小学名师、骨干教师评比实施方案

1、小学名师、骨干教师评比实施方案为加快名师名校发展进程，发挥名师、骨干教师的模范作用和辐射效应，形成良好的教育教研氛围，提高广大教师的业务素质。结合我校实际，特制定校级名师、骨干教师的评选实施草案。一、评选范围及对象；在教学一线（包括幼儿园），教书育人成绩显着的在职教师，以及兼任学科教学工作且任课时数满一半以上工作量的行政、后勤人员。二、申报条件1、热爱党的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，师德高尚，圆满完成教育教学工作。2、具备小学一级以上教师专业资格。（必须获得教师资格证书）3、大专学历，并继续参加继续教育、学历进修。4、具有丰富的班级管理经验，胜任班主任工作，所带班级班风正、学风浓。

2、2000年以来受到校级及以上表彰或本人获荥阳市级及以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。5、有扎实的专业理论基础，积极投身课程改革和教育教学改革，治学严谨，在教育教学实践中，形成自己的风格和特色，并做出突出成绩。2000年来所执教的课例被评为荥阳市级及以上优质课。6、有较强的教育科研能力，能结合教育教学工作积极开展教学研究，有突出的教育教学研究成果。2000年来（1）承担郑州市级及以上课题研究；（2）所撰写的论文获郑州市级及以上奖励或在cn刊物上发表；（3）积极参加校本教研活动，承担过上研究课、做中心发言人等工作。（注：以上三条必须具备两条）7、在教育教学及其他工作中有显着的成绩。2000年来所

3、辅导的学生在各级各类比赛活动中获荥阳市级及以上奖励或所教学科在上一年度学校期中、期末考试中，成绩在同级同科前三名。8、获郑州市级及以上骨干教师或荥阳市级及以上名师资格的。三、评比原则和办法：1、学校及时向全体教职工公布评选方案及评选结果，增加透明度，确保评选工作真实、有效。2、一年评选一次。具备评比条件六条以上可申报校级名师及校级骨干教师（1、4、5、6、7条必须具备四条）。3、符合评选条件的教师需写出申请，申报时交证书原件及复印件。4、成立学校名师、骨干教师评审组，评审组对照评比条件审核、查证。5、全体教师对符合申报条件的教师进行民主评议，票数超过一半的教师进入下一环节的评选。6、参评教师进

4、行讲课、教学设计的考核。根据考核成绩按一定比例评出校级名师或骨干教师，学校颁发证书。四、职责与待遇（一）职责1、潜心钻研本学科教材教法，向特级教师、名教师看齐，力争在课堂教学中创出自己的风格和特色，每学年至少讲授两次校级及以上的示范课（名师）、公开课（骨干教师）。2、认真学习理论专着，结合自身的教育教学实际，不断开展总结与反思，每学年要在cn刊物上发表论文一篇或郑州市级获奖论文至少1篇。3、结合教改实际与自身特点，开展确有成效的课题研究，并能在一定范围内进行交流。4、能自觉开展师徒结对，能坚持每周与徒弟相互听课一节，一年内所带徒弟应在校级及以上评比中获得奖项。5、所带班级在历次考试中成绩优良。（保持在同级同科前三名。）（二）考评1、学校每年对名师、骨干教师考评一次（针对以上职责查相关证件和资料），能自觉履行以上职责且师德优秀、遵纪守法。2、对不能自觉履行以上职责和师德标准的取消名师、骨干教师资格。（三）、待遇1、自评选结果公布后，名师每人每月发放津贴50元，骨干教师每人每月发放津贴30元。（每月发放津贴一半，年度考评合格的