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文档简介

1、东北大学15春学期薪酬管理在线作业 1满分答案一、单选题1.世界上第一个社会保险体系的建立的国家是:A. 德国B. 英国C. 美国D. 法国正确答案：A2.传统战略规划理论主要形成于20世纪A.30年代B. 40年代C. 50年代D. 60年代正确答案：D3.亚当斯的公平理论着眼于A.程序公平B. 分配公平C. 过程公平D. 结果公平正确答案：B4.职位薪酬的基本逻辑是：A.在其位，取其酬B. 干多少，得多少C. 关注能力D. 以人为中心正确答案：A5.从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用A. 市场匹配性战略B. 市场落后性战略C. 市场领先策略D. 权变性战略正确答案：C6.

2、目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是A. 技能薪酬B. 职位薪酬C. 绩效薪酬D. 岗位薪酬本帖隐藏的内容正确答案：B7.能力薪酬最大的弊端是：A. 成本问题B. 使用时限问题C. 能力本身的界定问题D. 基本理念问题正确答案：A8.最常见的一种员工持股形式是A.全员持股B. 技术人员持股C. 管理人员持股D. 经理层持股正确答案：A9.目前在美国财富500强企业中，90%以上的公司实行了 制度。A.股票期权计划B. 员工持股计划C. 虚拟股份D. 管理层收购正确答案：A10.我国企业年金计划属于A.待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划正确

3、答案：B 二、多选题1.企业年金计划的内容包括：A.参加人员范围B. 资金筹集方式C. 职工企业年金个人账户管理方式D. 组织管理和监督方式正确答案：ABCD2.劳动力市场理论的基本假设是：A.企业的目标是追求利润最大化B. 所有劳动力都是同质的，因此是可替代的C. 薪酬水平反映了与雇佣有关的所有成本D. 雇主所面临的市场是具有竞争性的正确答案：ABCD3.根据企业提供的福利项目的内容，可以将企业的福利划分为A.经济型福利模式B. 固定模式C. 非经济型福利模式D. 弹性模式正确答案：AC4.泰勒时代绩效薪酬的形式有:A.计件工资B. 计时工资C. 差别计件工资D. 差别计时工资正确答案：ABC5.组织绩效薪酬的类别包括：A.收益共享B. 利润共享C. 目标共享D. 股票期权E. 员工持股正确答案：ABCDE三、判断题1. 经过100多年的发展，目前世界上已经有超过90%的国家颁布了最低工资制度。A. 错误B. 正确正确答案：A2. 自上而下法降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。A. 错误B. 正确正确答案：B3. 中华人民共和国成立以来，我国员工福利的发展分为“统包”阶段、过渡阶段和创新阶段三个阶段。A.错误B.正确正确答案：B4. 对企业而言，人才的流动越频繁，企业越有活力。A. 错误B. 正确正确答

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