企业安全教育总结

1、企业安全教育总结企业安全教育总结【一】安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公 司这样的化工企业。 安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养， 回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公 司一贯地坚持安全教育是分不开的。全员参与，覆盖面广公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个 员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加 的消防安全培训活动，从 2 月份的消防逃生演练， 6 月的安全生 产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育， 做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工 进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，

2、形成不仅一线员工， 对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列 的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受 教育的目标。安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安 全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育，形式丰富提高安全教育的实效性，教育者必须讲求教育时机，运用灵 活多样的教育方法，把枯燥的说教变成学生自身的需要。通过活动的开展，广大的家长对孩子的在校学习感到放心， 同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说，我们开展 的特色活动富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推 动作用，成为学校德育工作的支点和杠杆。安全责任，逐级落实

3、安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任 上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实 签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安 全教育日常化、细致化的开展。安全意识，自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心 中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。企业安全教育总结【二】企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不 可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意 识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位 就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有 我，我中有你，是一个上下关联、

4、人人互保、环环相扣的链，是 一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故， 一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严 重违反安全生产法 ;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违 章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。 这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安 全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那 么的脆弱 !（九 ）安全生产月期间， 公司还开展了 “我为安全做什么” 论文 征集活动。广大职工和管理人员热情参与、积极投稿。活动共收 到论文稿件 91 件，评选出优秀稿件 9 件。这些稿件的内容涉及到 安全工作的各个方面

5、，为公司今后的安全生产提出了很好的建议 和意见。开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭 活动 ,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施 ,坚持“从 细微处着眼 ,从最小处抓起” 的原则 ,加大安全工作人力、 物力的投 入 ,学校严防细查、速改快整 ,在经费十分困难的情况下 ,挤出资金 , 进行校园安全整改 ,覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节 假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记 心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法 ! 让人人都清 楚地认识到违章就是

6、走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至 走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经 意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我 们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能 做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全 和谐的环境中幸福生活。企业安全教育总结【三】按照上级和镇综治办的部署，我预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的方针， 通过安全教育，增强职工的安全意识和防护能力 ;通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工及服务对象的安全和财产 不受损失 。一、重视，有力。为进一步做好安全教育工作，切实

7、加强对安全工作的领导， 我单位 把安全工作列入重要议事日程， 主要领导直接抓， 分管领 导具体抓， 、物资科、总务科等科室 具体负责日常管理。二、制度保证，措施到位。继续深入开展了检修质量提升活动。公司及各车间认真总结 经验，查找问题和不足，进一步完善了检修质量提升月活动规划 措施，并把提升检修质量工作当做一项常项工作来抓。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标内容， 严 格 追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人 的责任。如今我长大了，背负父母的期望，我投身到矿区发展建设的 宏伟蓝图中，从事了和矿区生产休戚相关的工作，耳濡目染了安全生产事例，我更深深感受到安全所带来的深

8、刻含义。安全就意 味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你 的家人负责 ;安全等同于效益，亲自体会到安全生产带给矿区的勃 勃生机。于是，我不再让家人把我的安全挂在心上，我要把更多 的安全希望带给为矿山事业奋斗的矿山兄弟。 每天我快乐地工作， 看到一个个走过我工作窗口的矿工，他们脸上的坚毅传达的是矿 区安全生产的讯息，是我们企业生生不息的力量之源，我通过自 己的努力工作为他们构筑安全希望，为他们的家人承担一份安全 嘱托。二是建立 健全单位安全保卫工作的规章制度， 并根据安全保 卫工作形势的发展，不断完善充实。三是 建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度， 以及门卫值班、

9、巡逻值班、 防火防灾、 防火安全管理等规章制 度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究， 不 留盲点，不出漏洞。三、齐抓共管， 群防群治。四、定期检查， 排查隐患我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是室、 档案室、机房、 库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理， 投入资金， 安装了防盗网、防盗门， 配备了灭火器等硬件设施，提高防范意 识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重 点放在安全 责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查 隐患，防患于未 然，实现了确保安全无事故的目标。企业安全教育总结【四】一、安全文化的概念：按照其定义和在企业中的运用情况，安全

10、文化”一词来源于 美国。安全文化”对团体、企业而言叫“安全文化”对个人而言 叫“安全素养”对于个人来说，其强调个人的安全素养决定个人 的安全状态，即意识决定行为。安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳 动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和;员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”外在反 映。二、安全文化的本质：安全文化的本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、 企业来讲，就是把人的安全放在生产活动中的首位，从整体性安 全考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到避免或减 少事故的目的。三、安全文化的发展历史：1、无知阶段：此阶段人们持宿命论，被

11、动承受伤害。2、知觉阶段：此阶段人们持经验论，知道事后补救。3、认识阶段：此阶段人们持系统论，知道了采取人、机、环 境对策。484在活动月中，我们还积极开展了安全消防设施的年度检测工 作，完成了公司 324 个防雷避电接地、 105 个漏电保护器和 个静电、电器接地点的检测工作，其中，漏电保护器全部合格， 对检测过程中发现的不合格点，分别给责任单位下发了隐患整改 通知单， 督促限期整改。现防雷避电接地的不合格点已整改完毕。4、认知阶段：此阶段人们持本质安全论，知道主动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通;提倡员工互动，全员参与 ;要求安全是作业的前提， 提前预测和控制风险 ;提供人

12、性化 环境，使用本质安全型设备、工具。我国的安全教育方针是：安全从娃娃抓起。四、企业安全文化建设概述：在一个团体、企业的安全文化建设中，安全措施的采取，安 全管理的实施，研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人 来解决 ;企业安全文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研 究人，纠正人的不安全行为，提高人的安全意识及保护和能力， 从而达到保护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工 既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。五、企业安全文化体系：企业安全文化体系包括安全物质文化、安全管理文化、安全 精神文化三个大的层次。1、安全物质文化：包括安全行为和安全条件;是指企业经营活动中员工的具体

13、安全表现行为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着， 是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设;目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度;具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施;重点在于人人参与事故的预防工作， 明确危险源， 使用本质安全型设备、 工具、劳保用品等。2、安全管理文化：包括安全技术文化和安全制度文化。该层 次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得 见摸不着。该阶段的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上 鼓励员工科技创新 ;目的：使规章制度、安全管理体系、安全

14、理念 及安全反唇相讥达到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我 会安全” ; 工作重点：重在理解、执行和深入人心。比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：执行文化：一线领导监督的责任和力度 ;现场文化：我的安全我负责，别人的安全我有责沟通文化：提醒你，是因为关心你 事故文化：提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生 ;违纪文化：安全是被雇佣的前提。3、安全精神文化：包括安全理念和安全习惯。安全理念指人 的安全思想、安全价值 ;安全习惯是指人的安全心理素质、安全思 维方式、行为安全潜规则等。该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着， 是企业安全文化的软件。该阶段的建设要求：对员工安全素养的 培植，安全价值理念及行为规范的建设 ;目的：改进员工的安全工 作态度、 工作方法和作业方式， 加强团队的沟通与协作 ;工作重点： 重在员工思想观念的改变，由“要我安全”变为“我要安全” 。比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：意识文化：如果存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的;建设文化：人人参与，领导重视，身体力行 投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一种回报。