使其避免了死亡的有功人员。4、积极提出合理化建议,进行安全技术革新,建议被采 纳或革新项目经处有关部门鉴定,确实对安全生产作出贡献 者。(二)凡符合下列情况之一的工人(不包括安全生产管理 人员)视贡献大小,每次给予 100200 元的奖励。1、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律。从而 避免了事故的,或检举“三违”人员者。2、检举盗窃、破坏、损坏安全设施或设备者。3、发现不安全隐患及时向上级报告或采取措施,从而避 免可能发生的人身事
3、故或其它重大事故者。(三)具备获奖条件的人员,一般由各项目部进行表彰和 嘉奖,报处安监处备案。对安全工作有突出贡献的有功人员, 由各项目部上报处审定,由处表彰和奖励。(四)各队每月安全生产目标责任奖罚,按照项目部与队 签订的安全责任目标考核规定执行。二、安全处罚:原则上依据上级安全处罚办法标准执行, 对违反项目部各项管理制度的按照项目部管理制度处罚。(一)对“三违”人员上报安监处,依照铁矿项目部 “三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准,职工扣 除安全技能帐户,管理人员扣除安全风险抵押金,不足部分从 工资中扣除。二)个人在一个月内连续出现两次直接违章或事故直接责任人,按照公司及处管理办法上
4、报党委工作部给予行政处 分,甚至撤职。(三)对“三违”人员处理,按照停班学习、谈话帮教、 现身说法、曝光亮相、行政处罚、业务考核、张榜公示、建档 立卡的程序进行。(四)凡因违章被罚或事故责任受处理的人员,年内不得 入党、参加评先、转正、提拔。附:铁矿项目部“三违”行为与相关责任人的界定范围 及处罚标准一、“三违”的识别 “三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。(一)违章指挥的识别1、违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法 律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指 挥行为。2、违章指挥的原因:不从实际出发,盲目追求完成生产 任务;没有安全防护设施,设备、人员、方法等条
5、件不具备; 安全意识淡薄,不懂安全技术和规程,不尊重专家与职工的建 议,强令或指挥他人冒险作业。3、常见的违章指挥行为:不按照安全生产责任制有关本 职工作规定履行职责;不按规定对职工进行安全教育培训,强 令职工冒险违章作业;新建、改建、扩建项目不执行“三同 时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的规定, 不履行审批手续,对已发现的事故隐患,不及时采取措施,放 任自流等。4、预防违章指挥的注意事项:摆正安全与生产的关系, 当不具备安全生产条件时,职工可以拒绝接受生产任务;加强 自身安全素质的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规 程,能够正确处理生产作业过程中遇到的问题;对违章指挥及 时
6、提出批评并予以纠正。(二)违章作业的识别1、违章作业行为:是指在劳动过程中违反国家法律法规 和生产经营单位制定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操 作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则,章程、条例、 办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。2、出现违章作业行为的原因:安全技术水平不高,不掌 握正确的操作方法;明知是违章行为,但冒险作业;明知正确 的操作方法,但怕麻烦,图省事而采取违章操作行为;侥幸心 里严重,明知这种违章可能导致事故发生,仍采取试试看的违 章行为。3、常见的违章作业行为:不按规定正确佩带和使用劳动 防护用品;工作不负责任;发现设备或安全防护装置缺损,不 向领导反映,继续操
7、作;不执行规定的安全防范措施,对违章 指挥盲目服从,不加抵制;不按操作规程、工艺要求操作设 备;忽视安全,忽视警告,冒险进入危险区域等。(三)违反劳动纪律的识别1、违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体 利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章 制度的行为。劳动纪律包括:组织纪律、工作纪律、技术纪律 以及规章制度等。2、常见违反劳动纪律的表现:迟到、早退、脱岗、串 岗、睡岗;工作时间干私活、办私事;工作中不服从分配,消 极怠工;不听从指挥,无理取闹、纠缠领导、影响正常工作; 不遵守各项规章制度等。二、“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准第一章 ? 施工生产人员共性
8、(严重、一般)“三违”行为 及相关责任人的界定与处罚标准第一条 按规定应持证而未持证(未经培训的、脱审的、 丢失未及时补办的)上岗的,对当事人、负责培训的责任人、 安排上岗的责任人分别罚款 100 元、 200 元、 300 元。第二条 入井人员不检身或检身不认真的、不服从检身 的、不清点出入井人数的、清点不准确的、不填写出入井人员 记录的,对把钩工、当事人、井口运输班长分别罚款100 元、150 元、 100 元。第三条 酒后上岗的、没有发现及制止其上岗的,对当事 人、井口把钩工、班长、主持班前会的负责人分别罚款 200 元、 150 元、 100 元、 100 元。第四条 携带烟草 (火种
9、 ) 下井的、在井下 (井口棚内 )吸 烟的、在禁火区域内吸烟或使用明火的,对当事人、井口把钩 工、班长、分别罚款 200 元、 200元、 100元。第五条 不按规定携带矿灯 ( 自救器 ) 入井的、不戴安全 帽进入井口棚(施工现场)的、穿化纤衣服入井的、戴安全帽 不系帽带的,对当事人、井口把钩工、班长分别罚款100 元、200 元、 100 元。第六条 未按规定佩带保险带作业的,对当事人、班长、 带班队长分别罚款 150 元、 100 元、 100 元。第七条 在井下拆卸矿灯的,对当事人罚款 200 元。第八条 破坏或偷盗安全生产设施 ( 材料、设备 )的,对当 事人罚款 300 元。第九
10、条 擅自离岗 (串岗、岗上睡觉 ) 的,对当事人、班长 分别罚款 200 元、100 元。第十条 在岗位上干私活的,对当事人、班长分别罚款150 元、 100 元。第十一条 无安全技术措施安排生产的、不按施工安全技 术措施施工的,对项目经理、副经理、责任人分别罚款 500 元。第十二条 施工现场自然条件和工作条件发生变化不立即 采取措施的、不及时修改或补充安全技术措施的,对责任人、 技术经理、技术员分别罚款 300元、 200元、 100元。第十三条 安排未经过学习安全技术措施的职工参加施工 的,对责任人、当事人分别罚款 500 元、100 元。第十四条 ? 对抵制或举报违章指挥的人员进行打击
11、报复 的,对当事人罚款 500 元。第十五条 在治理“三违”活动中弄虚作假的、发现“三 违”不立即制止的、包庇袒护“三违”人员的、不向安监部门 汇报的,对责任人、当事人分别罚款 500 元、 100元。第十六条 安全设施不齐全强令职工施工作业的,对责任 人罚款 500 元。第十七条 吊桶 (吊笼、罐笼、箕斗、矿车、物件、空钩 ) 在运行期间,人员在运行范围工作或穿过 (跨越轨道 ) 的,对当 事人、班长、带班队长分别罚款 300 元、200 元、200 元。第十八条 现场存在重大隐患未进行处理强令工人作业 的,对责任人罚款 500 元。第十九条 ? 发生轻伤及以上人身事故和非伤亡事故瞒报或 蓄
12、意破坏事故现场的,对当事人、责任人分别罚款500 元。第二十条 发生人身事故和非伤亡事故后不积极组织抢险 救灾的,对当事人、责任人分别罚款 500 元。第二十一条 上级部门强令停工未经允许擅自开工的,对 项目经理、责任人分别罚款 500 元。第二十二条 进入井口棚 ( 施工现场 )内穿拖鞋的、衣冠不 整的,对当事人、井口把钩工分别罚款 20 元。第二十三条 下井 (施工作业 )人员未穿戴劳动保护用品 的,对当事人、把钩工分别罚款 20 元。第二十四条提升容器 ( 吊桶、吊笼、罐笼、人行车 ) 超定员的,对当事人、把钩工分别罚款50 元。第二十五条 施工地点未按规定设置围栏和警示标志的, 对安全
13、经理、项目经理分别罚款 50 元。第二十六条 无故不参加安全技术措施贯彻学习的、不认 真签字的,对当事人罚款 50 元。第二十七条 要害场所 ( 要害工种、固定岗位 ) 不按规定执 行交接班制度的,对当事人罚款 80 元。第二十八条 要害场所携带手机上岗的、岗上看书籍 ( 报 刊) 的,对当事人罚款 ?50 元。第二十九条 ? 不认真执行岗位责任制和操作规程的,对当 事人、班长分别罚款 80 元。第三十条 不按时参加班前会的、班前会“六必讲”执行 不认真的,对当事人、班长、队长分别罚款 20 元、50 元、80 元。第三十一条 ? 氧气 (乙炔 )瓶使用时无压力表或失效的、放 置间距小于 5米
14、的、吊盘同层排放的、距离明火小于10 米的、无防回火阀或失效的,对当事人、班长分别罚款 50 元。第三十二条 电气焊(割)等操作人员不按规定配戴防护 用品的,对当事人、责任人分别罚款20 元、50 元。第三十三条 ? 存放气瓶和危险品仓库不符合防火防爆要求 的,对当事人、责任人分别罚款 80 元。第三十四条 ? 消防设施和消防器材不按规定设置的、失效 后不及时更换的,对责任人、项目经理分别罚款20 元、 50元。第三十五条 ? 电器设备没按规定使用安全电压的,对责任 人、机电队长、机电经理分别罚款50 元。第三十六条 铲车行驶时铲斗内乘人的,对当事人、司机 分别罚款 50 元。第三十七条 场内
15、机动车辆遇障碍物或转弯不鸣笛的、不 减速的,对司机罚款 40 元。第二章 管理人员的(严重、一般)“三违”行为及相关 责任人的界定与处罚标准第三十八条 未建立安全生产责任制或安全管理规章制度 不健全的、未层层签订安全生产责任状的,对项目经理、队 长、班长、当事人分别罚款 500元、 300元、 200元、 100 元。第三十九条 不按规定召开安全办公会的,对项目经理、 安全经理分别罚款 300 元、100 元。第四十条 不按规定组织安全检查的,对项目经理、安全 经理分别罚款 300 元、100 元。第四十一条 在安全检查和隐患排查中查出的隐患不按期 整改的、虽因整改困难但又未采取措施的,对项目
16、经理、安全 经理、责任人分别罚款 500 元。第四十二条 不按规定对新工人进行安全技术培训的、未 签订师徒协议的,对责任人、当事人分别罚款200 元、 100元。第四十三条 工程项目没有编制施工组织设计和安全技术 措施或不按规定审批的,对责任人、技术经理、技术员分别罚 款 200 元、 200 元、 100 元。第四十四条 不按照职能部门业务保安责任制管理安 全工作的,对责任人罚款 200 元。第四十五条 未制定年度 ( 月度)培训计划的、未按照培训 计划落实的,对技术经理、责任人分别罚款200 元。第四十六条 未制定或按期修订应急预案(灾害预防计 划)的、未坚持开展隐患排查的、对事故未按规定
17、进行分析处 理的、未按时上报的,对项目经理、安全经理、技术经理、责 任人分别罚款 200 元。第四十七条 未按规定为施工人员配备劳动保护用品的、 配备劳动保护用品无法满足安全生产需要的,对责任人、项目 经理分别罚款 200 元。第四十八条 未按规定进行安全质量标准化考核的、考核 不正常的,对责任人、队长、项目经理分别罚款 200 元。第四十九条 上级安全文件没有及时贯彻学习的、没按照 文件精神落实的,对项目经理、责任人、队长分别罚款 300 元、 200 元、 100 元。第五十条 施工现场应值班带班而不值班带班的、记录弄 虚作假的,对项目经理、副经理、责任人分别罚款 400 元。第五十一条 安全办公会议记录不具体不规范的,对项目 经理、责任人分别罚款 50 元。第五十二条 接到会议通知无故不参加安全办公会的,对 当事人罚款 50 元。第五十三条 不按规定组织安全活动或活动不认真的,对 项目经理、安全经理、队长、当事人分别罚款 80元、 80 元、 50 元、 50 元。第三章 矿建施工(严重、一般)“三违”行为及相关责 任人的界定与处罚标准第五十四条 吊盘升降时工作人员未系好保险带的,对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 订合同公证保全协议书
- 租车调车合同协议模板
- 综合岗位聘用合同范本
- 瓷砖库房转让合同范本
- 采购悬浮地板合同范本
- 租赁音响设备合同范本
- 门面租凭合同终止协议
- 软件系统合同协议模板
- 过户手写协议合同模板
- 软件项目意向合同范本
- 年产62万吨甲醇制烯烃(MTO)项目初步设计说明书
- 联通创新人才认证(解决方案)考试题库(附答案)
- 全成本管理探索与实践
- 电烙铁焊接技术培训
- ICU患者的早期活动
- 出纳课件 转账支票pptx
- TSZUAVIA 009.11-2019 多旋翼无人机系统实验室环境试验方法 第11部分:淋雨试验
- ps6000自动化系统用户操作及问题处理培训
- 商务礼仪情景剧剧本范文(通用5篇)
- 2021年东台市城市建设投资发展集团有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 某县干部周转宿舍工程可行性研究报告
评论
0/150
提交评论