《把信送给加西亚》读书心得感慨与体会五篇

1、序言为减轻各位朋友的工作量，有着整理多年文档的经验，筛选出实用、准确、可修改文档模板供您学习参考，提高您的工作效率。下载后请使用办公软件打开文档，内容均可以修改和编辑，上面序言可以删除，谢谢!把信送给加西亚读书心得感慨与体会五篇成功，需想的不仅仅是不懈的努力，更关键的是，成功者，都有一项非常好的工作态度。这是把信送给加西亚的故事让我明白的道理。接下来小编给我们带来把信送给加西亚读书心得感慨与体会，希望我们喜欢!把信送给加西亚读书心得感慨与体会1几年前，看过把信送给加西亚，当时是一种崇拜之情，钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用，却无法真正理解。而今，局里送给每人一本把信送给加西亚，又看到熟悉的

2、模样，开篇就被主席真心的寄语打动了，更加吸引我开启重读之路。与当时心境不一样，此时的我是作为在一局工作8年的“老人”在拜读，读完只要说，我要成为那样的人。思考：书中接受任务的罗文中尉，接到上级任务，一封送给加西亚将军决定战争命运的信。知道这份职责有多重、前方的路也会困难重重，而他想做的是必须保证完成任务，这是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。而在如此难题下，为什么会选择他，是因对他的品质和能力的掌握，相信他，确实他没有辜负祖国的信任，不辱使命。感悟：努力些成为那样的人现在的大家呢，在这浮躁的世界，大家变得“聪明”、变得用利益衡量得失，大家的眼界、大家的格局在哪里，是否已经被利益迷失了方向。看看

3、主人公罗文中尉，他没有要到未来的荣誉和会赢得无数人的崇敬，当时只是要完成国家交给的任务，这就是初衷。是的，无论工作、生活，还需想笨一点，事事无捷径，作为企业的一员，大家只有用大家的忠诚和品质去高效执行领导交代的每一个任务，用忠诚与品质这两项内在的软实力，为你迎来崭新的未来，用心付出，定将无可替代。忠诚与品质：用执行力体现行动忠诚与品质这两项硬性指标，折射当下企业中，就是严守准则下无条件的执行力，坚决服从上级部署。用你的自觉性、积极的态度去完成领导交办的每一件事情，没有借口、没有推脱、没有未完成任务空洞的解释，只有领导和自己要想的答案与结果。当你发现领导交办你的事情越来越多，而你在执行中不断突破

4、、不断提高，那么你离成为罗文中尉那样的人越来越近。坚守初心，记住你刚步入企业那份紧张与兴奋、那份要逐梦中交的热情，用忠诚与高贵的品质这两张王牌，去成为那样的人。忠诚与品质会让大家越走越远，格局越来越广。把信送给加西亚读书心得感慨与体会2今年的圣诞礼物有些特别，让我有机会拜读把信送给加西亚这本风靡全球的励志书目，这无疑对我有了新的启迪与激励。把信送给加西亚给大家讲述的是，美西战争中，罗文以绝对的忠诚，高度的贵任感和创立奇迹的自觉性完成了一个决定战争命运的“不可能完成”的任务。故事中的主人公罗文凭借着坚持的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是大家所想学习他的地方。学习他忠诚信念和敬业精神。

5、感谢公司花大力气成立了读书角，又在圣诞节发了这样待殊的圣诞礼物，推进了大家的学习意识和积极参与意识，从而让大家从书本中汲取精华，吸收消化并把它学以致用，用书中的知识或者工作方法指导大家的工作，为公司的发zhan奉献自己的智慧，做出自己的一份贡献。感谢公司的企业文化为大家每一位员工提供这样一项学习机会，我会努力学习，努力成长，长成公司所期望的样子，仔细积极进取全力以赴投入工作。把信送给加西亚读书心得感慨与体会3把信送给加西亚与其说是一本小说集，不如说是故事集，因为它是用真实美国近代真实事例所整合的。1898年，美西战争一触即发，一项叫做罗文的中尉在上级通知下被派去古巴送信，神话般的旅程由此开始。

6、罗文临危受命，马上开始行动，穿过丛林，跨过大海，在敌人炮口下逃生，在黑夜叛徒中存活，经历了史诗级的阻挠下，终于将信呈给了加西亚，并成功在经历了挫折后把情报带给美国。然而被人们所赞誉的不止是罗文中尉的传说冒险，更有“进取、忠诚、敬业”的精神被传颂也正是本书的主旨所在。然而这本书并不只用这一短篇故事来说明此道理，更是用十次真实事例来论证十项法则从而检视成为一项“进取、忠诚、敬业”的员工的方法只作为一项“送信者”，使命必达、不忘初心，用执行力转变人和团队的命运。此书教诲我如何成为一项好的员工，使我更加敬业，受益匪浅，我相信我将会终身受用，使我的人生更加精彩!把信送给加西亚读书心得感慨与体会4把信送给

7、加西亚这次送信的传奇故事，主想是它倡导了对工作的勤勉敬业精神。通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有进取才能有创新，没有付出就没有收获”。从书中，大家知道，想要干成一件事，出色地去完成它，除了具有自觉性，忠诚度与职责感外，还必须想专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成。从罗文的身上大家可以看出两点：一是服从，二是信仰，就是这两点支撑了他。服从是因为他本身是一名士兵，军队严明的纪律深入他的骨髓，让他有动力和基础完成这次任务，军人以服从命令为天职，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整次送信过程充满了艰辛

8、和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心里，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极进取去把信送给加西亚。想要在工作中成就一番事业，就需想勤勉敬业。想做到勤勉敬业，首先想从心理上确立自信心，有一项正确的心态，才能丰富知识，了解更多的机会，努力当好每一件事，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，改掉一些抱怨，积极进取地当好每一件事情，提升自己的工作水平。文中提到了很多让大家如何确立信心，如何找到方法，便于自己提升，做为一名教师，教书育人是大家的职责，强化自己的修身，专业素质的提升，需想大家阅读更多的文章。做一项现

9、代的“罗文”。把信送给加西亚读书心得感慨与体会5近日，单位组织大家阅读把信送给加西亚一书，我仔细阅读后，受益匪浅，感触良多。这本书讲述的是一项叫罗文的美国陆军中尉，身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下，以其绝对忠诚、职责感和创立奇迹的自觉性，凭着心里对命令的服从、对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气战胜了种种困难，终于完成了总统交给他的任务把信交给加西亚将军，完成了一件"不可能的任务"的传奇故事。这本书传达了一系列理念，值得大家消化吸收，并转化成为大家的行动指南。一是想有迎难而上的气魄。一项合格的"送信人

10、"，首先就需想这种不畏艰险、迎难而上、"明知山有虎，偏向虎山行"的气魄。大家在人生的旅途中，会遇到许多的困难和挫折，想去面对失败的打击和不被人理解的痛苦等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战胜困难后，回顾走过的道路，大家就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。正如人们常说的："宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。"因此，大家不管做什么工作，都不想埋怨;不管面对什么困难，都不屈不挠。用积极的心态迎难而上，以顽强的斗志努力工作，敢于竞争、不断学习，坚决杜绝"等、靠、想"的消极思维，努力争当新时代的"罗文"。二是想有

11、超越自我的精神。具有超越自我精神的罗文中尉，在接到命令以后，并没有问"加西亚在哪里"，而是选择了自己去寻找。即使可能会陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然坚强;即使有强烈的被压制感，但他从不妥协;即使一千个的跌到，他也想一千零一个的重新爬起。这就是超越自我，永不言败的精神。在新的时代，想具备这种精神，必须想确立坚定的"为人民服务"的宗旨意识。只有在这种宗旨意识的指导下，大家的工作目标才能宽广，才不只是局限于自己的利益得失，才能具备超越自我的精神。不断增强自己的宗旨意识，忠于职守，勇于主动，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作态度，努力成为祖国需想、人民需想、

12、单位需想的"送信人"。三是想有爱岗敬业的品质。爱岗敬业是一名合格送信人的的重想品质。敬业精神是当好本职工作的重想前提和可靠保障，也是社会的迫切需想，更是一种时代气息的呼唤。真正的人才是爱岗敬业的，并通过对事业的执著追求提升次人才能。正如书中的罗文选择为总统送信那样，大家既然已经选择了民航行业的工作，就是对社会、对人民、对自己做出的郑重承诺，就必须为机场的发展、为旅客提供安全便捷舒适的乘机环境而努力工作，为了做出自己的成绩，发挥岗位的贡献，真正做到爱岗敬业，就需想大家不断强化自身学习，努力提升文化素质和业务本领。，无怨无悔的把大家应该做的做到最好，努力做一名合格的"送信人"。四是想有敢于担当的勇气。回顾广元机场这十八年的发展历程，大家不难发现广元机场之所以能从无到有，从停航到复航，从过去旅客吞吐量几万人，到现在的几十万人，正是因为大家的前辈们、同事们在一项次困难面前、职责面前没有退缩，没有逃避，而是进取的承担起来，勇敢的战胜了一项又一项困难，履行了一项又一项职责。作为这样一项团队中的一员，大家每次人都肩负着承上启下的历史使命，大家