--市劳动保障局20XX年创建文明单位工作总结范文

1、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 1 / 3 *市劳动保障局 20XX 年创建文明单位工作 总结范文 *市劳动保障局 20XX20XX 年创建文明单位工作总结 20XX20XX 年 创建文明单位工作总结*市劳动保障局 20XX20XX 年创建文明单 位工作总结 *市劳动保障局 20XX20XX 年创建文明单位工作总结 20XX20XX 年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市文明 办的精心指导下，以创建文明位为契机，以提高干部职工素 质为重点，以岗位创优为抓手，经过全局干部职工的共同努 力，取得了物质文明和精神文明双丰收，得到市委、市政府 和市文明办的充分肯定。我们

2、把主要做法归纳成五个要点： 一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成创建文明单位 的浓厚氛围。局党组高度重视文明单位创建工作，多次专题 召开局长办公会，研究部署文明单位创建工作。确定了文明 单位创建工作与创建文明城市、文明机关紧密结合的创建原 则，将文明单位创建工作列入全局工作的重要议事日程，加 强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与劳 动保障业务工作一起研究、 一起布置、一起落实、一起督查、 一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落 实。局成立了创建工作领导小组， 由局主要负责同志任组长， 分管同志、各科室主要负责人为组员， 负责创建工作的组织、 指导、协调工作，并确

3、定局办公室负责创建活动和各项措施 的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。根据 市委、市政府和市文明办关于文明城市创建工作的目标要求， 结合劳动保2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 2 / 3 障部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建 工作重点，并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标 及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各科室、单位层 层落实目标责任，中层以上领导干部实行“一岗双职” ，管 人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了 创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文 明单位创建工作落到实处，要求每年至少两次由局文明单位 创

4、建领导小组相关同志，对各科室、单位的创建工作情况进 行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并要 求将检查情况在全局进行通报，对创建工作成绩突出单位， 年终将在在全市劳动保障工作会议上给予表彰。通过以上措 施，在全局范围内形成了浓厚的文明单位创建工作氛围 ，有 力地推动了文明单位创建工作的开展。 20XX20XX 年来的各项管理相关制度进行了进一步修订完善， 重新 发布了涵盖干部管理、行政管理、执法服务等方方面面的效 能建设制度，建立了效能建设绩效考核动态监督体系，把日 常考核、动态考核和年终考核结合起来，通过定期检查、专 项检查、明察暗访等方式加强督促检查，确保各项制度落实。 进一步提升窗口服务水平，简化办事程序，方便群众办事。 进一步加大政务公开力度，把群众关心、社会关注的问题和 环节作为政务公开重点，自觉接受社会各界监督。 与此同时， 大力推进劳动保障服务创新，在全局系统全面推行了“一站 式”服务，提高2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 3 / 3 办事效率。规范工作人员的行为规范，开展 微笑服务，推广普通话和文明礼貌用语，让群众满意而去。 通过一系列的