


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、警钟长鸣心得今年,农总行把“保安全”作为全行工作的一项刚性要求,警示全行并提示各级行领导干部,发展必须建立在安全经营、风险可控基础之上。新近,农总行和湖北省分行就案防工作相继召开了全行性的电视电话会,黄冈市分行也召开全市农行案防工作动员大会,重点解决好以下几个关键问题。(一)分层明确内控责任。一是建立案防工作“一把手”负总责的工作机制。重点是完善内控组织架构、明确分管领导、配备部门负责人、审定重大事项和组织管理监督。定期组织召开党委会或行长办公会,专题研究内控管理和案防工作。二是明确分管行领导具体职责。各级行分管领导要负责内控的全面组织协调、审定有关制度和监督部门负责人履职情况。理顺各部门在内
2、控工作中协同配合的关系,保证恪尽职守,无缝对接。三是严格实行“四员”(信贷风险经理、财会监管员、会计主管、法律审查员)持证上岗制度,优化岗位设置、细化劳动组合、严格操作授权管理。未经黄冈市分行相关部门审核同意,“四员”不得上岗或转岗工作。四是严格执行营业机构负责人和会计主管内控管理职责暂行规定,确保经营末稍的管理与相互制约到位。(二)确立科学的政策导向。一是将内控管理和案件防范纳入全行经营目标责任制考核,加大内控管理、案件防范的管理力度,引导基层行在发展业务的同时不忘内控管理,不能以牺牲内控管理为代价来发展业务。二是进一步明确岗位职责,建立科学的考核机制,切实为基层柜员减负。一线柜员的考核以办
3、理的业务量、本职工作质量为主,取消各种任务性挂钩,柜员每月应发工资不得低于1200元。三是提高“四员”的待遇,黄冈市分行今年工资分配办法中已将“四员”的工资收入纳入“经营管理类”人员序列进行薪酬考核,大幅提高了他们的岗位工资标准和绩效工资系数。四是完善奖励机制。对在年度内无违规、无违纪、无案件、无责任事故的“四无”营业机构,要给予“四员”精神和物质奖励。(三)建立内控问责制,从重从严查处违规违纪行为。一是逐级签订了内控责任书,明确并细化了责任追究条款。二是强化对违规和案件的问责制,对因失职、渎职及不作为等各种行为造成风险或损失的,严格追究有关人员责任。三是对违规、违纪及违法人员,要移交相关部门
4、按党纪、政纪和法律严格责任追究。四是各行对检查发现的问题,建立问题台帐,落实责任人,限时逐条逐项整改到位。对相关责任人严格按照员工违规处理办法从重处罚,并实行违规积分管理。总之,对各类违规违纪行为,严格执行“赔罚”、“走人”、“移送”制度,决不姑息迁就。(四)强化监管职责,创新监管手段,彻底消除安全隐患。一是今后凡发现会计主管、各类监管员不认真核实预警信息,或不如实反映情况,一经查实,一律移交监察部门处理。二是把握监管重点,注重结果与过程的监管,对账务、资金、贷款等安全性进行全面彻底监管,不留死角、不留疑点。三是不断完善监管手段,充分发挥各类监控系统的监督预警作用,提高对柜台业务和非柜台业务风险的非现场监控能力。(五)认真落实各项案防措施。一是坚决落实“两个例会”制度,即市县两级行每季确保召开一次高质量的“案防分析会”和“监管工作会”。二是将“四员”委派真正落实到位。并对日均业务量超过600笔的营业机构委派了会计主管。三是加强柜员的行为管理,防范员工道德风险。按季对全员进行行为排查,对有不良异常行为的人员及时调离;按规定对所有重要岗位人员实行轮岗。四是黄冈市分行采取突击检查等形式,继续加大“安全检查飞行队”检查力度,不定期进行巡查。五是认真落实库房现金业务管理办法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025企业办公租赁合同样本参考
- 2025企业团建活动服务合同
- 一级c计算机考试试题及答案
- 诸暨教师面试题库及答案
- 广西幼师学前专业儿童文学:小乌龟放风筝简案
- 中专成人高考试题及答案
- 中医师承中药学考试试题及答案
- DB13T 5438-2021 平原区大田作物喷微灌工程节水技术规程
- 2025【合同范本】信息技术委托开发合同范本
- 2025临时用电工程设计合同
- 2021年湖南省普通高中学业水平考试数学试卷及答案
- 四川省成都市 2024年高一下数学期末考试试题含解析
- 开票申请表模板
- MOOC 通信电路与系统-杭州电子科技大学 中国大学慕课答案
- 企业EHS风险管理基础智慧树知到期末考试答案2024年
- 国开2024年《机械设计基础》形考任务1-4答案
- 汉语综合课教学省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件
- 矿山汽车保养常识培训课件
- 截止阀知识讲座
- 500以内加法减法口算混合练习题五三天天练十
- 铺床护理操作规范考核评分标准
评论
0/150
提交评论