企业与员工培训协议书_第1页
企业与员工培训协议书_第2页
企业与员工培训协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、企业与员工培训协议书甲方：乙方：姓名：年龄：性不：出生年月:学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提升职员的差不多素养及职业技能，公司鼓舞并支持职员参加职业 培训。为确保职员圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订 立如下协议：一、公司同意乙方赴 习自年至年期学 专业，学习期月日起月日，实计为二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更， 应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么，以旷工论处。三、乙方的学习时刻，计入工作时刻之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情形按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在

2、编人员处 理。五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应同意甲方指令，终 止学习，返回公司，并依有关规定处理六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告 一次学习情形，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受 到校方处分的，甲方将追加惩戒，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、 住宿费、来回往返公司的交通费需有事招回由甲方全额承当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学 习费用的 2.5 倍。十、培训学习终止后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应 向应甲方交纳公司负

3、担培训费用 80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司 负担培训费用 60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 40%； 如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 20%；五年后那么可免交培 训费用；因违纪被公司辞退的职员亦照此办理。十一、在培训期间， 甲方给乙方伙食元 /月。假设在培训学习期间，乙方同意甲方交付的调查或安排出差，差旅费按职员差旅费规那么 支付。十二、培训学习终止后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事 超越学习范畴的业余活动或擅自更换培训学习方向与内容等行为时，其乙 方的担保人承当乙方全部培训学习费用。假设乙方涉及法律责任，应由该职 员自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论