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文档简介

1、公司考勤管理制度第一条 为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 公司所有员工都要考勤。财务行政人员按第三条执行，业务人员考勤由业务经理执行。第三条 冬季上班时间是 9:305:30，夏季上班时间是 9:006:00，如有变动具体以公司通知为准。第四条 上班时间应按时到岗位，迟到 5 次者扣一天工资，工作日不上班又没有请假的为旷工。 请假者按天数扣发工资， 旷工者按天数扣罚 2 倍工资。第五条 负责考勤管理的人员要严肃考勤纪律， 实事求是，认真负责，不得徇私舞弊、弄虚作假。第六条职工请事假，须至少提前半天报请，二天以内（包括两天）由部门经理批准

2、， 两天以上由公司安董审批。 请假期间，遇有休息日、法定节日不另给假，事假期间不计工资。第七条 职工因工负伤，需要休息者，部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，由公司安董审批，享受工伤待遇。第八条 凡因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要请假的，必须办理请假手续，经批准后，方可离开岗位，否则视为旷工。第九条职工休假期满及时到岗，开始正常工作，如有特殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续， 不履行请假手续的视为旷工。第十条每月旷工累计三天除名，一个月连续旷工超过7 日，按劳动法相关规定执行。第十一条部门月底汇总当月考勤，将考勤结果上报出纳，不得徇私舞弊，弄虚作假，公司于每月10 日之前发给员工上一个月的工资，并按规定代扣个人所得税。第十二条职工享受国家法定节假日，国家法定节假日薪资及津贴照付，法定节日加班的工资计算遵守劳动法规定。第十三条公司原则上不安排加班，因生产和工作上任务紧需要加班的，一般安排补休，不能补休的按单日工

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