物业公司员工工伤处理管理规定

1、物业公司员工工伤处理管理规定（最新版）When the lives of employees or national property are endangered, productionactivities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors（安全管理）单位：姓名:日期：YK-AQ-0558物业公司员工工伤处理管理规定（最新版）I1II1导语：生产有了安全保障.才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产1IIIII势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产IIIIII时，生产活动停下

2、來整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。安全第一IIIIII的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全口然是一种错谋。IIIIIJ 一一 一一一一 一一一一 一一一一 一一一一一一一 一一一一一一一一 一一一一 一一一一 一一一一一一一一 一一一一一 一一一 一一一一 一一一一一 一一 一一一一第一章总则第一条为使本公司员工的工伤管理有据可依，特制定木规定。第二条本规定按照国家劳动部门的有关规定执行。第二章工伤处理程序第三条工伤处理程序（一）若发生工伤事故，应立即报告公司有关领导，并迅速将受伤人员送往医院急救。（二）在24小时内由安全生产管理委员会负责人召集现场目击者或有关证人调查事故经过

3、，初步分析事故原因，并做笔录。（三）在24小时内向人力资源部报告事故经过，并于3日内向人力资源部部递交事故书面报告、医院方面有关医疗报告及材料。（四）根据事故有关书面记录，安全生产管理委员召开会议深入分析事故原因，明确事故责任，提出处理意见。（五）人力资源部汇总所有材料（包扌舌工伤认定中请表、医安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0558院岀具的病情原始病例或诊断证明、事故调查报告或事故通报、旁证 材料、身份证、工卡等），在事故发生后30日内递交至工伤保险部门 中请工伤认定。（六）工伤保险部门在正式受理后60日内做出认定结论，开出深 圳市工伤认定书，并对仍需要继续治疗的

4、工伤职工开出深圳市工 伤员工医疗期告知书，通知用人单位、员工或其亲属。对认定为工 伤并需要继续住院治疗的参保职工，工伤保险部门同时开岀深圳市 工伤保险医疗费用记帐通知书和深圳市工伤保险住院结帐单， 通知工伤约定医院允许其记帐医疗（门诊医疗费先垫付，医疗终结后 到工伤保险部门核销）。（七）受伤员工应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开 具死亡证明）后三十H内将有关材料递交人力资源部，到工伤保险管理 机构办理补偿事宜。（八）对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根 据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。 并将偿付金额转帐支付给受伤员工。第三章工伤处理第四条工伤人员的待遇安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0558（一）公司可根据情况派人在医院护理受伤人员。（二）工伤人员在工伤期间的工资规定为：在工伤医疗期内停发 工资，改为按月发放工伤津贴，工伤津贴的标准相当于员工木人受伤 前1个月的工资，其它薪酬照发。第五条事故分析（一）安全生产管理委员对工伤事故起因及潜在原因进行调查分