数据库课程设计人事管理系统

1、浙江理工大学信息学院数据库系统实训课程设计报告（2014/2015学年第2学期）课题名称：企业人事管理系统专 业： 计算机科学与技术班 级：姓 名：学 号：指导教师：沈炜、霍戍文2015年6月指导教师：沈炜、霍戌文数据库系统实训课程设计（2014/2015 学年第 2 学期）任务书浙江理工大学信息学院2015 年 3 月数据库系统实训课程设计任务书一、设计目的及基本要求： 数据库系统实训课程设计是在学习数据库原理及应用 （必修）和数据库系 统与应用设计（选修）两门课程基础上独立开设的实践性课程。该实践性环节对于巩固 学生的数据库知识，系统地掌握数据库设计理论与应用，加强学生的实践动手能力和提高

2、 学生的综合开发经验十分重要和必要。本课程分为系统分析与数据库设计、应用程序设计和系统集成调试三个阶段进行。 主要目标如下：1、加深学生对数据库系统、应用程序设计语言的理论知识的理解和应用水平。2、通过设计实际的数据库系统应用课题，使学生进一步熟悉数据库管理系统的操作 技术，并提高动手能力以及分析问题、解决问题的能力。二、主要内容：1、系统分析与数据库设计阶段：（1）通过调研，选择一个实际应用的数据库管理系统的课题。（2）进行系统需求分析和系统设计，写出系统分析和设计报告。（3）设计数据模型并进行优化，确定数据库结构、功能结构、系统安全性和完整性 要求。2、应用程序设计阶段：（1）完成数据库定

3、义工作，实现系统数据的数据处理与数据输入。（2）实现应用程序的设计、编程、优化功能，以及数据安全性、数据完整性和并发 控制技术等，并针对具体课题问题提出解决方法。3、系统集成调试阶段：（1）对系统的各个应用程序进行集成和调试、进一步优化系统性能、改善系统用户 界面。（2）对各功能模块进行数据测试，并跟踪数据，使数据管理规范化和合理化，达到 用户需求和符合管理流程。三、实验环境：1、操作系统为 Windows XP或 WIN 7.2、数据库管理系统为 SQL SERVER 2008/201标准版或企业版、MYSQL5（以上版本3、开发工具为 VISUALSTUDI02010 J2EE MYECL

4、IPSE201或其他高级程序设计语言。四、设计方式与基本要求：1、设计任务的布置： 由指导老师向学生讲清设计的整体要求及实现的目标任务，讲清设计安排和进度，以 及平时考核的内容、考核办法、设计守则和实验室上机环境与操作方法。实验内容和进度 由学生自行选择和安排，指导老师负责检查、讲课辅导和督促。2、设计课题由学生自己拟定并上报指导老师批准或在附表的选题表中选择一个课题。 根据题目的难易程度和设计工作量， 可以 2-3 人一组，原则上 1 人一组，在规定的时间内， 设计课题由学生独立完成，当出现问题时，老师要引导学生独立分析、解决问题，不得包 办代替。3、课程设计是一个整体，需要有延续性。开发过

5、程中应有安全措施，避免前面的实 验数据、程序和环境被清除、发动或盗用的事件发生。4、指导老师要认真做好指导工作，并做好考勤工作。5、学生能最好自备计算机，这样在课上课下能很好的与实验同步，从而更加熟悉和 精通实验方法。在检查过程中也避免了系统和数据移植带来的版本冲突和重复调试。五、成绩考核与课程设计报告：数据库系统实训课程设计报告要求有系统需求分析与系统设计、系统数据模块和 数据库结构、系统功能结构，以及系统的数据库设计方法和程序设计方法、源程序代码等 内容。对于其课程设计应用系统程序， 学生应独立完成， 且程序功能完整、 设计方法合理、 用户界面友好、系统运行正常。1、课程设计报告要求：(1

6、)不少于5000字，用A4纸排版并打印。( 2 )主要内容及装订顺序：封面(统一格式) 、课程设计任务书、摘要、目录、正文、 参考文献、教师评语表等。( 3 )正文部分应该包括需求分析、总体设计、数据库设计(含概念设计、逻辑设计、 物理设计)、程序模块设计(含功能需求、用户界面设计、程序代码设计与分析、调试及 运行结果)、主要模块界面和代码等。( 4)设计报告严禁抄袭，即使是同一小组也不允许雷同，否则按不及格论处。 2、课程设计需要提交的内容：( 1 )装订完整的课程设计报告。( 2)数据库与应用系统(数据库的完整备份文件，源程序代码对应项目工程压缩文 件统一命名后通过网络上传至指导老师指定的

7、文件夹下) 。(3) 系统功能简介与系统移植、安装、设置、口令、关键操作说明等 WOR帮助文档。3、课程设计的成绩评定：课程设计的成绩由平时考核与最终考核相结合，平时占 40% （出勤、课堂表现、实践 技能）；其他占60%（设计报告20%数据库应用系统20%答辩20%。成绩计分按优、良、 中、及格和不及格五个等级评定。六、课程设计的实践内容设置与工作进度：（共4周）时间实践内容授课地点指导教师日期周次星期3.304-一-SQL2005/2008 安装，使用 SQL2005/2008 的Man ageme nt Studio10-414沈炜、霍戌文4.024四查看数据库对象，创建数据库，创建表1

8、0-414沈炜、霍戌文4.065-一-创建用户账户，学习使用 T SQL语言进行查 询10-414沈炜、霍戌文4.095四创建视图，修改视图，查询视图，创建索引10-414沈炜、霍戌文4.136-一-SQL程序设计，使用游标10-414沈炜、霍戌文4.166四创建存储过程，使用存储过程10-414沈炜、霍戌文4.207-一-创建触发器，使用触发器10-414沈炜、霍戌文4.237四数据库的备份和恢复10-414沈炜、霍戌文4.278-一-需求分析10-414沈炜、霍戌文4.308四系统数据库设计10-414沈炜、霍戌文5.049-一-建立web项目，熟悉 VS2010/VS201210-414

9、沈炜、霍戌文5.079四系统配置10-414沈炜、霍戌文5.1110-一-系统页面设计：登录页面10-414沈炜、霍戌文5.1410四系统页面设计：业务页面10-414沈炜、霍戌文5.1811-一-系统页面设计：管理页面10-414沈炜、霍戌文5.2111四系统数据库层设计10-414沈炜、霍戌文5.2512-一-系统业务逻辑层设计10-414沈炜、霍戌文5.2812四系统整体测试10-414沈炜、霍戌文6.0113-一-撰写系统分析报告10-414沈炜、霍戌文6.0413四考查、程序演示10-414沈炜、霍戌文附表:课程设计课题选题表课题序号课题名称功能设计重点1图书销售管理系统销售查询、统

10、计、汇总分析2通用工资管理系统工资级别、月报表、年度汇总3报刊订阅管理系统报刊订阅费用、分发与结算4医药销售管理系统销售查询、统计、汇总分析5电话计费管理系统计费方式设计与费用统计6宾馆客房管理系统客房预订、退订、入住及费用7学生学籍管理系统学籍注册、日常管理、退、休学8车站售票管理系统预售票、退票、换票，节假浮动9汽车销售管理系统销售查询、统计、汇总分析10仓储物资管理系统物资库存的统计、查询与分析11企业人事管理系统人事管理与其他系统的接口12选修课程管理系统选修课程流程管理与成绩管理*温馨提示：具体要求可以参见实验指导书：1、数据库系统及应用实验与课程设计指导一一 SQL SERVER

11、2008 （刘金岭、冯万利、周泓主编）2、 数据库系统开发基础与项目实训一一基于SQL SERVER 2005 （中国人民大学出版社）课程设计任务及进度表课题名称企业人事管理系统设计目的通过对企业人事管理系统的设计和开发，了解数据库的设计与开发的全过程， 达到巩固数据库理论知识、锻炼实践能力和构建合理知识结构的目的实验环境操作系统：Win dows 7 32bit数据库管理系统：SQL Server Ma nageme nt Studio 编程环境：Adobe Dreamweaver CS6任务要求1. 搜集企业人事管理方面的资料，进行需求分析；2. 完成概念设计、逻辑设计、物理设计等各阶段的

12、设计；3. 编写程序代码，进行系统调试；4. 撰写课程设计报告；5. 参加答辩工作进度安排序号起止时间工作内容12015.5.16-2015.5.17查询资料、选择课题22015.5.17-2015.5.19需求分析、总体设计32015.5.20-2015.5.22系统整体设计42015.5.23-2015.5.25编写程序代码52015.5.26-2015.5.27调试程序62015.5.28-2015.5.30撰写课程设计报告78910指导教师：（签章）年月日内容摘要企业人事管理系统【摘要】飞速发展的技术变革和创新， 以及迅速变化的差异化顾客需求等新竞争环境的出现， 使越来越多的组织通过构

13、筑自身的人力资源竞争力来维持生存并促进持续发展。在以人为 本的观念熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的 特有性使得人力资源的管理成为难题。基于这个时代背景，人力资源管理将成为企业管理 的重要内容，企业人事管理系统成为许多企业管理中重要的内容。关键词：企业管理；人力资源管理；企业人事管理系统【 Abstract 】Rapid development of technological change and innovation, and the difference of the rapidly changing customer requirements, su

14、ch as the emergence of the new competition environment, make more and more organizations survive by building their own human resources competitiveness and promote sustainable development.Under the human-oriented concept edification, human resource management has become an increasingly important role

15、 in the organization.But the complexity of the personnel and the characteristic of the organization makes the management of human resources problems.Based on this background, the human resources management will become an important content of enterprise management, enterprise personnel management sys

16、tem becomes important content in many enterprise management.Key words:The enterprise managementThe human resources managementThe enterprise human resources management数据库系统实训课程设计目录一、项目需求分析 . 10二、项目概念设计 . 10三、项目逻辑结构设计 110四、项目物理结构设计 11五、项目功能及用户界面设计 12六、数据库系统测试与运行： （界面图、详细功能说明） 20七、结果分析、结论与体会： 33八、参考文献及

17、资料： 33一、项目需求分析随着企业人力资源管理的网络化和系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理 中越来越受企业管理者的青睐。人力资源管理系统功能全面，操作简单，可以存放企业员 工的基本信息，分配和管理企业员工工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快 捷的掌握员工信息、工作进度和工作状态等，降低企业人力资源的人力和成本，并提高人 力资源的管理效率。使企业真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化的管理。、项目概念设计三、项目逻辑结构设计tb_Dept (id,title,level,sha ngji,up,c ontent)部门表(自动编号，名称，级别，上级部门id,级别排序 部门描

18、述)tb_Leave(id ,n ame,kshijia njshijia n,ban tia njiay in ,time,zpi,rpi,suoshu,kyear,km on th,kday,jye ar,jm on th,jday)假期申请表(自动编号，姓名，开始时间,结束时间，是否半天，假因，发布时间，主管部门审批, 人事部门审批，所属部门，开始年份，开始月份，开始日期，结束年份，结束月份,结束日期)tb_Kao qin Setup(id,sha ngwus,sha ngwix,xiawus,xiawux)考勤时间设置表(自动编号，上午上班时间，上午下班时间，下午上班时间，下午下班时间

19、)tb_FosterRole(id,title,bia nhao,bume n,dan wei,yusua n, shijia n,zon gzhi,time,gua nbi,duixia ng,p oin t,fas ong)培训任务表(自动编号，任务名称，任务编号，培训部门，培训单位，预算费用，培训时间，培训 宗旨，发布时间,是否开放，发送类别，发送部门或个人id,是否已发送过)tb_Foster_k(id,re nwu,title_k,lei,cha ngdu,yuya n,fa ngshijia nsu,mudi,duixia ng,co nte nt,li nkm an ,time)

20、培训任务课程表(自动编号，任务id,课程名称，课程类型，课程长度，语种，培训方式，课程 简述，课程目的,课程对象，课程内容,联系人，发布时间)db_Hjman_re5田口数輕库宼圏日表部门表员工信息衰 任务发送表 培圳任备课程轰 培训资祿表 培训任务表 捋聘耒 企业人才库表 考戴登记表 考勤时间设宣表 秋申蘑表 合同模板表 应聘衰 用户表二作任异表 一|務法+ dbo.tL_Dept3 U dbo.tL_Emplo-yee田 U dbo.tL_Fo5terJ田 U dbo.tb_Fo5ter_lc3 二 dbo.tb_fosteov&a Ith-3 J dbo.tb_Fo5terRol5+ _

21、； dbo.tL_Job3 U dbo.tLjobbass J dbo.tL_3&qin3 _3 dbo.tL_Ka oq inSetup-3 U dbo.tL_Leaie3 U dbo.tL_Pact3 U dbo.tb_Seeker4 dbo.tb_U&er4 _； dbo.tb_Wage3 U 北o.tL_Work+dbo.tb_ZhiWei数据表树形结构图四、项目物理结构设计表4.1部门表字段名字段描述字段类型允许空id自动编号int否tittle部门名称varchar是level级别int是sha ngji上级部门idvarchar是up级别排序varchar是content部门描述

22、varchar是表4.2假期申请表字段名字段描述字段类型允许空id自动编号int否n ame姓名varchar是kshijia n假期申请开始时间varchar是jshijia n假期申请结束时间varchar是ban tia n是否半天假varchar是jiayin请假原因varchar是time发布时间varchar是zpi主管部门审批varchar是rpi人事部门审批varchar是suoshu所属部门int是kyear假期申请开始年份varchar是kmon th假期申请开始月份varchar是kday假期申请开始日期varchar是jyear假期申请结束年份varchar是jmon

23、th假期申请结束月份varchar是jday假期申请结束日期varchar是表4.3考勤时间设置表字段名字段描述字段类型允许空id自动编号int否sha ngwus上午上班时间varchar是sha ngwix上午下班时间varchar是xiawus下午上班时间varchar是xiawux下午下班时间varchar是表4.4培训任务表字段名字段描述字段类型允许空id自动编号int否title任务名称varchar是bia nhao任务编号varchar是bume n培训部门varchar是dan wei培训单位varchar是yusuan预算费用varchar是shijia n培训时间varc

24、har是zon gzhi培训宗旨varchar是time发布时间varchar是gua nbi是否开放varchar是duixia ng发送类别varchar是poi nt发送部门或个人姓名idvarchar是fasong是否已发送过varchar是表4.5培训任务课程表字段名字段描述字段类型允许空id自动编号int否renwu任务idvarchar是title_k课程名称varchar是lei课程类型varchar是changdu课程长度varchar是yuya n语种varchar是fan gshi培训方式varchar是jia nshu课程简述varchar是mudi课程目的varcha

25、r是duixia ng课程对象varchar是content课程内容varchar是lin kma n联系人varchar是time发布时间varchar是五、项目功能及用户界面设计根据需求，本系统主要完成以下功能:人事管理功能个人管理功能招聘管理功能培训管理功能薪酬管理功能系统管理功能22人事管理企业人事管理系统个人管理人 力 规 划工 作 管 理考 勤 管 理工 作 管 理信 息 检 索部 门 设 置职 位 设 置人事 设 置添 加 员 工填 写 合 同合同 管 理合同模板布管主人员考考 置理管事工勤勤 工工部部考分规 作作门门勤析则 任任审审登报设务务批批记表置工查查递查个个个个作看看交

26、询人人人人任部个假假考薪培培务门人期期勤酬训训管任任申申信信信信理务务请请息息息息薪酬管理招聘管理培训管理系统管理薪 酬 添 加薪 酬 修 改薪 酬 查 询招 聘 信 息 管 理企 业 人 才 库添管加理用用户户信信自息丿息丿Lb、填 写 应 聘 信管 理 招 聘 信导 入 企 业 人 才 库企 业 人 才 库 管 理添添添编查加加加辑看培课人培培训程员训训任列列任任务表表务务培 训 结 果 评 估培训资源否.丿J否*、丰神心心、丰v个人个招培薪系人事人聘训酬统管管管管管管管3理理理理理理理只能对个人信息进行操对各个模块的子模块进行操作作 系统总体流程图界面设计登陆界面login.aspM.

27、2015/3/16S -3=AS会兰ENWx-hurig3；1:WiES39X54-4sS.5 KS幷ZIG注*叱sw.ajsE主耳訂通:E3S Jfc* iE：JE3* JWrWSSWig人事管理界面index_r.asp个人管理界面index_g.asp锚霓实业A*m ,I Will* iawk -IMTKHI KMKTKBIOL SB* JK3?W匝ij3?E 7*iSXJSS Btasek业人寸Ji培训管理界面index_p.asp23招聘管理界面index_z.aspATW孙圧HI門一卜.LI洱Ettl-二 Z 取 z 哉常 器 曇 芻 r RKt-Eiw也Byln剁 1iiif 1

28、1训13bIiillrB尿寧摆“册 辑風 卷黑 L I 丄 -:議帝4X(-邮 U “*艮o賈 翥 “嘔咼口!ssp舉專擢累题字:年龄aws号畀996男897男776男665S5554EH44*3畀3J32男2221=1L-雄謔音浬于企业人芒茎j骨浬业人：库所学专业e765432L删膛nnr T4W7上QAdSJELExlb込 nrl?nn czi.nn c%.共1贡: J 上一5! F5!培训管理模块:-培训善理嘲JiHi划锻训任务诸在下面埴写罚II任务的柜关円容培训 点口主要埴写柜关信息和培川宗旨在培训q中可以包盾第河能在懦Jb轴憔理哩可以往棺逾舵空=换匚舅呈堵训宗旨：fe _ Ff42-

29、ts；.l肓费廐计划一勧傅谨列豪浦加课程:果蘇度：培训诸:聿程港述：:聿程吕的：:聿參：聿程内负责 人式:-曙川諛“廐计划Y加人第列农咼I舍称：。薛门O个人握交 S:三部：兰冲 匸吉朗1匚人事主二2:用场衣：3二吋务芫：4is -ts 曹 叠善養K:s黑m斗&景卷冋111莎iEH二 JZ)E1IT列7亦Ink同1 而 锄相鱼盲|丄西 斛番4翅帝理靑豊目曝 S-1 翟遇黜 常黒 i 香11曹-T列-F列H5Fsnn41庄斯并w4JlEt爺萍NnSSScfrw-H5I nn.FlA 钏l IB!那A 抑+3LE:S015 w 年 1 t 月薪水管理模块:-需水善理囁；K登迅葫 门：B 嗣:工托日数

30、:B 薪:T 薪:奖 金：雪日載:鏑奖金:JbcffiW :本期工贺：福利金：怏倉盖：所導祝：支t实養工资：抵交a aET总部：*kI ;2015年月奁ife50工忤日救: 日薪:本賂：奖金*躍日魏; 全勤奖金： 扛班塗贴: 祕工资: 福利金： 伙槎鞋： 所得税： ft 支： 实：蛊交” 、宣豆-鼾水菩理嚅疔登询都门：【恩扯员工；去冲H朝：2015 年 5 T査找工柞日数：30天日薪:IBM元本 薪:3OM0 元奖金：0元雷津駐：0元翹奖金:0元力C班溼竝：&元本期工堂：北0朋元福利金：0元怏食璧：0元ff m：B元宿 支：0元资:羽眈日元系统管理模块：添M用户用户名:chuma ,详勾庚衬苔

31、通用户超退営理貝gg- =一三段齋)用户名姓名眼位所屋部门用户洒11眾限设置11总部巷通用户详细资料获限设置修改22和经理人妻部苔通用户详细资料权限遷棒改chung张神CEO总部超级昔理员详细资料麗除共1灵 当前贡：1上一贡T55七、结果分析、结论与体会：经过这次课程设计，我充分了解了数据库的各类机制，掌握了数据库的各种操作，获 得了丰富的前台编程经验、后台调试经验、数据库系统设计经验。就课程设计过程中遇到的些许问题来举例：前台方面，由于ASP是我这学期的公选课上才了解到的一种语言，所以在使用上不是 那么熟练，但是好在我有认真摸透原理，在人机交互界面上下足了功夫。遇到的最大一 个问题就是网页 iframe 框架的跳转了，刚开始我一头雾水，不能正确调试出用户界面。 另外一个比较头疼的问题，就是各种 table的嵌套与排版，简单是简单，可是要调的好 看，这么多页面，一调就是一下午。后台方面， 我遇到的最大的问题就是 Connection 对象和 RecordSet 对象的使用， 其 中在招聘管理模块下的导入企业人才库功能里面，一直出现“表面上的错误” ，就是