公司安全专题学习参考资料

1、演讲稿工作总结 调研报告讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案公司安全专题学习参考资料公司安全专题学习参考资料一、职工安全准则1、 进入现场两必须：必须两穿一带；穿工作服、工作鞋和戴安全 帽；（女职工发辫必须盘入帽内）；进入两米以上高处作业，必须佩 挂安全带。2、现场行走五不准：不准跨越皮带、轨道和机电设备；不准钻越道口栏杆和铁路车辆；不准在铁路上行走和停留；（横过铁路必须一站二看三通过）；不准在起重吊物下行走和停留；不准带小孩或闲杂 人员到现场。3、上岗作业五不准：不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗；不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈及干与工作无关的事； 不准非岗位人员触动或开关机电

2、设备、仪器、仪表和各种阀门；不准 在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品；不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。二、安全确认制（摘选）（1）行走确认制：一认：厂内行走认准安全通道；二看：看准地上障碍物和道路状况，瞧望吊车运行情况；五不准：不准跨越皮带、辊道和机电设备；不准 钻越道口、栏杆和铁路车辆；不准在铁路上行走和停留 （横过铁路必 须一站二看三通过）；不准在起吊重物下行走和停留；不准带小孩或 闲杂人员到现场。（2）操作确认制：一看、二问、三点动、四操作。一看：看本机组（设备）各部位及周围环境是否符合开车条件。 二问：问各工种联系点是否准备就绪。三点动：确认无误，发出开车信号

3、，点动一下。四操作：确认点动正确后按规程操作。（3）检修确认制一查、二订、三警示、四切断、五执行。一查：查施工现场和施工全过程的不安全因素。二订：订施工方案和安全措施方案。三警示：设立安全警示标志。四切断：切断能源动力和工艺介质。五执行：按检修安全规定进行检修。（4）停送电确认制：一问、二核、三执行、四验。一问：问清停送电的对象、时间、要求，并记录。二核：核实停送电是否具备条件，看准停送电开关或按钮。三执行：执行停送电操作规程；四验：停送电后要严格验电，挂接地线，切断开关要挂牌。（5）自身防护确认制一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真一省：省查自我身心状况。二查：查规定劳动防护用品穿戴，

4、查设备工具状况。三明确：明确现场和生产过程中致害因素和防止方法。四观察：工作时，上下左右勤观察。五默念：默念操作规程。六认真：集中精力，认真操作。三、安全管理职责1、班（组）长安全管理职责：（一）对本工段、班（组）员工在生产过程中的职业安全卫生负责；（二）带头并督促本工段、班（组）员工认真执行安全生产法律法规 及本单位的各项安全规章制度、规程、规范及标准，正确使用个体劳 动防护用品，规范操作和使用机器设备、工具、原材料、安全设施等， 并确保其处于安全状态；（三）经常检查并保持工作地点的安全作业环境，保持移动式设备、工具、成品、半成品、材料及废物的合理放置；负责所管危险源控制 点的控制管理；（四

5、）组织每周一次的安全活动；组织召开班（工）前会，开展班组 工前危险预知活动，对危险作业必须制订和落实相应安全措施， 严格 落实安全确认要求，并进行安全交底；（五）有权拒绝上级的违章指挥和制止本工段、班（组）人员违章操作，遇有直接危及人身安全的紧急险情时， 有权停止作业或者在采取 可能的应急措施后组织相关人员撤离作业现场；（六）发生生产安全事故必须立即组织抢救、报告和保护现场，配合 事故的调查并如实提供事故发生的情况。2、车间安全员管理职责（一）在车间主任的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度， 并接受上级安全部门的业务指导；（二）协助车间领导，修订车间安全管理细则、岗位安全规程，制定临时

6、性危险作业的安全措施，开展定期的安全检查，对查出的问题登 记、上报、并督促按期整改；参加小修以上工程方案会审，竣工验收；（三）负责组织车间和班组级各类人员的安全教育培训和考试，并做好登记、上报工作；（四）经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况， 制止违章指挥 和违章作业，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，立即上报；负责本车间范围内 A、B、C三级危险源控制点的安全控制 管理；负责本车间安全生产风险预警分析； 负责组织检查指导班组安 全工作，提高班组安全管理水平；（五）参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理并考核，提出防 范措施；负责伤亡事故、违制的统计上报和轻伤、重大险肇事故调

7、查 报告的起草。3、班组安全员管理职责（一）协助班组长做好本班组的安全管理， 配合班组长组织好各项安 全活动和危险预知活动；督促本区域危险源控制点的控制管理； 接受 上级安全部门或人员的业务指导，并有义务如实汇报本班组安全生产 情况；（二）督促检查本班组员工执行各项安全制度， 发现问题有权进行制 止、批评教育和上报，并按规定提出考核意见。4、员工安全职责（一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品；（二）接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（三）发现事故隐患或者其它不安全因素， 应当立

8、即向现场安全管理 人员或者本单位负责人报告。四、相关规定和概念1、三级安全教育：厂级、车间级、班组级。2、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。3、三同时：保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时设计、施工、投产。4、五同时：安全工作与生产工作同时计划、布置、检查、评比 总结。5、事故调查“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过、责任者没有受到严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。6、违章作业：违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作 业。7、违章指挥：造成他人违章作业的指挥行为。8成文的规章制度：是指上级机关和公司自行颁发的规章制度、条例、办法、

9、细则等。9、临时性正式规定：是指为确保人身、生产、质量、设备和施工 等经厂矿一级领导研究批准执行的规定。10、事故隐患：不安全的行为（违章作业、指挥、习惯性作业、习 惯性行为）、物的不安全的状态、不安全的场所、环境（场所存在不 安全的条件或者因素）、可能危及作业人员生命安全的因素等。11、隐患查改“四定三不交”的原则：定项目内容、整改措施、整 改时间、责任人；班组能整改的不交车间、车间能整改的不交厂部、 厂部能整改的不交公司。12、安全生产法明确了从业人员哪八项权利？ 知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

10、 批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中 存在的问题提出批评、检举、控告； 拒绝权。即有权拒绝违章作业、指挥和强令冒险作业； 紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利； 防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权 利； 教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。14、安全生产法明确了从业人员哪三种义务？ 自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安 全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用 品； 自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职

11、工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时， 应当 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。14、安全生产消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。15、什么是不安全状态？是指导致事故发生的物质条件。16、什么是不安全行为？职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险 性的做法。主要表现为人与物的异常接触。17、安全活动：时间、人员、内容、效果四落实；组织、内容、方 法、逐项填写18、其它安全活动和日常管理：“ 3.16安全日、特殊时期安全活 动、安全生产活动月、百日安全无事故活动（加强夏季安全管理）等。19、联保互保职责：互相督促：参加每周一次的