美业——雅姿化妆品公司薪资体系_第1页
美业——雅姿化妆品公司薪资体系_第2页
美业——雅姿化妆品公司薪资体系_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、化妆品公司薪资体系美容师：（底薪+内补+店补+提成+奖金+福利 产品券）培训期：（第一阶段考核前没底薪）底薪：500 600 800 900 1000 1200（一阶）（二阶）（三阶）（四阶）（五阶）（六阶）一阶考核标准：二阶考核标准：三阶考核标准：四阶考核标准：五阶考核标准：六阶考核标准：补助：10元/天-实习期：底薪：800元店补：60元/天内补：10元/天增员奖：100个/人/月（12个月封顶）产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定派遣美容师需店家押金 500元/人-铺垫员：底薪：店补：100元/天内补：10元/天增员奖：100个/人/月（12个月封面）产品提成：（现金提成）包

2、括卡和产品，需依店家而定派遣美容师需店家押金 1000元/人-导师团：底薪+提成+出差补助+资金（按出货定底薪，按回款定提成）底薪补助提成回款/出货标准A250040元/天5%4.5万-6万B200035元/天4%2.5 万-4.5 万C160030元/天3%2万-2.5万新入职美导要求高工资，超出期望值，以3个月为验证期，实行3局2胜制（详见薪资体系之 3局2胜细则）奖金：超标奖：出货超出 6万以上每超1万奖200元 增员奖：介绍1人到公司入职奖励100元/月年终奖：每年超过 X万，拿出超出基数的 y%做为年终 奖励。导师团兼实习品牌经理，拿品牌总业绩0.2%.-业务经理：底薪+补助+提成+资金（按业绩定提成，按店数量定底薪）底薪补助提成业绩店数量180050 元 /天9%6.5万-10万6家以上130040 元 /天7%3.5 万-6.5 万3-5家80030 元 /天5%2万-3.5万1-2家资金：1、所开发的店后续每月的回款都有提成第一年0.3%，第三年0.8%封顶；2、年终奖。部长：（2000元底薪）50元/天补助底薪+提成+补助+资金提成：8万-10万1%11 万-15 万 1.5%16 万-20 万 2%20万以上2.5%-副总：（3000

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论