公司第三团支部共青团工作考核办法_第1页
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文档简介

1、公司第三团支部共青团工作考核办法为确保公司共青团工作目标的实现，充分调动基层团干部的工作积极性和创造性，发挥基层团组织的战斗堡垒作用，为公司扭亏脱困作出团组织的积极贡献，公司第三团支部对各共青团员工作进行全面考核。在全面考核的基础上，评定出红旗团支部、优秀团干，作为明年五四表彰的依据。考核办法如下：一、指导思想坚持“服务大局、服务青年、服务一线”的工作宗旨，以“党政认可、群众认可、青年认可”为主要标准，按照公司安全生产、 扭亏脱困、 和谐稳定 “三项重点工作” 的要求，引导团干部真抓实干，积极进取，全面完成公司团委安排的各项工作任务，创造性地开展符合甲醇系统生产实际的特色主题活动，推动公司共青

2、团工作取得新进展。二、考核对象公司第三团支部共青团员。三、考核内容及评分标准考核采取计分制和一票否决制进行。 考核基本分 100 分，附加分另计，总分为基本分和附加分之和。（一）基本分考核内容（10 分）1、思想教育 (2 分 )按要求做好团员、青年的形势任务教育，每月坚持参加本单位的职工大会，宣传公司及铁运公司的相关政策和工作任务，总结安排团的各项工作。2、特色主题工作（5 分）按时保质完成铁运公司第三团支部布置的各项工作，根据制定的活动计划表每月开展一次符合单位实际的特色主题活动。3、基础工作（ 3 分）坚持做好团费收缴、宣传工作、团员管理、推优入党、档案管理、仿宋化工作等基础性工作。未能

3、完成团费收缴等各项硬性工作任务的按比例扣分，未能完成任务二分之一的该项不得分。（二）一票否决制内容有以下情形的，在年终考核中一票否决，取消参加评优资格。1、未完成团费上缴任务的；2、团的工作出现重大失误，或团干部违纪违法的；3、无正当理由，拒不完成铁运公司第三团支部交办的正常工作的；4、本单位发生安全事故的。四、考核方法1、考核工作由公司第三团支部组织，采取平时抽查与党群系统考核相结合的方式评定分数。2、考核得分按系列从高分到低分排列。按得分高低排序确定红旗团组织和优秀个人，并予以公布。3、符合一票否决内容的，经确认后取消评优资格。五、奖惩办法1、公司第三团支部将考核结果向公司团总支汇报，并向公司团委上报，由公司团委对先进集体和个人进行表彰。

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