专业技术职务评聘实施办法

1、1. 总则 为保证为专业技术人员开辟畅通的职业发展通道， 使专业技术人员享有与经营管理人员同等的待遇和晋升通道，充分调动专业技术人员的工作积极性、激发技术创新的热情，特制定本办法。2. 聘任权限根据人力资源管理权限由集团总部、二级集团、公司分别组织实施。3. 聘任范围凡在公司从事相应专业技术工作、 经济管理工作、 技术管理工作的员工均可参加专业技术职务任职资格评聘。4. 聘任原则4.1 公司聘任遵循公平、公正、公开、择优、简化的原则，突出业务水平和实践能力。4.2 坚持评聘分开的原则， 对于没有相应的社会职称人员可以参加集团的专业技术职务的评审。对于已具备社会职称的人员，高职可以低聘，低职也可

2、以高聘。4.3 竞聘人员应具有高尚的品德素质， 忠诚于力诺事业， 尽职尽责， 富有奉献精神。4.4 竞聘人员须在工作岗位上从事相应的专业技术或业务工作。4.5 受聘人员在聘期内执行相应的专业技术职务工资序列。 技术职务级别或专业技术岗位发生变化和调整者，执行新的岗位工资或工资序列。4.6 有经营管理职务者可受聘高于其管理职务的专业技术职务。4.7 聘期为一年，到期不聘者，其职务自然免除。5. 专业技术职务类别专业技术职务聘任分为工程技术、经济等系列。5.1 对于技术管理、技术研发岗位设以下专业技术职务：资深高级 XX 师（薪酬相当于主任级） ：资深高级工程师、资深高级经济师等；高级XX 师（薪

3、酬相当于副主任级）：高级工程师、高级经济师等；资深XX 师（薪酬相当于部级）：资深工程师、资深经济师等；XX师（薪酬相当于副部级）：工程师、经济师等；助理 XX 师（薪酬相当于主管级） ：助理工程师、助理经济师等。（对于其他技术岗位可参照以上系列进行。 ）5.2 对于一线生产技术岗位，设资深高级技师（薪酬相当于部级） 、高级技师（薪酬相当于副 三级。 ） 薪酬相当于主管级（ 、技师 ） 部级6. 专业技术职务任职资格： 具体见附表。7. 专业技术职务岗位设置7.1 各单位按照各自工作职责及工作量大小、 技术难易程度和专业知识需求层次进行岗位设置， 岗位设置必须细化到具体部门， 明确各专业技术职

4、务的岗位名称、任职条件、岗位职责和考核标准，提交相应的专业技术职务聘任委员会进行评审。7.2 公司初、中、高各级专业技术职务的聘任职数原则上按照上年产值、销售收入、利税、各单位的生产经营状况、人员状况以及发展需要来确定，具体聘任职 数由公司根据实际情况拟定方案报集团人力资源中心批准后执行。8. 聘任办法及程序8.1 公司成立专业技术职务聘任委员会， 委员由各组织单位负责人、竞聘岗位所 在单位负责人等组成。8.2 公司公布本单位专业技术职务岗位、任职资格、聘任职数等。8.3 中聘人员提出书面申请。8.4 公司组织专业理论、实际技能操作或其他方式进行测评。8.5 由各单位组织专业答辩、民意测验。8

5、.6 公司专业技术职务聘任委员会根据考试成绩、答辩成绩、民意测验结果、中聘人过去的工作成绩等因素对中聘人员进行考察评议。8.7 经综合评议合格者由所在单位根据人力资源管理权限，报上级部门核准后，在公司内部进行公示，公示期为一周。8.8 公示后无重大异议者，由公司进行聘任（高级专业技术职务由集团聘任），颁发聘书（聘书由集团人力资源中心提供）。8.9 聘任流程：理论/技能考试中聘公司内部评委会评审工作业绩考核公示人员民主评 测聘任9. 专业技术职务薪酬标准：参照工资序列中专业技术人员的工资序列。10. 专业技术职务考核10.1 公司内部专业技术职务聘任期为一年。102受聘为专业技术职务的人员年底进

6、行述职、考核，考核结果作为次年专业技术职务人.员聘任的重要依据。11. 本办法自颁布之日起执行，解释权归公司人力资源管理部门。附：集团内部专业技术职务聘任资格学资学习网内部专业技术职务聘任资格（仅作参考）一、会计专业技术职务序列 聘任资格 助理 会计师 会计师.1、掌心般的财务会计基 础理论和专业知识。2、熟 悉并能正确执行有关的财 经方针、政策和财务会计法 规、制度。3、能担负一个 方面或某个重要岗位的财 务会计工作。4、大学本科 毕业，在财务会计工作岗位 上工作满岗位上工作满 2 年以上；中等专业学校毕业 在财务会计工作岗位上工 作满、取得社会初级会计师 职称。5、系统地掌握财务 会计基础

7、理论和专业知识。11年以上；大学专科 毕业在财务会计工 作年以上2、掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。3、具有一定的财务会计工作经验，能担负一个公司或一个集团的财务会计工作。4、取得硕士学位在财务会计工作岗位上工作满1年以上；取得第二学士学位或研究生班结业证书在财务会计工作岗位上工作满2年以上；大学本科或大学专科毕业在财务会计工作岗位上工作满4年以上。5、掌握一门外语，熟练掌握计算机应用。6、取得社会中级会计师职称。1、系统地掌握财务会计基础理论和专业知识。2、掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。3、具有一定的财务会计工作经验，能担负一个公

8、司或一个集团的财务会计工作。资深4、取得硕士学位在财务会计工作岗位上工作满2年以上；取得第二学士学位或研究生班结业证书在财务会计工作岗位上工作满 4年以上；大学本科或大学专科毕业在财务会计工作会计师 岗位上工作满6年以上。5、掌握一门外语，熟练掌握计算机应用。6、取得社会中级会计师职称。1、系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识。2、具有很高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个公司或一个集团的财务会计管理工作。高级3、取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，在财务会计工作岗位上工作满大学本科毕业在财务会计工作岗位上工作满10年以上。4、熟练地掌心门外语、熟练掌握计算机应用。5、

9、取得社会高级会计师职称。1、系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识。2、具有很高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个公司或一个集团的财务会资深 作。3、取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，在财务会计工作岗位上工作满学本科毕业在财务会计工作岗位上工作满12年以上。会计师4、熟练地掌心门外语、熟练掌握计算机应用。5、取得社会高级会计师职称。7年会计师以上；计管理工9高级年以上；大注：审计专业技术职务任职资格参照会计专业技术职务。二、经济专业技术职务序列聘任资格1、具有较系统的经济专业理论知识，能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设助理性的意见。经济师年以上；大学专科毕业

10、，在 1、获得学士学位或大学本科毕业，在经济专业岗位上工作满2.经济师年以上。4中等专业学校毕业，在经济专业岗位上工作满经济专业岗位上工作满2年以上；1、具有系统的经济专业理论知识，能够正确执行国家的有关方针、政策，有较丰富的经济工作实 践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。2、获得硕士学位或取得第二学士学位，在经济专业岗位上工作满1年以上；大学本科毕业，在经济专业岗位上工作满4年以上；大学专科毕业，在经济专业岗位上工作满5年以上。3、掌心门外语，熟练掌握计算机应用。 1、具有系统的经济专业理论知识，能够正确执行国家的有关方针、政策，有较丰富的经济工作 实践经

11、验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。资深经 济师高 级经济 师2、获得硕士学位或取得第二学士学位，在经济专业岗位上工作满2年以上；大学本科毕业，在经济专业岗位上工作满 6年以上；大学专科毕业，在经济专业岗位上工作满7年以上。3、掌心门外语，熟练掌握计算机应用。1、具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法和发展趋势。2、有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。3、大学本科以上学历毕业，从事经济师工作7年以上。4、掌心门外语，熟练掌握计算

12、机应用。1、具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法和发展趋势。资深高 级经济师2、有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题， 提出有价值的政策性意见，在加强济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。3、大学本科以上学历毕业，从事经济师工作8年以上。4、掌心门外语，熟练掌握计算机应用。注：营销专业技术职务任职资格参照经济专业技术职务。三、工程技术专业技术职务序列助理聘任资格1、具有完成一般性技术工作的实际能力。2、能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。工程师（资深）3、获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上工作满1年；大学

13、专科毕业，在工程 年以上。年以上；中等专业学校毕业，在工程技术岗位上工作满5技术岗位上工作满 31、（1）生产、技术管理部门：掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。学资学习网工程师 有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。 (2)研究、设计部门：有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验

14、，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研 究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2、获得硕士学位或取得第二学士学位，在工程技术岗位上工作满2年以上；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上工作满5年以上；大学专科毕业，在工程技术岗位上工作满8年以上。3、掌门外语，能阅读本专业的外文资料。4、具有一定的计算机应用水平。1、(1)生产、技术管理部门具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展 趋势。有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济 效益。能够指导工

15、程师的工作和学习。(2)研究、设计部门(资深) 具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领高级工程师域的关键性技术问题。有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。能够指导工程师、研究生的工作和学习。2、获得硕士学位，从事本专业工作满7年以上；大学本科毕业，从事本专业工作满10年以上3、熟练掌握一门外语，能阅读本专业的外文资料。4、具有一定的计算机应用水平。四、工人技术职务序列高 级技聘任资格1、具有

16、本专业（工种）较高的专业知识并了解和掌握相关专业（工种）的有关知识和操作技能；有高超专业技能和综合操作的技能。师.技师2、在技术改造，工艺革新，技术攻关和解决本专业（工种）高难度生产技术问题等方面成绩显著。3、能热心传授技艺、绝招，培训技术工人，指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。4、连续从事本工种生产 10年（含）以上（有特殊技艺者除外）。1、遵守劳动纪律，有良好的职业道德，技工学校或其他中等职业学校或高中毕业。2、连续从事本工种生产 8年（含）以上（有特殊技艺者除外）。3、能出色完成生产任务（产量、质量、设备保养、安全生产）。4、掌握本工种的特殊技能，并能解决生产或设备维修等方面技术

17、难题的。5、能够解决本工种关键性操作技术和生产中的工艺难题，或对设备、工艺、工具设计等方面提 出较重要的革新建议，并取得明显经济效益的。高级技工1、遵守劳动纪律，有良好的职业道德，技工学校或其他中等职业学校或高中毕业（有特殊操作技艺除外）。2、熟练掌握本专业（工种）技术业务理论、安全生产知识、操作技能。3、掌握本专业（工种）的设备维修、技术操作等技术及工艺。4、连续从事本工种生产 6年（含）以上（有特殊技艺者除外）。五、药学技术职务序列药 师主管 药师聘任资格1、熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力，能独立处理本专业常用专业技术问题。2、借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊。3、中专毕业

18、，从事专业技术工作 5年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作 3年以上； 年以上。大学本科毕业，工作 11、熟悉本专业基础 理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用。2、具有较丰富的技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，能对下一级医药技术人员进行业务指导。3、在技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结，能比较顺利阅读一种外文专业书刊；4、大学毕业或取得学士学位，从事专业技术工作 6年以上；研究生班结业或取得第二学士学位，从事专业技术工作 4年左右；取得硕士学位，从事专业技术工作2年以上。5、熟悉药事法规。1、熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工资深作中应用。2、具有丰富的技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，主管能对下一级医药技术人员进行业务指导。药师、在