对秘书部的建议书要怎么写

1、对秘书部的建议书要怎么写 提出建议是为了更好的改进，秘书的工作是不叫繁杂的，但是可以向部门提出建议，会得到更好的工作方法。以下是我为你整理的对秘书部的建议，希望对你有用! 对秘书部的建议篇1 1、 目前学生活动越来越多，学生会各部新干事也刚刚上岗，对于自己本部门工作以及学生会工作模糊不清，我建议各部在例会中要着重强调态度问题，有些学生进入学生会纯粹就是为了好玩或者有面子，对于这样的学生态度要责令其改正，态度不端正者，开除学生会。定期召开学生会干事培训会，由各部部长或者副部讲解并描述自己一年来的心得体会，为新干事做好表率。 2、 当前学生会各部都开始运转，各部都定期开展活动，尤其是十一月份，更是

2、活动月，活动越多占用学习时间就越多，很多学生对此非常反感，对于此，我认为，同学们之所以产生反感是因为他们对活动提不起主动性，所以就认为学习时间与活动时间产生了冲突，因此我认为首先学生会各部要尽心竭力，打造高质量的学生活动，加大学生宣扬，提高同学们的主动性。 3、 学生会各部门之间一定要权责分明，各部门恪尽职守，努力完成自己的工作，不能推卸，同时各部门之间也要互帮互助，其他各部有困难的时候，各部要主动伸出援手。 对于怎样完善秘书处的建议 1、 秘书处主要任务是写新闻稿，新干事上岗，最主要的问题就是新闻稿质量不行，所以，我部要定期召开培训会，将近期新闻稿中出现的问题集中解决。 2、 写新闻稿枯燥乏

3、味，且占用大量课余时间，干事不免产生消极懈怠的情绪，所以要在每周一次的例会上，鼓舞士气，防止他们产生消极的情绪，增强他们的责任心。 3、 完善例会，每次例会召开都说一些无关紧要的话题，以后要主动利用起例会这一平台，让干事发言，说出自己近期的想法或者感悟等，让例会更有意义。 对秘书部的建议篇2 就秘书部目前的状况来说，我们要做的事还是挺多的。我们主要是负责文件的整理和分析，即一些文书工作。这样看起来感觉秘书部很枯燥，不能调动大家的爱好和主动性，所以整个部就没有了活力。 但我觉得秘书部还是很能锻炼人的。比如资料整理，协调各部门工作和策划这学期的活动，这些工作都是很难完成好的。 秘书部是很忙的，大家

4、并不是没有事做，而是看你愿不愿意去做，有没有专心去做。每周的值班，我们要做很多事。当你很仔细去做一件事时，你会发现其中有很多的坎坷，但是我们是有能力逾越过去的，我们完全有能力把事情做好。我们的处理事情的能力也在一天天的增长! 就我的熟悉，我提出以下几点建议; 1， 我们要让每个部员认清自己的工作，要对秘书部有清楚的熟悉和了解，不能让大家进去后还不知道那到底是干什么的。 2， 我们要调动大家的主动性。我觉得秘书部成员之间的沟通太少，大家还是很少在一起，合作起来就不是很好，有的部员之间还是有点生疏。我们可以部内组织一些活动，增进大家之间的友谊，也可以活跃氛围。 3， 我们可以多多组织一些活动，加强

5、秘书部在部员心中的影响力，使大家感觉到秘书部也是我们的家，比如出游，聚餐，节日里互道祝福，这些看似很小的事其实很重要的。 4， 我觉得秘书部应该不只是搞文书工作，我们还可以做一些有意义的事。 以上是我个人的一些建议，希望能对秘书部的进展起到一定的作用。 真心希望秘书部能越办越好，我们整个部变得更加团结，更加活跃。 对秘书部的建议篇3 1. 希望多一些活动增进各同事之间的沟通，个人感觉秘书部各同事互相不是很了解，个人建议可以组织部门参加一些有意义的活动，不要局限于跟工作有关或是只是简单的唱歌吃饭。 2. 个人感觉大伙干劲不是很足，可能感觉秘书部工作枯燥无味，需要调动大家的主动性，让大家觉得我们的工作不是负担，我们反而能从中获得乐趣。 3. 个人觉得部门存在懒散行为【包括本人在内】，个人建议也许可以采用任务分配制度，强制分配任务，当然任务应该适量以及人性化，尽量做到公平，让每个人都能参加到工作中来。 4. 个人希望秘书部干部可以多跟秘书部干事沟通，了解干事的最真实想法，了解干事的需求。 5. 个人希望可以打造我们秘书部自己的文化，让我们部门成为与众不同的部门，只有拥有我们自己的文化，才能增进我们