法务面试试题及面试技巧介绍

1、法务面试试题及面试技巧介绍法务面试试题一、面试开始题（自我评估）简单介绍下你自己概括的说你的爱好、特长自己的性格有哪 些特点。你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例谈一 下你的收获、体会和教训在工作中对你来说最重要的两三件事是什么你为自己设定了什么样的目标你打算如何实现它们二、与求职者工作历史有关的问题你在公司主要从事什么工作请具体说明。什么会离开上一家公司（哪些原因导致你考虑离开你目前的公 司）上一份工作中收获了什么简单谈下之前的工作内容和业绩 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么你认为在你所从事的具体工作中获得成功的关键因素有哪些 你以前

2、的工作经验是否有助于你胜任更高的职位为什么 在你所从事的工作中哪一项工作最无关紧要问题是如何看待的三、确定求职动机的问题为什么来我们公司面试（你为什么对我们的工作职位感兴趣） 面试之前做了哪些准备呢你对自己未来的职业生涯规划。 你对未来的老板有哪些期望你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西请说说对你来说什么样的工作氛围才是非常适宜的 请你说说你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力四、确定工作能力的问题专业能力简单谈下公司法务和律师之间的区别谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。你觉得能为我们做哪些事而别人不能做到目前为止你做的最出色的工作是什么你能描述一下你碰到问题的项目吗你是如何解决这些

3、问题的 最终取得了什么结果要想在这个行业取得成功你认为必须具备什么样的个性品质 有效的沟通技能请讲一个这样的情形：某人说话不清但是你还必须听他的话 你怎样回答他的问题才好你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历你 会怎样使对方改变他的不良行为我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为 什么认为那次经历对你最富有挑战性你是怎样应对的若你的经理让你告诉你的某位同事表现不好就走人你该怎样 处理这件事工作主动性说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么 多的份外工作请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源这些资源 对你完成工作目标特

4、别重要。你前任工作中都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情 在你前任工作中你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的 公司问题假设你的老板不在你不得不做出超过你权限的决定你该怎么 做假设给你分配一个项目这个项目除了完成期限外既没有历史 也没有操作说明你该怎么开始这个项目你想承担多更大的责任吗为什么讲一个你突然接到某个预想 不到的任务的经历。在你以前的工作中你曾经解决过多少本来不属于你职权范围 内的一些公司的问题工作中你认为哪些情形是比较危险的为什么继续学习能力请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么为了提升你的工作效率近来你都做了些什么讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情但后来 证明你从这个

5、糟糕的事件中学到了很多。过去12个月里你投资多少钱和时间用于自我发展的你为什么 要这样做告诉我你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力 的你用什么办法来达到你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作为了干这 个工作你都做了哪些准备假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价但这些评价与 实际不符你该怎样办五、结束问题如果你被聘用的话你会带来什么其他人不能带来的优点和长 处如果我们录用你你将如何开展你的工作我的问题问完了你有什么疑问吗法务面试的技巧与礼仪一、面试礼仪1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好久病成良医IIR面 的人多了其实也相当于半个算命瞎子了见到你的前15秒基本就已 经对你这个

6、人做出了判断后面15分钟的交谈基本就是对这个判断 的强化认定。或者你太优秀了 IIR在交谈过程中重建对你的判定但为什么不 在开始的时候就留个好印象呢别觉得我在危言耸听这个是某个高 管HR自己说的。2、着装方面尽可能的穿正装当然部分经济困难的同学也没必 要强求。总体来讲穿得干净整洁就好。如果女生带了包包请注意 三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种）还有取下 那些很可爱的饰品。3、进入面试间之前请先敵门得到面试官的许可再行进入。4、主动递交自己的简历递交的时候注意两点：一是双手递上 以示尊重；二是注意纸面的朝向正向对着面试官而不是正向对着自 己。5、在交谈过程中与面试官始终保持eyec

7、ontact这样会显得 你自信很多。6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现这样的行 为显得很不自信而且会让面试官为难。7、霸面的问题九死一生自己郑重考虑好搞不好会上黑名单 的。8、终面的话一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。二、面试过程1、首先需要说明面试中的几个法则： STAR法则：这个是面试中最受IIR肯定也最容易掌握的法 则。所谓 STAR 艮卩 situation、target、action, result 就是说你 在某个事件过程中当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为 达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。通常面试官会问这样的问题你能不能说说你在大

8、学最成功/失 败的事情、你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况 遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。 黄金法则：即二八法则就是面试过程中面试官的言语只占 20%80%的是你自己在描述或者回答。 白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法一个是 前面提到的用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗 漏一些细化其他的部分当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏 的部分有点像相声、小品里面的抖包袱这样可以将问题更多的控 制在你掌握的范围内。 钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个 其实很难把握还是举个例子说明吧。比如面试官问了这样一个问题在上级领导意见和

9、客观事实产 生矛盾的时候你会怎么做其实这种问题本来就没有什么固定的答 案你可以先简单的举个事例说你之前遇到过类似的情况如何如何 处理注意说话的语气和方式不要太有偏向性末了说完了加上这样 一句可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩不知道如果是您遇 到这样的问题是怎么解决的我想听听您的意见。2、以15分钟一个人计算一个面试官每天要面大约30人左右 如果你能够把握面试场合的主动性让面试官顺着你的思路走一来 自己更有把握二来面试官也会觉得轻松很多。3、整个面试过程中尽量保持自己良好的心态和积极向上的精 神面貌。用今年春晚那个台词来说就是你能不能阳光一点你的这 种阳光也会感染到面试官的。法务面试应对技巧一

10、、面试前的准备这里说的面试前的准备就是赶到面试地点直到开始面试前的 这个过程的准备。如果处理得当不仅能从心理上更加轻松、自信 而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的祛码呢。 我们要注意哪些事情呢1. 时间上要充裕面试前要准备充分应该提前一些时间出发。越是在大城市越 是要这样。现在的交通堵塞成了家常便饭所以如果你不多留一些 时间在路上的话万一遇上了堵车等情况的时候肯定就会迟到。迟 到的时候不管出干什么理由都让等你半天的主考官心里直犯嘀 咕：这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来是不是对我们的 这场面试不重视这样一来好不容易获得的面试机会也就泡了汤。2. 再一次整理形象在赶到面试地点的时

11、候如果条件或时间允许的话应该进一趟 洗手间。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋不至干土头土脑 地站在主考官面前。经过一番整理起码让自己更从容、更自信一 些。3. 要对工作人员有礼貌从你进大门开始对待所有和你接触的工作人员都应该一视同 仁比如保安员、接待员、祕书等不要不在乎这些你认为不重要的 人。往往这些细节能决定面试的结果：你还没来公司上班就对同 事无礼还能指望你能好好地工作吗甚至在有些公司的面试环节中 你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。如果有前台接待的话就要礼貌地告诉前台接待你来这儿的目 的。如果接待人员安排你坐着等你就要沉着地坐着或者闭目养神 或者翻阅你自己的资料。不要随意和正在工作

12、的工作人员攀谈或 东张西望或四处走动。即使烟瘾再大也不要在接待室吸烟。二、怎样先入为主1.把握进房间的时机轮到你面试的时候一般秘书会提醒你。这时候有两种情况一 种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。如果秘书领你进面试房间而这时候主考官正埋头填写什么资 料你不要贸然和主考官打招呼以免打乱他的思绪要表现出理解和 合作先静静地稍等一会儿。因为既然是祕书领你进面试房间而你 进屋后一直站在那儿主考官当然知道你的存在。或许他想趁和你 交谈之前把上一位求职者的面试结果填写出来不会超过一两分钟 正式面试就会开始的。如果需要你自己去面试房间千万不要贸然往里闯。不管门开 着还是关着你都要先有节奏地、轻轻地敲门在获得主考官同意后 再进房间。即使看到主考官在填写材料也要敲门这样他才知道你 来了。如果他有事情的话会直接告