2019网络科技有限公司劳动合同

1、甲方基本情况名称：倒斤：法定代表人：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相 关制度和乙方岗位特点遵循自愿、平等、协商一致的原则芹乙双方一致同意订立如下条 款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、一、合同期限合同期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签订本合同。合同期限：自 年_月_ 一日起至 一年 _月一 日止其中试用朗自一年-_ 一月_日至一_年_月一日止，期限为3 0 天（试用期包含在聘用朋之内）.二、二、工作内容和工作地点工作内容和工作地点第二

2、条根倨甲方工作需要，乙方同意从事_ _岗位（工种）工作.旦体的岗位?019 网絡科技有限公司劳动合同劳动合同书2 / S?019 网络科技有限公司劳动合同职责、工作要磁甲方的有关规定执行，甲方可以根据本 企业依法制定的规童制度对乙方工作岗位进行调整，策三条乙方工作地点为_甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变 更乙方工作地点。策四条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规 章制度维护甲方的正当权益，服从甲方的艮三、工作时间和休息休假工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时工件制， 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度 调黠乙方抑亍的工时制度。第六条甲方安排

3、乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每 H 不得詔过一小时，因特殊原因 需要延长工作时间的,在保障乙方身休健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每 月不得超过三十六阴。第七条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、I 戊性育假翳薪假期.四、四、劳动报酬劳动报酬第八条甲方支付给乙方的基本薪酬为 元/月，甲方应以法定货币形式按月支付乙 方工资，支付日朋为每月的_日如遇节假日、休息日顺延。乙方月工密不得低于省政 府公布的最低工资标准。加班加点工资按法 a;墩执行.第九条 甲方可根据具实际经营情况、规章制度、对乙方考核情

4、况，以及乙方工作年 限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平.乙方工作岗位调整后，具工资参照同岗 位、同工种、同职务的标准执行但不低于当地最低工资标准。五、五、社会保险社会保险第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缎纳社会保险裁，甘会保備费个人缴纳部分, 甲方可从乙方工资中代扣代繳.第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和 社会保险辂移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办谨丄作交接手3/5-2019 网络科技有限公司劳动合同续。六、六、 劳动保护、劳动条件和脫业危害防护劳动保护、劳动条件和脫业危害防护策十二条甲方按国家和地方政府有关规定,

5、为乙方提供符合国家规疋的劳动保护设施 和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康.策十三条甲方按国家育关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规 程及技能等培训；乙方应参加上述培训存严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规 程.第十四条对乙方从事按触职业病危害作业的， 甲方应告知乙方并按国肺关规定组织 卜岗前和离岗时的映 1 唯康拎杏，在合同朋内向定期对乙方进行职ll 傩康榆电七、 劳动纪律和劳动合同的解除劳动纪律和劳动合同的解除策十石条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规稈；经 甲乙双方协商一致，可以解除本台伺。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

6、：（-）在试用期间不符合录用条件的；（-）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪彳亍为的；（三）严虫失职，营私舞弊，对甲方利益造成虫大损害的；（四）不服从甲方正当工作安日啲；（五）严車违反单位管理规定的；（六）被依法追究刑事责任 M；（七）患病或者非因工负伤在规定的医疗期;崩不能从事原工作；（八）不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（九）乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料（包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，視为乙方欺诈.第 I 七条乙方要求解除木合同，或甲方按照木合同第 I 六条规定解除、终止木合同的, 甲

7、方不向乙方支付经济补偿金。第 I 八条 乙方要求解除本合同，应捉前 30 天以书面形式向甲方提出离职中请，若乙2019 网络科技有限公司劳动合同方没伺捉前 3 0 天以节面形式申请离职未经甲方同意乙方不得挹自离岗，否则给甲方造成 的损4./S失，全部由乙方个人承担.八、当爭人约定的其他内容八、当爭人约定的其他内容第十九条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。策二十条商业秘密保护：乙方承诺严格遵守甲方依法制刪有关保守企业秘密的各 项规童制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除 合同后，未经甲方同鳶均不得以任何方式坡露、使用或者允许他

8、人使用甲方的客户资料、 技术资料、渠道资源等信息以销售、赠与、自用等各种方式泄謄给他人或企业或者故意损 坏;亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类业及产品等各项业务.第二十一条竞业限制:乙方在职期间和离职后 2 年内，不得在与公司业务有竞争关系的 其他公司投资、兼职，不得从事勻甲方业务有竞争关系的活动。第二十二条职务成果的界定职务成果：双方确认，乙方在甲方任职期间（包括离职之日的年限内），由于履行本人 职篦或者，主要利用甲方的物质条件和业隽信息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机，软件、技术秘密和商业秘密,其知识产权均归甲方所有。甲方有权便用或伶上这些发 明创造、产品、计算

9、机软件、技术秘密和商业秘密乙方右义务提供一切必要的倍息资料 以及采取一切必要的行动，包括侣不限干专利申诘、商标注册、软件登簡等，协助甲方取 得并行使有关的知识产权上述证书、友明创進、产品、计算机软件、技术秘密和商业秘密 的署名权（依法律规走而內由甲方署名的除外），宙作为发明人、制作人或设计人的乙方宝 有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励.非职务成果:対于乙方在任职期间做岀的与甲方业务密切有关的发明创造、 获得的一切 证书、产品、计算机软件、证书、技术秘密和商业秘密（非职务成果），乙方同意向甲 方作出全面的书面披譌并承认日职务成果的知识产权全部归甲方所有。乙方承认，在法律 允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者尽管有前述约走, 对依法属于乙方所有的包含在非职努成果中的所有权秫所有权、利益乙方应独家转让 2019 网络科技有限公司劳动合同给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中旳 颐权利。九，劳动争议处理及其它九，劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1 年内向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接列裁决书之日起 15 日内向人民 法院起诉。策二十四条 甲、乙双方若有