如何成为一名合格的员工

1、文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 1第X版 XXXX年X月制作：人力资源部 版本：第X版文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 2第X版 XXXX年X月培训目的：让员工了解要成为一个合格、优秀的员工要注意问题及努力的方向。培训对象：作业层人员主要内容： 文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 3第X版 XXXX年X月1、充分了解公司 2、正确地理解工作3、具有健康的人生 4、培养个性的魅力5、超越性格的缺陷 6、处理好人际关系7、应具备在职精神 8、应具有的基本素质9、迈向成功 10、人生小寄语文件編號XXXXXXXXXX

2、XX有限公司教育训练文件XXXX 4第X版 XXXX年X月成功是需要资本的，没有资本，你将一事无成。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 5第X版 XXXX年X月 对公司的基本了解对公司的基本了解文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 6第X版 XXXX年X月 经营理念经营理念 创新、卓越、热忱创新、卓越、热忱 永续经营永续经营 以客为尊以客为尊 利益共享利益共享文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 7第X版 XXXX年X月 品质政策品质政策 以谦虚诚恳的态度以谦虚诚恳的态度及优良的技术，提供客及优良的技术，提供客户满意的产

3、品及服务。户满意的产品及服务。第一次就做对，第一次第一次就做对，第一次就做好。就做好。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 8第X版 XXXX年X月？文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 9第X版 XXXX年X月n1 从事工作的心态：从事工作的心态：A 确实体会工作的目的，以免自我定位错误。B 彻底做到团队合作，体会到企业内的相乘效应而非相加的效果。做一个有功文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 10第X版 XXXX年X月 劳的人，而不是只有苦劳、疲劳而已。C 要有专业意识，不断自我成长而能负责，愿意负责、敢于负责。D 工

4、作的评价不在过程，而工作的评价不在过程，而在结果。在结果。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 11第X版 XXXX年X月n2 接受命令的方法接受命令的方法A 接受命令的准备：备忘用纸笔记本。B 正确的接受命令：接到命令，如有不清楚、没理解的地方，要问清楚，不文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 12第X版 XXXX年X月 妄自加以判断。C 复检要点：确认内容及期限。D 检讨可能实行否：自己的能力，做不到必须提早反映。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 13第X版 XXXX年X月n3 报告的方法：报告的方法：A 工作完毕

5、应即刻报告，若命令期限较长，而在执行过程中发现与受指示时状况有显著变化时，或已凭自己能力不敷进行时或需上司之助时或已预见其结果时均须有中间的报告，而且愈早愈好！文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 14第X版 XXXX年X月B 报告顺序：结论理由 经过C 报告方式：口头或文书。文书要多用图表或条列式，不要以写文章的方式来呈报，因上司忙碌，所以要力求简洁。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 15第X版 XXXX年X月n4 对自己的任务的理解对自己的任务的理解A 要想办法确实的、及早的了解与公司的产品相关的知识。B 对客户（下制程）要多了解，至少要

6、清楚自己的所为对客户会造成什么样的影响。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 16第X版 XXXX年X月C 熟悉自己的工作范围与责任确切掌握工作之范围要提升工作效能跟他人合作要顺利。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 17第X版 XXXX年X月 文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 18第X版 XXXX年X月n健康是无价的，一切的成功，一切的财富，都始于身心身心健康。n健康的理解： 1 没有疾病或伤残； 2 心理和社会良好状态。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 19第X版 XXXX年X月n人生

7、健康的指标：1 身体的健康第一；2 其次是充分的才干；3 再次是正当的财富。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 20第X版 XXXX年X月n心理健康的十项标准：1 充分的安全感；2 充分的了解自己；3 生活的目标能切合实际；4 与现实环境能保持接触；5 能保持人格的完整与和谐；文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 21第X版 XXXX年X月6 具有从经验中学习的能力；7 能保持良好的人际关系；8 适度的情绪表达及控制；9 在不违背团体要求的前提下，能适当的满足个人的基本的要求；文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 22第

8、X版 XXXX年X月10 在不违背社会规范的前提下，能适当地满足个人的基本要求。n一个光有发达的四肢，健壮的肌体，这并不是一个完全健康的人。 文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 23第X版 XXXX年X月n忧虑是健康的大敌1、人生就是一碗酸、甜、苦、辣的汤，每个人都有可能品尝。经受幸福时的欢畅；顺利时的激动；委屈时的苦闷；挫折时的悲观；选择时的彷徨。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 24第X版 XXXX年X月2 心情烦闷会使身心发生变化，当一个人的心情烦闷到极点时，他的思考力、判断力会减退；注意力变得不容易集中，情绪容易激动，而且，会产生失

9、眠、疲劳等身体上的毛病。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 25第X版 XXXX年X月3 如果你的健康的情况不甚良好，我建议你慎重地自我分析。你必须率直地反省是否有恶意、怨恨及愤怒等心情，如果有，一定要把这些情绪消除，并迅速加以根除。因为一旦有了那样的情绪，即使不致危及他人，但它却会日夜腐蚀你本身的生命。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 26第X版 XXXX年X月 个性的魅力个性的魅力文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 27第X版 XXXX年X月n性格没有好坏之分，不同的性格和不同的策略与原则，在迈向成功的道路上都

10、会有不同的选择。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 28第X版 XXXX年X月n个性的魅力包括：1 表达能力 你的想法也许很巧妙，但是，如果你不能把它说出来，那么又有谁知道呢？文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 29第X版 XXXX年X月2 聆听技巧 对于那些受教育较少，或者疏于训练的人来说，多听了是一把交流的钥匙，它同样使人觉得耳目一新。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 30第X版 XXXX年X月3 说服能力 这是一项鼓励人们接受你的领导或采纳你的意见的技巧。一个观点，无论它有多么伟大，倘若不被采纳，都无济于事。

11、文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 31第X版 XXXX年X月4 适应他人的能力 不了解他人的风格，而想与之建立联系之桥，这是不可能的。所以，要努力提高你行为的适应性，以便建立起良好的人际关系。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 32第X版 XXXX年X月5 你的见识 不论你在建立人际关系上有多大的能耐，也不论你在形象、表达、聆听和利用天时地利方面做得多么好，你总得有东西可说才好，否则你就是一个空架子。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 33第X版 XXXX年X月n令人产生反感的个性：1 不注意自己说话的语气，经常以

12、不高兴而且和人对立的语气说话。2 应沉默的时候，却偏偏爱讲话。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 34第X版 XXXX年X月3 随意打断别人的话。4 在谈话中插入一些和自己有密切关系，但却会使别人感到不好意思的话题。5 不请自来。6 自吹自擂。 文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 35第X版 XXXX年X月7 在不适当的时候打电话。8 不管自己是否了解，而任意对任何事情发表意见。9 以傲慢的态度拒绝他人的要求。10在别人的朋友面前说一些瞧不起他的话。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 36第X版 XXXX年X月11

13、指责与自己意见不一致的人。12 评论别人的能力。13 当着他人的面，指正部属和同事的错误。14 请求别人帮忙被拒绝后心生抱怨。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 37第X版 XXXX年X月15 措词不敬或具有攻击性。16 当场表示不喜欢。 你以为以上这些只是一你以为以上这些只是一些小缺点的话，那么你想错些小缺点的话，那么你想错了。因为这些缺点的混合速了。因为这些缺点的混合速度是非常快的！度是非常快的！文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 38第X版 XXXX年X月文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 39第X版 XXXX

14、年X月n基本上，人的性格就是他的命基本上，人的性格就是他的命运，要改变命运，先改变性格，运，要改变命运，先改变性格，要改变性格就要调整风格，调要改变性格就要调整风格，调整风格是靠摄取知识，多方学整风格是靠摄取知识，多方学习，自我成长，谦冲为怀，风习，自我成长，谦冲为怀，风格调整后，性格会跟着改变，格调整后，性格会跟着改变，命运也随之不同。命运也随之不同。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 40第X版 XXXX年X月n任何一个成功的人，都有足以让他成功的个性特点，自信也好，刚毅也好，总之是为人们所称道的东西。然而在通往成功的征途上很多人被一些不良的性格缺陷性格缺陷所主宰

15、，虽历经艰苦，却所得甚少。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 41第X版 XXXX年X月n不良的性格缺陷1 懒惰懒惰 懒惰最深层的原因来自于眼前享乐主义。至于将来，则丝毫不加顾及。这样做实际上损毁了将来长久的利益。 人生活的目的在于设法得到欢乐，避免痛苦；但是有时必须暂时忍受眼前的挫折和不适，以图以后得到更大的、长久的利益和舒适。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 42第X版 XXXX年X月 所以，当你准备拖延，找出懒惰的理由来为自己开脱的时候，且慢，把你的理由找出来仔细地分析一下，看它能否站得住脚！文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教

16、育训练文件XXXX 43第X版 XXXX年X月2 自卑自卑 自卑是缺乏信心、轻视自己、认为自己不如别人的一种心理状态。 一个人要想成功，必须自信。过于自卑，就会失去自信心，就失去行动的勇气，放弃对理想的追求，结果自然是一事无成。更文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 44第X版 XXXX年X月有甚者，对微弱的挫折也难以忍受，这就容易使自己被自卑的阴影所笼罩。由此，对于自卑的人来说就应该做到：文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 45第X版 XXXX年X月正确的看待竞争。正确的看待竞争。 对自卑者来说，他们参加竞争的唯一目的就是为了获胜，一旦失败，

17、就会认为被人瞧不起。因为他们不相信自己的力量，还没开始就肯定自己会失败，也不指望成功。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 46第X版 XXXX年X月 要正确的与别人比较。要正确的与别人比较。 每个人都有自己的优、缺点，既有长处，也有短处，这方面不行，也许另一方面强过别人，因而比较的时候，不能拿自己的长处与别人的短处相比较，而应扬已之长，避已之短。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 47第X版 XXXX年X月积极的自我暗示。积极的自我暗示。 积极的自我暗示是一种产生良好结果的来自内心的刺激过程。它的特点是不要在行动之前就去体验遭受失败后的情绪。

18、即使在不利的情况下，也要鼓励自己信心文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 48第X版 XXXX年X月十足地去工作。同时要经常暗示自己，不要把目标订得太远，不要有过多的奢望，要一步一个脚印前进，不断获得小的成功能够增强自信，克服自卑。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 49第X版 XXXX年X月培养坚强的个性。培养坚强的个性。 一个人的自卑心理往往是由于对自己不正确的评价造成的。人的能力有大小，这是事实。但人的能力绝不只是一般的认识特点或操作特点。不单纯是由固定的智力组成，它还和人的个性相联系。不为自卑心所缠绕，在事业上有所成就，就必须具备坚强的

19、个性。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 50第X版 XXXX年X月3 虚荣虚荣 虚荣是人们普遍存在的心理现象，有一点点虚荣心，无可非议，人之生而为人，总是希望得到别人的认可。虚荣过了头，就成为阻碍成功的心理缺陷。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 51第X版 XXXX年X月 要摆脱虚荣，首先要正确地认识自己。让我们先审视一下寻求虚荣的心理。这样有助于你提出一些办法，消除虚荣的心理。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 52第X版 XXXX年X月 当别的人在恭维你的时候，出于真心的是少数，即使出于真心，有时也是不假思索

20、地随便说了几句，更不用说出于某种目的的违心的恭维了。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 53第X版 XXXX年X月 文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 54第X版 XXXX年X月n1 社会群体中的人际关系社会群体中的人际关系 人际关系像播种一 样，播种越早，收获越早，撒下的种子越多，你收获得也就越多。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 55第X版 XXXX年X月 人都生活在一个社会群体之中，而人际关系就成了你与社会交往的一种纽带，可是人际关系并不是一日之间可以建立起来的，而需要你去长期经营。文件編號XXXXXXXXX

21、XXX有限公司教育训练文件XXXX 56第X版 XXXX年X月 好的人际关系需要时间来了解，再从了解到信赖。两三天就“一拍即合”的人际关系往往是利益上的关系，基础很脆弱，这并不是好的人际关系。这种人际关系，带给你的有时甚至是毁灭性的打击。我们要的应该是一种我们要的应该是一种经得起考验的人际关系，而不是速成经得起考验的人际关系，而不是速成的人际关系。的人际关系。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 57第X版 XXXX年X月n2 工作场所的人际关系工作场所的人际关系A 要严格遵守工作场所的规定；B 常主动说：“请、谢谢、对不起、再见，且规规矩矩的使用；C 分清公与私的界限

22、；文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 58第X版 XXXX年X月D 不说他人的坏话，不发无谓的牢骚；E 对上司要有信赖感，积极的学习，谦虚地接受上司给你的提醒；对前辈要表示敬意，学习其特长、礼貌周到勿失分寸；对同事，要彼此切磋琢磨，要加深彼此的理解和信赖，相互帮助。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 59第X版 XXXX年X月n3讲话方法的要点讲话方法的要点A 说明白易懂的语言B 说话的目的要明白清楚的表达C 说话时要向对方表示你有好意D 要想办法使说话有顺序文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 60第X版 XXXX年

23、X月E 说话不一定要高明，但不要遗漏重要的内容F 不要唠叨，重复相同的内容。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 61第X版 XXXX年X月n4 听话的要点听话的要点A 认真听对方说话B 要观察对方的心情C 要适当的随声附和D 要用心不伤及对方的自尊心。 文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 62第X版 XXXX年X月文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 63第X版 XXXX年X月 公司是个大家庭。资方及主管是家长，要做到善尽照顾员工的职责；员工是家庭中的成员，为了家庭的兴盛，要勤奋、有团队精神、对公司有向心力。文件編號X

24、XXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 64第X版 XXXX年X月 身为员工应该学学如何做一个好员工。在对公司有所要求时，要想想在公司的改善过程中是否能充分配合？想想自己是否改掉坏毛病？想想自己是否已尽心尽力了？文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 65第X版 XXXX年X月在职精神是每位从业者所应有基本要求：1、团队的精神 企业界最需要的就是团队精神，个人能力再强，如果没有其他同事的配合，仍然无法把事情办好。个人力求表现，虽然无可厚非，但应以团队合作为主。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 66第X版 XXXX年X月2、敬业精神

25、热爱和尊重自己所从事的事业，并有一种不做好誓不罢体精神。3、由基层做起的精神 不从基层做起，怎么能了解员工，怎么能知道工作的性质及总题的状况，又怎能去处理问题？所以公司应建立制度鼓励新进员工由基层做起。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 67第X版 XXXX年X月4、追求目标的精神 这是一个竞争的社会，不论是企业或员工本身一定要订有目标，然后尽力去达成。有了这种追求目标的精神，才能不断的前进，不断地突破与成长。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 68第X版 XXXX年X月5、追求完美的精神 马虎、容易自满，这是很多人的毛病。这种毛病会导致产品

26、在开发、品质上都无法达到理想的境界，无形中削弱了本身的竞争力。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 69第X版 XXXX年X月6、追求新知的精神 不断地开发新产品，在生产过程中也不断地改善，使产品在市场上无往不利。7、尽力发挥的精神 一个团体要好，需要它的成员毫无保留的奉献，企业体有竞争及生存成长的压力，更需要它的员工尽心尽力才行。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 70第X版 XXXX年X月8、遵守纪律的精神9、讲道义的精神 学会了本事就跑，或学会了就自己闯，甚至反过来打击自己的老板。这样下去，会导致老板不愿培育人才。文件編號XXXXXXXX

27、XXXX有限公司教育训练文件XXXX 71第X版 XXXX年X月10、对公司要有向心力 公司是员工个人及家庭生活的依靠，甚至是个人施展抱负的地方。所以，首先要认同公司，对公司有向心力，以公司为家，然后才会付出，才会尽职尽责，也才有意愿去实现前面所谈的在职精神。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 72第X版 XXXX年X月文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 73第X版 XXXX年X月1 要拥有持久辛勤工作的能力。2 要经常留意新观念。3 要随时有试图改善绩效的准备。4 要求自已及别人维持高标准。5 要抓住机会改进自已的操作方法。文件編號XXXX

28、XXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 74第X版 XXXX年X月6 要乐于向别人推销自已的观念 。7 要有在不灰心丧志的前提下面对，作思想准备。8 要有乐于处理别人无法处理问题的能力。9 要有做出足以令你受责任的重大决策能力。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 75第X版 XXXX年X月10要有喜欢面对极短的期限之挑战。11要有喜欢在持续的压力下工作良好心态。12要相信管理者应该以身作则，甚至身先士卒。13分析复杂的问题并找出关键性的变数。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 76第X版 XXXX年X月14善于预测你的想法的后果。15在

29、服务的组织内要有良好的沟通网。16做一位好的聆听者。17在组织内要与大多数人相处得很好。18要有在不同场合有伺机宣扬单位的业绩思想。19做一位好的公开演说者。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 77第X版 XXXX年X月20要乐于接受足以美化公司形象的外界事物（比如在会议中演说、参与社会活动等）。21在单位里要随时准备好自已的能力，一旦需要时，可随时随地的应付得了。切不要让机会白白地从你的身边流过。22要拥有正常的学习计划，以令自已在自已生活领域内随时都跟得上潮流。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 78第X版 XXXX年X月23当公司正试图

30、用新方法与新技术的时候，你要自告奋勇的以自已的单位做为试验场。24在不冒犯别人的前提下，坚持你的意志。25要有与你的上司谈论自已的志愿并赢得他的支持能力。26要乐于积极地在面对竞争与冲突。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 79第X版 XXXX年X月文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 80第X版 XXXX年X月n1 个人能力的开发个人能力的开发A 以自我启发为基本，正确认识自己的现状与希望成为什么样的未来。B 掌握自己的能力所在，选择自我改变的途径。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 81第X版 XXXX年X月C 基

31、本能力水平的提升，读很多书，养成写的习惯，做一个好听众，要有自己的意见。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 82第X版 XXXX年X月n2 成功的捷径成功的捷径 成功可以走别人的路。每个人的成功之路都不一样，有长有短，有曲有直。面对自己的现实，遥望未来之路，你是否在成功之路上无法迈步、迷惑不解？当你陷入这种境界时，文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 83第X版 XXXX年X月不妨看看周围的那些人，他们是如何迈向成功之道的？顺着他们走出来的路去走，毕竟比自己独辟蹊径要容易得多。有的人可能会认为这样的话，成功不是太容易了吗？当然事实并非如此简单，

32、文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 84第X版 XXXX年X月因为一个人的成功还受很多因素的影响，如个人条件、能力的程序和机运等，并不是套用别人的成功模式一定可以成功，但至少别人的成功模式可以给你提供一种选择和借鉴，给你指引一种方向，这比你茫然无措，不知文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 85第X版 XXXX年X月何去何从要好得多！ 不过，“成功模式”再好，关键还在于一点，实施！你若不当一回事，则这种模式就不能发挥效用。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 86第X版 XXXX年X月 纵观他人的成功模式，你会发现其中的

33、规律，他们大都是靠着“努力”二字。肯努力，就会有实力！有实力就会带来好机会。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 87第X版 XXXX年X月n3 你能更好你能更好 你能改变你的世界！为了得到人生中值得得到的东西，有必要为你自己树立一些高大的目标，并且想方设法实现这些目标。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 88第X版 XXXX年X月 人生小寄语文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 89第X版 XXXX年X月n人是从错误中走出来的，在错误中成长。有错误、有缺点并不害怕，可怕的是有错误和缺点不敢承认和不去改正的人。文件編號X

34、XXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 90第X版 XXXX年X月n只有先付出，才有后收获。n要别人做到的事，首先自己先做到。n不懂就问是学习知识、使人聪明、进步最明智的选择。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 91第X版 XXXX年X月n要经常检查自己的工作是否存在问题，不要被平静的表面现象所迷惑。要知许多可怕的事故，可能就产生在松懈的那一瞬间。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 92第X版 XXXX年X月n我们要把有限的生命投入到无限的工作中去。n学习、学习、再学习是获得知识的最好途径，也是最好的方法。文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 93第X版 XXXX年X月 努力努力+坚持坚持=成功！成功！文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育训练文件XXXX 94第X版 XXXX年X月如何成为一名合格的员工如何成为一名合格的员工教育训练测试题教育训练测试题姓名： 部门： 时间： 成绩：一、判断题（一、判断题（20480分）分）1、我们可以没有功劳，但我们绝对不可以没有苦劳。（ ）2、工作的评价不在过程，而在结果。（ ）文件編號XXXXXXXXXXXX有限公司教育