新入职大学生培训总结

1、新入职大学生培训总结人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望 和从零开始的心态，我加入了 8020 人才网这样一个充满生 机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的 一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培 训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲 座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等 等，虽然整个培训的时间并不长， 但在这短短的几天经历中， 我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶 冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培 训学习中，我

2、深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的 相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的 实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开 同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然 需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间 相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入 公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的 一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自 己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面 的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学

3、校到企 业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我 们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得 到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要 在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保 持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定 成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢 公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到 的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同 时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂 的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自 己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各

4、位 新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理 ; 和我一起 奋进，去感受成功后的自豪 ; 让我们齐心协力，为 8020 人才 网更辉煌的明天而奋斗。篇二时光荏苒，岁月如梭，转眼为期半年的培训即将结束， 回首过往，不禁感慨，我们已不再是那在校的大学生，虽然 篮球队服上依然印着“大学生”的字样，我们也不将再是那 “游手好闲”的入职培训学员，虽然脸上那股稚气仍在。在 这说短不短，说长不长的六个月利，不敢说自己已经由大学 生向在职员工成功转型，但成效还是很明显的。而正因为有 了这样一个培训的过程，让我们收获的不仅是对云浮这座新 城市、云硫集团公司的了解过程，更是一种认清自我、融入 企业的成熟心态的过

5、程。在这里，我很真诚的感谢集团公司 给予我的这样一个培训机会，以及在此次培训过程中给予我 们支持和厚爱的各级领导。我清晰地记得付书记给我们上课时所说的话，他不像是 以一个集团公司领导的身份给我们授课，反而更像是以我们 父辈的姿态与我们谈心、传授经验。他教的不是虚无缥缈的 东西，而是教我们如何走向幸福人生。幸福是什么?幸福就是快乐加上意义。我们都渴望成功，但怎样才能成功呢?脚踏实地， 仰望星空。 而这些都建立在健康之上。 正如易经 上所说的“与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序” 。 付书记讲的时间虽然不多，但给予我们的启发、感悟又岂能 用那点时间来衡量 ?集团公司给予这次培训的目的意义在于

6、通过培训帮助 新入职大学生尽快完成角色转变，进入工作状态，更好地更 快地融入企业、适应企业环境，增强对企业的认同感和归属 感，增强企业凝聚力，降低新入职大学生的流失率，为企业 发展提供人力资源保障。公司正值二次创业时期，人才的短 缺更为明显。让新入职大学生快速有效合理地融入企业，了 解企业文化尤显重要与迫切。此次培训正是基于这些出发， 凸显了公司领导对新入职大学生的关怀与期望。此次培训主要是进行轮岗培训制，即对集团公司各个二 级单位进行轮岗培训。矿业分公司和化工厂作为生产单位无 疑是培训的重点。下面就针对在二级单位的培训的过程谈谈 感受和体会。我们在矿业分公司经历了一个半月的培训，对公司的十

7、二个车间进行了轮岗。虽然时间并不长，只能算得上走马观 花，但是对采矿和选矿的过程还是有了不少的了解。从由穿 爆车间爆破，采剥车间挖矿，再到破碎车间破碎后进行棒磨 浮选装矿过程，看似简单，实际透露着精细、繁琐的工序。 在矿山上我们看到的是工作的有序进行，员工们工作的热情 高涨，对我们提出的问题不厌其烦解答。由于矿山上工作的 繁忙，我们队实际的操作过程不能了解的太深，这也是留下 了一点小小的遗憾。在化工厂的一个月培训时间里，主要了解了化工厂四个 车间的生产工艺流程，接受车间领导对我们的谆谆教导，让 我们不仅是对化工知识的了解，还是对为人处事的一个认知 过程。在硫酸二车间了解到硫酸的生产工艺，从工艺组的一 些细节可以看出许多回收利用、环保的理念。动力车间发电 满足本厂的用电需求 ; 精制酸车间对硫酸的提纯，提高竞争 力等都有这方面的体现。其他的二级单位虽然是辅助矿业、化工厂的工作，但是 它们也同时很多资质，满足公司要求的同时，也能对外进行 营销。云硫集团正值二次创业，公司领导适宜地提出“三高”标准，即高境界、高精度、高效率。着眼于大局，积极进取， 要求严、细、实、快的工作作风，为建百年云硫，造企业航母奠定坚实的基础。