2021年实用的劳动合同汇总六篇word版

1、精编word文档 下载可编辑实用的劳动合同汇总六篇随着法律观念的深入人心，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是为大家收集的劳动合同6篇，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1甲方(聘用单位)名称地址_性质_ _ _法定代表人(委托代理人)_ _ _ _乙方(被聘用者)姓名_ _ _性别_ _ _出生年月_ _ _家庭(现)住址居民身份证号码_ _ _ _经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_服装设计师 _职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限

2、为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_2、具体工作内容及要求_ _3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作

3、规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为 _3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式_五、工作纪律。1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇。1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙

4、方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终

5、止。3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同(1) 在试用期被证明不符合聘用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3) 连续两年考核不合格的;(4) 严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前3日书面通知乙方(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，

6、经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4) 乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或负伤，在法定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提前3日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同(1)试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(4)国家法律、行政法规规定的其它情

7、形。1、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。15、本合同

8、依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任九、双方约定的其它事项1、本合同自签订之日起生效。

9、甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲 方盖章乙 方(委托代理人)签章法定代表人(委托代理人)签章年 月 日年 月 日劳动合同 篇2编号甲方(用人单位)_ 用人单位名称_ 用人单位住所_ 工商登记_ 注册类型_ 劳动合同_ 履行地_ 法定代表人 或负责人_乙方(劳动者)_ 姓

10、 名_ 性 别_ 出生年月_ 文化程度_ 户籍所在地址_ 现居住地 址_ 居民身份证号码_ 社会(养老)保险号 码_ 就业登记证号码_ 联系方式_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限a 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。b 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。c 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作

11、任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时a 、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。b 、甲方实行三班

12、制，安排乙方实行 班 运转工作制。c 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假 。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定

13、的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。劳动合同 篇3甲方乙方本着互惠互利原则,经甲、乙双方协商，甲方委托乙方印刷制作企业宣传品，并达成以下协议一、标的内容及标准标的名称成品尺寸纸张规格数量 份工艺二、合同金额合同总金额为人民币 圆整(小写 元)。三、付款方式1、标的成品印刷完毕，甲方验收合格是支付乙方合

14、同总金额的全部费用，即人民币 伍佰贰拾 圆整。2、以上费用甲方需即使支付，若延迟按每日收取总金额的1%作为滞纳金。三、双方责任1、甲方须向乙方提供所有文件以及与印刷相关的各种必需资料，以确保乙方迅速和准确地掌握有关的制作要素和信息;2、乙方须在规定时间内完成各项工作内容;3、由于甲方原因变更原有的指示，甲、乙双方应另行协议，并达成书面性 文件;4、双方须积极配合，甲方须在约定期内完成校对工作并最终确认并签字;印刷实施后由于甲方提供的文件、图例及政策所产生的任何影响及责任由甲方负责。乙方只负责工艺方面的责任，对甲方提供文字及图片内容正误不负责任。6、由于甲方或乙方的责任而出现的改版费用，由责任方

15、承担其费用和相应的责任;四、其它1、未尽事宜，经双方友好协商解决，并达成书面补充协议，与合同正本同具法律效力;2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章): 乙方(盖章):经办人 经办人日期 日期地址 地址电话 电话劳动合同 篇4用人单位(甲方) 职工(乙方)地址 身份证号码甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面

16、的培训。3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。4、乙方需交付甲方培训费8元，从每月薪资中扣除(每月扣2元，扣满8元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如8元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如8元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条

17、件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担6元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)【2】学徒工劳动合同书范本用人单位(甲方) 职工(乙方)地址 身份证号码甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月

18、为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。4、乙方需交付甲方培训费8元，从每月薪资中扣除(每月扣2元，扣满8元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如8元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有

19、其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如8元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担6元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)劳动合同 篇5甲方(用人单位) 名称经济类型经济类型法定代表人(单位

20、负责人)电话地址乙方(劳动者)姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲、乙双方根据(劳动法)及(宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法)规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在_岗位担任_职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为_三、工作时间1甲方实行每日不超过8小时、每周不超过4小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不

21、超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_项执行；1实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元；2实行计件工资制，具体标准为_。3乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；2乙方患并工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1本合同具有法律效力，双方应严格履行；2甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金；3一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约