正规劳动合同范本2018

1、正规劳动合同范本 2018劳动合同是用人单位 （ 包括企业、事业、国家机关、社会团体等 组织） 同劳动者之间确定劳动关系明确相互权利义务的协议下面是小 编整理的劳动合同范本欢迎阅读编号：单位名称 : 职工姓名 : 合同性质 : 短期填写日期 :甲方（用人单位 ）: 单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方（ 劳动者 ） ：性别：出生年月： 文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码： 身份证号码：劳动手册编号： 职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号： 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定甲乙 双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同共同认真履行一、劳动合同期限本合同为 （

2、有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限 ） 劳动合同合同期限为年从年月日起至年月日止其中使用期为个月自 年月日起至年月日止二、工作内容甲方根据本单位生产 （ 工作）需要安排乙方的生产 （ 工作任务乙 方同意按甲方生产 （工作）需要在（管理、生产 ）岗位从事工种 （工作） 并履行岗位职责三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫 生健康、职业病防治等方面的规定为乙方提供必要的生产 （工作） 条件 和劳动保护设施并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病 防护措施和待遇等告知乙方如下：对所有工作人员必须穿

3、好工作衣戴好安全帽操作人员必须遵照 安全规范进行操作乙方有权拒绝甲方违章指挥强令冒险作业对危害生命安全和身 体健康的行为有权提出批评检举和控告四、工作时间和劳动报酬1 、甲方实行 （标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作 制）2 、实行每日不超过 12小时每周不超过 80 小时标准工时制度的单 位甲方因生产 （工作） 需要经与乙方协商后可以延长工作时间 （一般每 日不超过 3小时保证乙方身体健康的条件下每日不得超过 3 小时;每 月不等超过 36 小时 ）有下列情形之一的甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间 工资的工资报酬 ;正常工作日安排乙方延长工作时间支付不低于工资的 50%的工 资

4、报酬;3 、合同期间甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、 奖金及 国家规定的其他福利待遇甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙 方在法定工作时间提供正常劳动的甲方支付乙方的工资报酬不得低 于当地最低工资标准甲方实行 （月、日）工资制支付工资的时间为：每月的十五日具 体支付办法和标准为：把 80%工资存入员工工资卡其余年底结算五、劳动纪律1 、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策制定和完善各 项劳动保证规章制度并认真贯彻落实2 、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策遵守甲方的各项规 章制度服从甲方的领导与管理积极完成生产 （ 工作） 任务六、社会保险和福利待遇1 、甲方按照国家和省、 市规定

5、参加社会保险登记向社会保险经 办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用并负责办理有关手续乙方按 照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保 险费用并由甲方代为缴纳2 、甲方应当创造条件努力改善机体福利提高乙方的福利待遇七、 职业培训1 、甲方应建立职业培训制度根据本单位实际有计划地对乙方进 行职业培训2 、对从事技术工种的人员按照国家规定执行 “先培训后就业”、 先培训、后上岗“的原则3 、乙方应积极参加职业培训刻苦钻研技术业务达到国家规定的 职业技能标准或技术等级标准做到持证上岗八、劳动合同的种子、续订、变更和解除1 、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时劳 动合同

6、即行终止如双方同意续订应提前 30 天便利续订手续逾期未办 理而双方仍维持事实上的劳动关系的则本合同视为自动续订、 并应及 时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续2 、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容但不得损 害国家、集体和他人利益3 、乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同： 在试用期 内被证明不符合录用条件的 ; 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度 的;严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 ; 被依法追 究刑事责任的4 、乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但应提前 30 日通知乙方 : 患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的 ; 不能胜

7、任工作经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同 无法履行甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的5 、乙方有下列情况之一的甲方不得解除劳动合同： 应工负伤 经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的 ; 患病或负伤在规定的医疗 期内的;法律、行政法规规定的其他情形女职工在孕期、产期、 哺乳期内的6 、乙方解除劳动合同应当提前 30 日通知甲方7 、有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内 ; 经国家有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害职工人身安全和健康的 ; 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲

8、方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；依法服兵役或经甲方同意自费考入中等专业以上学校脱产学习的 ；8、在 下列情况下乙方未经甲方同意不等与甲方解除劳动合同： 有甲方出 自脱产培训三个月以上 （包括送大中专、技校学习 ）； 乙方没有达到双 方约定的服务期限的 ；（ 如乙方提出解除劳动合同应按以下比例退还 甲方培训费 ）乙方担任重要生产、经营、科研任务尚未完成的九、甲、乙双方解除和终止劳动合同后甲方应依当地政府有关 规定为乙方办理社会保险停保或转移手续如果乙方未履行应尽义务 而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理应由乙方完全负责十、违约责任1 、甲乙双方任何乙方违反本合同约定时都应当

9、承担相应的违约 责任另一方可以向违约方要求支付违约金具体的办法和标准时： 当乙方半路自动离岗不干工资余额全部扣除 （ 无论是工作几个 月）2 甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的应根据后图案 和责任按有关规定向对方支付赔偿金十一、合同鉴证与倒动争议处理劳动合同签订后按照山西省企业全面实行劳动合同制的实施 办法的规定由甲方负责自签订之日起 30 日内到劳动保障行政部门 的仲裁机构鉴证经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证甲乙双方履行劳动合同中发生劳动争议当事人应当协商解决不 愿协商或协商不成的可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委 员会申请调解 ; 不愿调解或调解不成的可以向有管辖权的劳

10、动争议仲 裁委员会申请仲裁十二、本合同如有未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触 的按国家现行有关规定执行十三、本可同一式两份乙方留存一份档案存一份十四、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效甲方（ 公章） ：乙方（ 签章）： 法定代表人 （签章） ：鉴证机关 （公章）：委托代理人 （ 签章）：鉴证工作人员：签订时间：年月日鉴证时间：年月日编号：广东省职工劳动合同使用说明一、双方在签订本合同前应认真阅读本合同书本合同一经签订 即具有法律效力双方必须严格履行二、本合同必须由用人单位 （甲方）的法定代表人 （或者委托代理 人）和职工（ 乙方）亲自签章并加盖用人单位公章 （或者劳动合同专用 章） 方为

11、有效三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、 法规和相关规定 ;不需填写的空栏划上“ / ”四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种 实行不定时、综合计算工时工作制的应经劳动保障部门批准五、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件 与本合同一并履行六、本合同必须认真填写字迹清楚、文字简练、准确并不得擅 自涂改七、本合同 （ 含附件）签订后甲乙双方各保管一份备查甲方（用人单位 ）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法 和国家及省的有关规定甲乙双方 按照平等自愿、协商一致的原则订立

12、本合同一、合同期限（ 一） 合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1 、有固定期限：从年月日起至年月日止2 、无固定期限： 从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（ 不得将法定解除条件约定为终止条件 ）3 、以完成一定的工作为期限： 从年月日起至工作任务完成时止（ 二） 试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限 （ 试用期包括在合同 期内）：1 、无试用期2 、试用期从年月日起至年月日止 （试用期最长不超过六个月其 中合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日 ; 合同期限在六个 月以上一年以下的试用期不得超过三十日 ; 合同期限在一年以上两年 以下的试用期不得超过六十日 ）二、

13、工作内容（ 一）乙方的工作岗位 （ 工作地点、部门、工种或职务 ）为（ 二） 乙方的工作任务或职责是（ 三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位按变更本合同办 理双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件（ 四） 如甲方派乙方到外单位工作应签订补充协议三、工作时间（ 一） 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1 、标准工时制即每日工作小时每周工作天每周至少休息一天2 、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定 时工作制3 、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实 行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制（ 二）甲方因生产 （ 工作）需要经与工会和乙方协商后

14、可以延长工 作时间除 （劳动法）第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小 时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 四工资待遇（ 一） 乙方正常工作时间的工资按下列第 （） 种形式执行不得低于 当地最低工资标准1 、乙方试用期工资元 /月;试用期满工资元 /月（元/日）2 、其他形式：（ 二） 工资必须以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币 支付（ 三） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整 乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意（ 四） 甲方每月日发放工资如遇节假日或休息日则提前到最近的 工作日支付（ 五）甲方依法安排乙方延长工作时间的应按 （ 劳动法

15、 ）第四十四 条的规定支付延长工作时间的工资报酬五、劳动保护和劳动条件（ 一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙 方工作过程中可能产生职业病危害甲方应按 职业病防治法 的规定 保护乙方的健康及其相关权益（ 二） 甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必 要的劳动保护用品并按劳动保护规定每 （年/季/ 月）安排乙方进行体 检（ 三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权要求改正并向有关部门检 举、控告六、社会保险和福利待遇（ 一） 合同期内甲方应依法为乙方办

16、理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例由甲乙双方负（ 二） 乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予医 疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用并在规定 的医疗期内支付病假工资或疾病救济费（ 三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按 （ 工伤保 险条例 ） 的规定办理（ 四） 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期并按本合同约定的工资标准支付工 资七、劳动纪律（ 一） 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 各项规章制度应向乙方公示 ; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳 动纪

17、律、法规和企业依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程 服从管理按时完成工作任务（ 二） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和 奖惩（ 三） 如乙方掌握甲方的商业秘密乙方有义务为甲方保守商业秘 密并作如下约定：八、本合同的变更（ 一 ） 任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知 对方（ 二） 甲乙双方经协商一致可以变更本合同并办理变更本合同的 手续九、本合同的解除（ 一） 经甲乙双方协商一致本合同可以解除由甲方解除本合同的 应按规定支付经济补偿金（ 二） 属下列情形之一的甲方可以单方解除本合同：1 、试用期内证明乙方不符合录用条件的 ;2 、乙方严重违反劳动纪律或甲方

18、规章制度的 ;3 、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 ;4 、乙方被依法追究刑事责任的 ;5 、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的 ;6 、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事本合同约定的工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;7 、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作的;8 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无 法履行经当事人协商不能就变更本合同达成协议的 ;9 、本合同约定的解除条件出现的甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的需提前三十日 书面通知乙方并按规定向乙方支付经济补偿金其中按第 6 项解除本 合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费（ 三） 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方但属列情形之一的乙方可以随时解除本合同：1 、在试用期内的 ;2 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3 、甲方不按本合同规定支付劳动报酬克扣或无故拖欠工资的4 、经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙 方身体健康的（ 四） 有下列情形之一的甲方不得解除本合同：1 、乙方