盛高培训之五薪酬体系设计技术之二资料PPT学习教案

1、会计学1盛高培训之五薪酬体系设计技术之二资盛高培训之五薪酬体系设计技术之二资料料 如何进行薪酬调查第1页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（一）薪酬调查的目的（一）薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准、确定人工成本标准2、保持企业竞争位置、保持企业竞争位置 5、确定职位起薪基点、确定职位起薪基点3、制定薪酬政策参考、制定薪酬政策参考 6、劳资双方沟通依据、劳资双方沟通依据第2页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（二）薪酬调查的过程（二）薪酬调查的过程第3页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查

2、的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容1、选择调查对象、选择调查对象 第4页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容2、争取调查对象公司的合作、争取调查对象公司的合作联络合作的一般原则：联络合作的一般原则： 合作原则合作原则第5页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容3、确定具有代表性的职位、确定具有代表性的职位 代表性职位代表性职位第6页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容 4、设计调查内容、设计

3、调查内容 （1）有关公司的基础资料）有关公司的基础资料公司公司第7页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容4、设计调查内容、设计调查内容 （2）有关收入的资料）有关收入的资料 收入收入第8页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容4、设计调查内容、设计调查内容 （3）有关额外待遇的资料）有关额外待遇的资料 待遇待遇第9页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容5、收集调查资料、收集调查资料访谈式访谈式填

4、表式填表式第10页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容6、审核调查资料、审核调查资料项目项目数值数值第11页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容7、统计分析调查资料、统计分析调查资料第12页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（三）薪酬调查的步骤和内容（三）薪酬调查的步骤和内容8、撰写、撰写薪酬调查报告薪酬调查报告第13页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（四）目前薪酬调查可选择方式（四）目前薪酬调查可选择方式第14页/共24页 三、如何进行薪酬调查三、如何进行薪酬调查（四）目前薪酬调查可选择方式（四）目前薪酬调查可选择方式第15页/共24页薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整(2)第16页/共24页四、为什么要进行年度工资调整四、为什么要进行年度工资调整第17页/共24页 五、年度工资调整策略五、年度工资调整策略第18页/共24页 七、年度工资调整依据七、年度工资调整依据第19页/共24页 八、年度工资调整内容八、年度工资调整内容第20页/共24页 九、加九、加 薪薪 策策