




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 唯 达 修 理 厂 危 险 源 台 账序号危险源名称存在地点引潜在危险种类状况描述(主要危险性)控 制 措 施备注1举升机机修车间、燃气车间机械伤害举升机工作时,存在人员触电、伤害、高空等危险因素。1. 设备接地良好,电线无破裸漏,合理操作。2. 举升和下降举升时工作范围内不得站人,应两人配合工作,一人操作,一人观察。3. 定期检查举升机液压管接头的坚固情况,工作室观察压力表的压力。4. 举升车辆时要按照车辆规定的位置进行举升,严格执行操作规程。车辆举升时,车辆上的松散件和维修工件应取下,防止跌落伤人。2千斤顶机修车间、钣金车间机械伤害使用千斤顶顶车时支架必须牢固,顶起和放下车辆时用力轻以免
2、车辆突然落下造成人员伤害。1、使用千斤顶作业时,必须选择平坦、结实场地,用安全登按规定支撑点将车辆支撑稳固。2、严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业3砂轮机钣金车间人员擦伤砂轮机运行过程中容易溅起颗粒,造成人员伤害,同时砂轮机及电缆必须绝缘良好,否则会出现人员触电。1.工作时防护眼镜等防护用品需佩戴齐全,不能正面打磨。2.开机前检查砂轮是否出现裂痕和松动,及时更换砂轮机,砂轮防护罩齐全。4空气压缩机喷漆房、机修车间财产损失 砸伤人空气机使用过程中皮带飞出容易造成人员伤害定期检查更换皮带,定期检查皮带防护罩齐全有效,定期检查皮带轮固定螺母应紧固。5充电机机修车间触电、爆炸充电时操作不当,易发生电瓶
3、爆裂,电解液泄露事故1.电瓶充电时,保持通风良好,充电时打开电瓶盖。2.加液时佩戴防护眼镜,橡胶手套等防护用品。6切割机钣金车间人体伤害使用过程中易发生飞溅物、切割片伤人,人员触电事故1.切割机在切割物件时,物件必须夹紧。2.在使用前必须检查能否正常使用,电源线有无破损,切割片是否紧固,有无破损。7灭火无效 财产损失定期检查、更换8人体伤害穿戴好劳动防护用品了解车间生产设备状况9人体伤害戴好安全帽、观察周边情况对皮肤、眼睛伤害穿戴劳防用品、不直接观看电焊弧光触电检查电源线、配电盘等完好后检修绊倒 扎伤按“5S”现场管理击伤、扎伤、烫伤加强教育和检查10财产损失定期检查、更换11人员伤害检查、更
4、换、确保完好齐全12人员伤害正确穿戴劳保用品13人员伤害增加防滑措施14摔伤及时清理、正确穿戴劳保用品15火灾定期检查、更换16火灾、爆炸E/AQ/YF.C00417人员伤害E/AQ/YF.C00418爆炸伤人每周检查,定期检测19电脑损坏安装空调或减少操作时间20触电 火灾定期检查、保养、维修21中暑、烫伤制定防暑降温措施,正确穿戴劳动防护用品22火灾、爆炸Q/AQ/YF.C01423人的伤害定期检查及时更换24人的伤害巡回检查及时修理更换25人的伤害巡回检查及时更换26测量失准定期检查、维护、更换27引起电火花按规定检查使用28误操作按规定检查使用29安全事故定期检查、维护、更换30误操作
5、定期检查、校验31人员伤害按规定程序操作32测量失准定期检查、维护、更换33引起误操作定期检查检测、维护校验34引发事故定期检查、按规定进行维护、保养和维修35引起误操作定期检查、维修36引起误操作定期检查、按规定维护保养和维修37测量失准定期检查、按规定维护保养和维修38测量失准按计量器具使用规定39有害保管、使用按危险化学品规定处理40人体伤害避免人体直接接触戴劳保用品41人体伤害规范操作42机械伤人定期检查联轴器螺丝43触电每月试按一次44跌倒 火灼伤定期培训、演练45人员伤害定期更新,使用时检查46人员伤害 财产损失定期检查、保养、更换47人员伤害 财产损失定期检查、擦试干净48人员伤害 财产损失定期检查、更换49人员伤害 财产损失定期检查、更换50人员伤害 财产损失定期检查、更换51人员伤害 财产损失定期检查、更换52人员伤害 财产损失定期检查、更换53人员伤害 财产损失定期检查、更换54人员伤害 财产损失定期检查、更换55人同伤害 财产损失定期检查、添加56交通事故 检查、补气、维修、更换、保持适当气量57交通事故检查、及时添加58交通事故检查、及时添加59人员伤害 财产损失培训教育60交通事故关心、帮助、多休息61交通事故关心、调整心态62人体伤害常用工具、机具技术规程6.4-6.663人体伤害常用工具、机具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度储藏室出售及仓储配送与售后服务合同
- 2025版企业合规风险防范法律顾问聘用合同
- 2025年度文化产业融资租赁担保合同范本
- 红酒知识与健康培训课件
- 2025水利管道工程合同条款及格式
- 红酒白酒香槟知识培训课件
- 2025保温材料采购协议
- 会议纪要标准化撰写模板清晰明了
- 专业咨询公司与房产开发商合作开发办公区协议
- 人工智能助手产品合作协议
- 2025仓库保管员试题及答案
- 2025年四川省成都市中考生物真题(解析版)
- 保险执业登记管理制度
- 2025-2030中国电子墨水屏幕行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 口腔数字化技术课件
- 2025年安徽省农业职业技能大赛(动物检疫检验员)备赛试题库(含答案)
- 2024年重庆市中考英语试卷(A卷)(含答案与解析)
- 种子购买协议合同书
- 《小学美术开学第一课》课件
- 汽车行业售后
- 直播电商数据分析教学计划
评论
0/150
提交评论